电视剧一路向前主题曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1995

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 终锐泽 0小时前 :

    三分之一的新剧情

  • 景文星 5小时前 :

    为了可爱的图图能忍下去,但又觉得看个电影也太委屈了。

  • 淦芷珊 5小时前 :

    只有图图可爱⚈₃⚈星星都给图图

  • 曾经武 3小时前 :

    放到普通剧集里大概会让我觉得是还不错的一集,但作为特辑总会期待特别些的东西,毕竟这个循环也太老套了…感情线出来着实震惊,而且和这集气氛环境也不搭,是很大一个扣分点。虽然百合我的菜,但拜托cc你写感情线之前先把人物精细刻画下啊,不要整天让主角担任工具人,然后在前线随便搞一些铺垫就以为这样的发展就显得顺理成章水到渠成!(每年都喊着弃剧的我居然又老老实实补回来了,这都是对RTD的爱啊!)

  • 静锦 4小时前 :

    有点水了,小时候就很喜欢牛爷爷,不喜欢这种先把牛爷爷写的很可怕再反转的,牛爷爷那么好。

  • 詹玲玲 2小时前 :

    为什么美食狂想曲不炒冷饭,2021年的霸王龙要炒冷饭,这个顺序不对啊,我想不明白,看的时候还特地搜了一下上映时间,人物出场介绍版歌曲大赛

  • 枚飞荷 2小时前 :

    歌好洗脑,一把子回顾童年了。但是炒冷饭也太敷衍了

  • 骆高达 5小时前 :

    很一般 没什么惊喜 当博士的演讲沦为说教 也只会拿些烟花把一切都一炸了之

  • 梁丘阳曦 6小时前 :

    整体来讲是一部立意非常好的的电影,很适合孩子看,跟孩子的成长经历有相似的地方。

  • 酆从灵 5小时前 :

    其实完全没明白讲了个啥,也就是个片尾反转加分。

  • 璇鹤 6小时前 :

    感觉也是不错的一集啦,恐惧感、紧迫感、压迫感,第十三任博士的感觉都在~期待后续的最后两个特辑,以及十三姨一定要出现在RTD的六十周年特辑里哇!

  • 阳含灵 1小时前 :

    End of the queerbaiting finally huh

  • 茅鹏举 7小时前 :

    带小朋友来看,太糊弄了,给人家孩子看睡着了……唯一有记忆点的就是那首歌吧:霸王龙,霸王龙,最厉害的霸王龙,嗷嗷嗷……圈钱电影,吃相难看。

  • 纪奇希 0小时前 :

    一般般吧,最喜欢的镜头也就是在结尾的地方。基本就是围绕这个数学公式,数学公式代表了一个邪恶的无限循环公式,主人公一家从进这个家开始就进入了这个循环公式里面,所以最后虽然女主救出了大女儿,但是在这个邪恶的计算公式里,即便走出了阁楼,打开门,即是无限的向上返回阁楼的路。所以住进这个宅子,留声机音乐放起来,就代表着就进入了无限循环模式,永远也出不去了。

  • 隋秀曼 1小时前 :

    节奏安排的不是很好 前面2/3都是剧版有的内容 后面关于养老院的升华也很僵硬 还是一言不合就尬歌尬舞 刷子小美配音奇怪 第一部电影的缺点算是完整传承了 甚至深度还没第一部深

  • 鄂芸姝 6小时前 :

    现在才开始博士和Yaz的感情线不觉得晚了吗,而且前面也没铺垫,看得我只有尴尬,感受不到cp感。

  • 璇雯 3小时前 :

    为了童年吧 其实感觉就是第一季其中几集的串联 然后最后上价值升华了一下。但是还是想夸!喜欢图图的都是高素质的小朋友!观影的时候都很安静!我和朋友大概是除了家长的唯二成年人哈哈哈哈

  • 玥梦 8小时前 :

    为什么每次新年都要打打雷 放过打雷吧OTZ 观感比之前的2个新年特别篇好 但这loop模仿得过于刻意而且没有理由 突然循环突然打雷入侵突然团灭突然告白 基本都没有解释比较唐突 新人物观感还行但介绍篇幅过长 解决办法也只是一炸了之非常粗暴 13的表现也不是很突出感觉起到的作用不是太大 其他还有13装傻和官宣Yaz喜欢13 Dan真是超勇的 总之虽然比之前的特别篇强但也不算很精彩吧

  • 箕新觉 7小时前 :

    儿歌合集凑时长?这不是低龄是低智。总之我儿子说不好看

  • 解英逸 9小时前 :

    7+,其实一般,但也算是CC期间质量不错的一集了🙊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved