评论:

  • 卞勇锐 1小时前 :

    “不会。”

  • 呈漫 2小时前 :

    当然这部影片也是没有逃脱黑人的政治色彩,时不时要提几句毫无关联性的迫害小段子……突兀而不伦不类……

  • 单于嘉宝 4小时前 :

    两个孩子人物性格整个感觉都没有塑造出来,小威那么辉煌的成绩也不知道怎么打出来的,虎头蛇尾

  • 吉勇 9小时前 :

    作为动作传记片,这部的切入点确实新颖,没有把重点放到大小威廉姆斯身上反而讲述了老爹的故事。这个角色十分立体,但是感觉并没有表现出邻居所说的严厉,相反理查德对孩子们都十分温柔。一些细节处理的不错,比如黑帮的支线;但有些细节又感觉缺失了,比如小威廉姆斯的部分。

  • 昂竹筱 4小时前 :

    《摔跤吧,爸爸》网球版,理查德奉行素质教育。但一家7口、大小威廉姆斯的成功,故事里有6女1男,为啥主角选唯一的男性爸爸?哦,奥斯卡需要的主旋律。不合格的体育题材片,看完都不知道网球是咋回事,也不会对网球产生好奇向往,还算啥体育题材,披着体育皮的温情励志片。2小时正片不如片尾纪实片段2分钟。

  • 凡菲 4小时前 :

    切入角度独特而且很稳,开头我都以为是《幸福来敲门》穿越了。人间清醒理查德!2022奥奖有力竞争者。

  • 掌新梅 0小时前 :

    “卖掉很多的汉堡才能得到一块牛里脊者,只有卖掉更多的牛里脊,你才能得到牛排。”

  • 心采 0小时前 :

    电影里对大威小威家庭的描绘,对理查德这样严父角色的塑造,其实这不是我们国内这些人最缺失的?来自家庭与父母的支持,而非代际之间的隔阂与断裂。

  • 单海菡 9小时前 :

    Serena fans might be disappointed

  • 倪代丝 3小时前 :

    原来这么励志 从来没了解过大小威的故事 / 真的是信念很强大的父亲 也很会销售 / 沉得住气 一次拒绝经济代理 一次拒绝耐克 被证明都是正确的选择 / 又有多少父母给孩子设定的人生路线能按照计划实现呢 / 信者胜。

  • 卫冠宇 0小时前 :

    这电影好温柔!声音处理非常好,给人的感觉就是非常安心。但它竟然不是纪录片!!是演的??!我心碎了。

  • 夏晴画 2小时前 :

    其实有人会觉得Richard的育儿法就是“鸡娃”,电影里的塑造也看起来ego大得不得了。另个特相似的家长是tiger woods他爹。但是禁不住孩子有天赋,而且跟那些country club白人网球家长比起来,williams一家是打破种族壁垒,通过努力走出贫民区,所以加上了励志的色彩。美国人最喜欢self-made的奋斗故事,满嘴都是我要成功,将来签百万赞助合同,richard那个70多页的培养计划也成了manifestation,梦想照进现实的完美例子。电影基本是个Will Smith奥斯卡冲金片,但是小孩也挺可爱。

  • 斋怀曼 8小时前 :

    还原度很高。要有童年,要孩子像孩子,有自己的快乐。I never forget my dad said, this’s the moment we’ve been working for all our lives. Stay focused and don’t be afraid.

  • 佴春冬 4小时前 :

    威尔史密斯好棒啊,剧本也没落入运动电影的范式。很好看。

  • 凯谷 4小时前 :

    就有点无聊,看不大进去,最有意思的是出现同时代其他网球巨星的时候,桑普拉斯啊格拉芙啊罗迪克什么的,因为我自己就是差不多从这些人开始看网球的,所以感觉还挺亲切。老威这个教育理念是真的不错,不过不知道存不存在美化的成分哈!

  • 律鸿煊 2小时前 :

    把人和场景放进视图、人和矛盾放进时间,成功描述人之“身处”之后,自然而然就体会到内心了。

  • 房姝好 7小时前 :

    这种全篇马后炮的剧本是怎么进入剧本黑名单的?

  • 东郭海凡 4小时前 :

    华纳的新片头好丑啊,以前不是只有动画片才用吗…小威在这部作品里被完全边缘化了。一个充满矛盾的虎父,规划大师,扫兴专业户,把自私和控制欲包装成爱心和善意,对他的评价其实完全取决于两个女儿的成功与否,赢者通吃,胜者为王。结尾的反高潮设计不错。拍黑人女性的成长史大概是目前好莱坞最保险的题材了。

  • 卫克付 5小时前 :

    “没有人尊重过理查德,但他们会尊重你们”

  • 买运锋 3小时前 :

    if you fail to plan, you plan to fail.要有计划,有定力,老爸一直坚持文化教育高于体育竞赛和赚钱。结果赚的钱反而多。真的有脑子才是最重要的。体育运动真的是体力,心理和脑力的综合竞赛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved