404城在哪里 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2008

导演: 胡升忠

剧情介绍

五百年前,龙(王力宏 配音)突然失踪了,凤(章子怡 配音)暂时顶替龙的职位,玉帝下旨,若三天内找不到龙,生肖就要重选。生肖官们集体出动寻找龙,发现人间女孩小珍竟然握有一枚龙鳞,可能是找到龙的关键线索。对生肖岗位蠢蠢欲动的蟑螂暗中破坏,寻找龙的旅途上充满艰难险阻,个性迥异的生肖官们共同承担,欢乐以对。为了保住世界安稳和挽救面临破裂的家庭,小珍和生肖动物一起,展开了一段奇妙而又温暖的冒险之旅,最终凭借着智慧与勇气,找到了失踪的龙,恢复了十二生肖建立的天地秩序。本片讲述了龙神秘失踪,十一生肖官凭借一丝线索寻找龙,以阻止生肖重选天下大乱的冒险故事。

评论:

  • 花彩 7小时前 :

    一代男配像SB一样去送人头,一点伤感的情怀都不会有,只觉得自己像SB一样来看续集…

  • 汉春燕 5小时前 :

    挺有意思的啊,可能我偏爱这类电影,找时间把前四部补一下。

  • 芳香 2小时前 :

    可以说是比较优秀的一部续集,充满了对系列前作的致敬与调侃,节奏把握恰当,三元老回归赚足了情怀,在现今一众杀戮题材恐怖片续集逐渐陷入烂俗的趋势中脱颖而出,3.9星!

  • 聊长岳 0小时前 :

    重启再重启,《惊声尖叫5》是一个产品IP,也是对原作导演的追忆致敬。新导演的味道非常的纯正,但创作力上的问题始终没能改观。这次又是对首作的回溯,老角色们也都饭盒领的七七八八,结束于此也好。近年好莱坞对于恐怖片IP进行了大范围的重启,不说超越经典,连能保证质量的作品都是屈指可数。这些诞生于技术相对落后的时代,从小成本制作中靠创意杀出重围。如今有了资本的加持,反而丢了创造力。金字招牌有时候也会成为发展的裹脚布,资方眼中只有利益,但对于电影制作规律来说,强行续集的电影实际都是本末倒置。即便情怀在深刻,视听包装再精美,过时的东西也只能偶尔拿来回忆,无法重新成为具有号召力的主力。

  • 树吉 9小时前 :

    在吐槽别的影片的同时,自己也摆脱不了俗套。

  • 顾曼语 3小时前 :

    熟悉的套路,熟悉的男女搭配二人组凶手,主角们蠢不蠢不重要,情怀拉满了又。

  • 静雨 1小时前 :

    真的只能当娱乐片看看,逻辑设定什么的太糙了

  • 裘清雅 0小时前 :

    Scream.2022.1080p.WEB-DL.x264-EVO 居然有黑袍纠察队男主

  • 解涵畅 7小时前 :

    一句话剧透《惊声尖叫5》: 《星战7》+《好莱坞往事》(一模一样)。

  • 路安彤 2小时前 :

    “杜威必须死掉,这样才真实,这是能赚大钱的续集,因为我们的电影敢这么做。”这句台词就好像编剧高高在上,指着你的脸告诉你,我们可以轻易毁掉前作你们喜爱的角色,你们还拿我没办法。去你的吧(2022.3.1豆瓣5.9分)

  • 锦梦 2小时前 :

    情懷滿分呀,我一開始就猜到Amber是殺手之一。我覺得嘛,唯一的rule是:要殺就趕快殺,一旦廢話多就被反殺。

  • 运蔓 6小时前 :

    作为惊悚片有点搞笑,作为搞笑片有点无聊,反正挺弱智的

  • 祁卫窈 3小时前 :

    没看过之前几部的不建议看。老粉必看,毕竟又是一个11年了。老人都出来了是加分项。和黑客帝国4一样借角色之口调侃自身是最近潮流吗?

  • 矫雁荷 8小时前 :

    垃圾编剧,

  • 阳茜 2小时前 :

    虽然没看过系列的其它作品,但却能够真实感受到本片与前四部的密切联系,对于系列作品的粉丝来说应该会感到满意,也是近些年来好莱坞的优秀系列重启电影之一。三星。

  • 雪司辰 5小时前 :

    新瓶装旧酒,没有太大惊喜,有些剧情还很蠢。

  • 畅逸 9小时前 :

    1.5。当反套路已然成为一种新套路,而且是近些年老牌恐怖片企图重启时必用的套路时,所有的反讽都沦为了自嘲,所有的解构都失去了自反,我们不会沉浸于互相猜疑的快感之中,更不会去思考驱动电影媒介发挥影响的途径与联系,那么这样一部在恐怖片领域具有重要地位的系列续集究竟是何目的?想要使旧的IP重获新生,需要的不仅仅是把老一代人物聚集起来追忆往事,续写那些老生常谈的套路,更重要的是传承并发扬一部电影创作源头的灵光一瞥,也许这种时刻难以复制,但大抵要传达给观众相似的观感。

  • 稷俊 5小时前 :

    美式惊悚恐怖影迷特供,非常挑人,但还算有趣。

  • 皇甫鸿达 8小时前 :

    老醋胜新酒,补枪不含糊。酱油警哥终幕扑街,编剧黔驴影迷背锅。

  • 梁鸿 8小时前 :

    不得不说人物有点蠢,但这种蠢在元电影的框架中又显得有点可爱,整片更像是有惊悚元素的轻喜剧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved