从一代武学宗师李小龙,至谐趣功夫笑星成龙,元彪,洪金宝等功夫武术片中最精彩,最有珍藏价值片段,从未曝光真相内容,震撼性公开,绝无冷场,珍藏价值极高,不容错过.
七八十年代经典武打电影的武打片段大合集，包括大家所热爱的Jackie, Sammo, Cynthia等等。其中很多历史悠久的片段，如今已难觅踪影。John Saxon主持节目。英语解说，香港发行。（文：life_is_good@YDY）
感动的点居然是其他虫的剧情。马奎尔版的彼得到了那个年纪，加菲版的彼得某种程度上救了那个女孩……另外本片的核心动机居然是帮两个朋友上MIT，就很无语……
反派都宛如当年，而蜘蛛侠全部岁月留痕。「能力越大，责任越大」不就是遥远神秘东方国度的古训「能者多劳」吗，每当我想让同事多干活儿的时候也会这么说哈。以这么稀烂的剧本和拍摄质量来圈情怀，不愧是漫威。
任性愚善带圣母心的小蜘蛛成长记，以放手收尾感慨。利用三代同框拉满情怀，又能开启混乱交织的多元宇宙设计讨巧，节奏奇怪，引出Mutiuniverse是重点。
不懂，把5个反派和梅姨同时放在一个屋子里会发生什么难道不是显而易见的吗，这个风险大到属于保险公司都不会受理的程度，而且为了这种无聊的理由，就答应去洗脑全世界的奇异博士是不是有什么毛病？三个蜘蛛侠做生化试剂的过程敷衍离谱到让人火大。为什么不尊重反派的自由意志呢，他们不可以就是想当坏人吗，好像只有超能力是坏的一样，然后计划就是把坏的剥掉就只剩好的了，另外最开始那个咒语不是让大家忘掉蜘蛛侠是彼得帕克吗，怎么最后简略成大家忘掉彼得帕克了。
一个要去MIT的高材生，因为自己圣母心，要打破宇宙规则拯救一堆怪人，顺带害死了自己的抚养人May；
本以为三代同框会是长辈们教他做人，结果他才是蜘蛛侠一号。笑死人了。
为什么这种智商的蜘蛛侠能被MIT录取？前半节感觉像在看柯南和少年侦探团。一代二代蜘蛛侠好帅，对比三代更丑了。反派演技在线，显得年轻演员演技可怕。
很难想象索尼能把三代同框这样的王炸打烂成这样。如果说奇异博士打开了多元宇宙，那惩罚他的方式就是能力全面降维化？看了荷兰弟现实版的傻傻言论，就挺纳闷他为啥本色出演都做不好。果然漫威是不可能让毒液蹭小蜘蛛的流量的，又给丫的传送回去了。唯一让我眼前一亮的就是夜魔侠回归了，而且是和mcu同宇宙。
7.0/10 分。2022.03.15，初看，蓝光。这种要拯救每一个人的想法，真的是好政治正确。好莱坞就是美国的新闻联播。。。我是来看特效的，不错。IMBb上居然8.6分，汗。。满满的都是情怀。。。看到了网飞的《夜魔侠》男主，他在本片客串的也是夜魔侠（超胆侠）。。。最后有两个彩蛋。
浪费时间。看完想把蜘蛛侠暴打一顿，不知感恩，以自我为中心，简直了，编剧怎么了？？？？
自007后被国产带片轮番宣传喂奥利给之后，终于看上一部假期猛片，不负我车马劳顿澳门一日游。5年三部曲，一步步看到荷兰弟和乔•沃茨导演水平的成长。精准得恰住荷兰虫的风格，前辈回归也能很清晰地看到他们心与神到台词有多契合角色的经历与年龄。不仅是荷兰弟的阶段性总结，更是从索尼当年的得与失中对蜘蛛侠银幕形象的解释说明。只可惜，漫威如今庞大的商业体系，愈发担忧日后再无可能看到一部纯正的solo电影了。
唉，我就摆脱不了这是自作孽的想法，于是就很无感，我也不是老虫粉，还觉得有些内容很尴尬。
三个臭皮匠顶一个诸葛亮，三个蜘蛛侠顶一个复仇者联盟。
想说这部片真的很厉害。
坐标香港：当加菲终于接住她的时候，我是真的哭了，一个跨越了9年的遗憾。当三个蜘蛛侠都因至亲逝去而学会”能力越大，责任越大”的时候，原来无论是什么multi-universe，冥冥之中命运的发展可能都有不可阻挡的注定
17岁男孩所谓的道德标准和正义感，酿成了自己所不能承担的后果。当视他如子的钢铁侠殒命，他明白了肩上责任的重大；当梅姨因他而白白送命，他懂得了做出抉择就要背负后果。小蜘蛛🕷️，还要多久你才能真正的成长，真正的成为下一个“钢铁侠”，感觉还要好久……
梅姨的眼角，
多元宇宙集结真的很感动。可是世界还是不要交给高中生比较好！
这一部应该叫做《熊孩子：无家可归》。愚蠢的善良比邪恶更害人，Dr. Strange脾气真是太好了（的确也是打不过这熊孩子）。三代蜘蛛侠齐聚必须再加一星！故事不重要，重要的是，这一次，他接住了她。
果然最烦的还是荷兰弟，他还是个孩子的标签一直贴在蜘蛛侠身上，可荷兰弟这操作还是个无脑的孩子，以至于这个成长的扭转太生硬了。但从情怀来说三虫同框确实太震撼了，甚至那些初代、二代的反派像是跨着次元带来了老派的演技，看看威廉达福的绿魔有种十分特殊的观感，像是在荷兰弟这版蜘蛛侠的快和新中加入了某种复古的音调，加菲接住了这个时代的mj，反派被治愈，电影的造梦感又来了。说实话因为不喜欢荷兰弟，看这部电影的乐趣完全是为了怀旧，在情怀的评价体系里永远没有客观，小蜘蛛恭喜你又一次成长了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
