000632三木集团股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 孔梓美 2小时前 :

    食之无味,弃之可惜吗?不可惜。剧情也比较简单,和闺蜜出去度假,遇到的狗血事情。所谓的一些反转没有多少意义,反派也没有什么战斗力,唯一可以借鉴的就是以后去旅馆还是要小心偷拍狂。

  • 多思洁 0小时前 :

    这个电影最有意思的一句话是:“先生你不可以走正门,走后门我就不管你了。”

  • 将冬梅 7小时前 :

    寻人步骤与线索挖掘配合的很合理,也提供了足够多出场的嫌疑人物进行推排。贝丝从酒醒后的一无所知,到慢慢捋出所有事发经过,也是观众唯一的考察视角。凯特是与贝丝性格完全相反的密友,张扬抓马喜欢成为焦点。正在谈离婚的她约贝丝共游,想释放生活的压抑,她的失踪必定另有隐情。司机札因从始至终协助着贝丝,帮忙引出两名伴游,寻访当晚出租司机,警示不要轻信任何人。但这个角色竟然真的只是一好到底。丈夫劳勃还曾赶来,假意想尽快帮忙寻找,结果是做了个幌子,看看有没有追查到自己身上。男警员摔死这个点,太突兀了,说领盒饭就领盒饭,不让他再说话。可为了多施加一层反转,显得警局太白痴,从岸堤远处的监控和送往民宿前的车辆竟然就断案是男警员所为。但凡再多看两秒,也能知道凯特并没有直接进民宿,是被突然出没的劳勃谈话拉走了。

  • 年沛槐 7小时前 :

    老房子,破败,画展,觥筹交错,

  • 干觅双 2小时前 :

    没个像样的剧情,尺度不大不小,各种无聊和不知所谓。湾湾继续学习日式堕落风,挺好!3

  • 庄傲南 5小时前 :

    依然是远离男人远离灾难的主题,为风景多加一星,美丽的克罗地亚我来了!

  • 戴惜蕊 7小时前 :

    无聊和空虚的电影,通过无聊和空虚,表达了无聊和空虚。

  • 帅言文 4小时前 :

    不知所云啊看电影很少倍速但这部实在是无聊得不倍速就要睡着,但是画面很好看

  • 彭冰海 1小时前 :

    同类剧情的电影比它好的太多了,我感觉只是新演员的练手作,温贞菱比男主演技好,但是在这里面也略显浮夸,整体故事捋下来还不如初中时候看的伤痛青春言情…

  • 厚紫文 2小时前 :

    没什么意思,这样的片子我也能拍,可惜这边不让。

  • 丁乐家 0小时前 :

    女主蠢得令人高血压!每次有发现什么就不能走远点在仔细研究吗?!非要在附近容易被发现的地方!!!啊啊啊啊啊啊啊

  • 接访烟 8小时前 :

    一直覺得有一類女人 自以為見過世面風浪 就對生活當中的絲絲溫暖視而不見 最後無奈眼界越來越高 要不就是找個有硬實力的答應對方所有奇怪要求 要不就看不上身邊很多人覺得他們配不上自己 但又無時無刻都在接受別人對她的好

  • 尤代双 3小时前 :

    比原版的氛围严肃很多,节奏感和故事性比同类的法国犯罪片好很多

  • 习浓绮 3小时前 :

    这什么b啊?真能硬掰啊👍🏻👍🏻👍🏻搞了一圈最后看监控看出来的凶手是吧👍🏻👍🏻👍🏻太好看了👍🏻现在看完了…为啥b警察连看监控都能找错凶手啊?更无语了…快滚啊!

  • 孙智刚 5小时前 :

    画廊女主选角OK 剧情单薄甚至有些单调 但人生有些片断就是这样 无厘头又有些乏味 但又不得不过下去。

  • 乐正以旋 2小时前 :

    就很网飞 很生硬的反转再反转 前面铺垫太多 后面叙事就很赶

  • 婧蓓 3小时前 :

    电影的镜头语言简直太艺术了

  • 丽旭 3小时前 :

    其实可以更好 好多细节bug点太多 禁不起推敲 房东的监视室 外面的监控能把警察男和路人搞混 最后强行反转 何必留着自己杀害对象的珠宝

  • 史语海 0小时前 :

    翻拍韩片 A Hard Day / 走到尽头,有几个场景简直一样。

  • 向春冬 0小时前 :

    开场遇到疯狗挡路,距离那么远不知道减速?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved