故事是从小泉, 茂木, 以及那个老总的秘书片桐三个人在医院等著做健康 检查, 又聚在一块儿说老婆坏话开始……
然後, 小泉夫妇答应为雅子做媒人, 对象是三上聪(大泽隆夫 饰)的同事 , 岂料, 相亲当晚, 三上和佐佐木拎著一个小男孩出现! 吓著了雅子, 气坏了 由起子----由起子认为小泉不应该隐瞒对方离婚且有小孩的事情, 但小泉认为 这种事应该由对方自己来说, 而且有过一次失败的婚姻, 反而更会珍惜再一次
的婚姻( 後者是小泉後来对他的死党说的 )! 就因为[ 欺骗 ]这个话题, 两人掀出对方的陈年旧帐, 气得小泉又把由起子赶出去! 当然啦----由起子去投靠雅子, 才进对方的门槛没几分钟, 茂木的老婆也离家出走来找雅子, 三个失意的女人开始批评起婚姻与抱怨起来! 另一方面, 茂木也跑到小泉家来, 那个秘书也随後跟进, 呵! 呵! 三个男人也喝著啤酒抱怨老婆的不体贴----
三个人商量著要和老婆离婚, 老总秘书对茂木说: 离婚还要给赡养费, 现在的行情是每年一百万, 还要乘上结婚年数! 茂木心想: 一百万乘以二十……他便有点犹豫, 小泉则说要他和秘书考虑孩子的问题。
由起子和茂木老婆做惯了家事, 在雅子家闲得发慌, 两个人争著泡咖啡;後来由起子想到小姗会不会没人喂, 茂木妻也想到她家那只大狗, 然後, 由起子跑回家, 看见家里乱七八糟, 心想: 我为什么要帮你整理?!她就又走了。
有一天, 雅子劝由起子不要离婚, 由起子老神在在, 似乎离婚离定了! 真琴打电话到雅子家找由起子, 告知小泉的健康检查一再延误; 她一听, 丢下话筒就急著跑回家!
小泉晚上回家, 看到妻子已把家中打扫乾净, 就对她道歉! 由起子责备他为何不好好照顾身体, 小泉因莫名其妙的被骂, 又吵了起来! 当由起子说: 我希望你可以活得比我久! 小泉也生气的说: 不要胡说! 我要是比你先走, 留下你一个女人怎么办呢? 你还要照顾我呢!
由起子哭了起来, 小泉也哭了, 然後他又道歉, 最後两人相拥著喜极而泣! 因为他们都仍深爱著彼此----正当小泉夫妇欲共进晚餐以庆祝, 呵! 呵! 茂木夫妇, 老总秘书都跑来! 片桐则用电话和老婆吵架! 然後----真琴也哭著进来, 因为她为了三上准备晚餐, 三上却醉醺醺的回家! 三上急急忙忙来找真琴, 两人後来在书房大吵!
小泉夫妇坐在中庭, 悠闲的喝酒, 露出会心的微笑。其实, 吵架的原因不都是为了对方好嘛! ( 茂木妻因为茂木隐瞒健检的事而生气; 片桐妻为了片桐的健康才做口味淡的菜, 片桐却认为她故意整他; 真琴为了老公急著回家做菜 , 老公却大煞情趣。)
故事不知道是否改编至韩国电影，片名也不知是否故意蹭阿莫多瓦，既然选择了，就请争气点。 。。观后，改编了，与阿莫多瓦无关。
可以说某英为这类题材的国产片找到了财富密码
故事不知道是否改编至韩国电影，片名也不知是否故意蹭阿莫多瓦，既然选择了，就请争气点。 。。观后，改编了，与阿莫多瓦无关。
我以为人物都比较完整。剧本还是很严谨的。结果发现，翻拍还造这样。
建議加入低血壓特效治療方法清單，在「中國式」父母、「中國式」子女、「中國式」夫妻、「中國式」姐弟、「中國式」偶像、「中國式」職場的刻板俗套中，讓你拳頭硬到能對刻意煽情免疫，成功創造了一部既狗血又懸浮的「中國式」爛片。
谁能懂我找到冰窖真人代餐的狂喜🚬，本来狗血的三角恋被日系青春感冲淡了，站在女性角度上踩我xp的片
虽然剧情挺尴尬的～但是那谁演的不错～奶奶也可以～
爱的传递，生命意义的传承。“妈妈希望你，可以过自己想要的生活。”
不过我第一次看的时候以为爱酱喜欢美雪，嫉妒男配才去偷信..看到中间我才觉得不对劲..
关于我母亲的一切和关于我妈的一切，这两部电影简直就是天和地的差别。
女高中生无所畏惧的热恋之心，强大的气场，甚至被他所中意的恋人所吸引，虽然有些古怪，但却描写出了真切的纯爱。
今年北影节主竞赛片之一。
本土化做的挺成功 几个大泪点让我无法自控地泪崩 抛开生死 每个人的生活都是自己的选择 最后这个点题也不错
狠狠喜欢了 连着刷了五遍 好爱冷脸山田杏奈啊啊啊啊
狠狠磕到疯批女主和病娇女二了
一个夫妻恩爱、女儿懂事的“幸福”知识女性悲惨奉献的一生。前面有很多优点，尤其徐帆、张婧仪的表演，最后一句“是我自己选的呀”，有想🈲️男导演拍女性片的暴君冲动。
盆友还是蛮推荐的。
更反衬女性之生活不易。
影片最大的问题是太过于电影化，太过于主旋律了，最后总是要来一点所谓的升华，有人说了，我们要传递正能量，要积极向上，所以我们的结局一定是要美好的，其实大可不必，淡淡的忧愁未免不是一个好结局，反而这种悲伤更容易击中人，后劲更大，这也是区别于韩版最大的问题所在。
故事好真实，真实到我怀疑每天都会发生。担忧子女的恋爱，照顾失智的老人，扶不起的弟弟。在爸爸知道妻子有肿瘤的那一刻，我突然崩不住了，因为悲剧的结局已经注定。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
