恋老岳父的蛋蛋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2012

导演: 郭成大

剧情介绍

2018年6只爆丸星人为了找回爆丸星球上的神秘物质欧烈加,一路追逐大反派钢镚而被迫降临地球,但殊不知神秘物质欧烈加已被大反派钢镚分散到各地的硬币上,而且只要把渗入欧烈加物质的硬币投进自动售货机,便会生成易拉罐怪物,零食怪物。爆丸星人们由此便开始了与邪恶力量斗争的正义之旅。

评论:

  • 澄起运 0小时前 :

    明明主线是蝗虫,恐龙变成了时代背景,最后的所谓恐龙大战太水了吧!!!

  • 欣冰 9小时前 :

    完全忘了前两部,已经分不清和哥斯拉系列有啥区别……

  • 阮芬菲 8小时前 :

    一星给特效,一星给恐龙掐架,一星给自然和平,扣一星把模拟经营改成了生化危机,扣一星给给我买了票却没来观影的他。ps.我在Steam老早前买过这个游戏,还挺好玩的,喜+1

  • 祁映桥 4小时前 :

    扑面而来的血盆大口加上震颤音效带来的爽感,是这片全部的观赏价值。

  • 锁馨荣 7小时前 :

    刚在电影院看完,国语配音,没有字幕。如果是英语配音,中文字幕效果会更好一些吧。好大的蝗虫呀,数量也很多。片尾没彩蛋,出演员表就可以退场了。

  • 泷仪文 2小时前 :

    集齐侏罗纪公园到侏罗纪世界系列主线人物大玩起互动老梗让恐龙老粉老泪纵横,但过多的人物支线东拼西凑来来去去剧情讲的还是最无脑的恐龙追逐,变异蝗虫的支线仅为提供之后火光冲天的壮丽场景,反派除了像某位ceo外实在没有更多内涵,主角团危机永远都有一条见义勇为的霸王龙半路杀出随之化解,最早侏罗纪公园带来的惊悚变成了伸手摸摸头就驯服的特殊技能,老人物的回归剔除情怀后也只剩下了鸡肋。侏罗纪公园之所以经典不仅有当年令人震撼的一个个名场面,它还带着“生命自然会找到出路”的思考,而侏罗纪世界此前撑开的世界观却匆匆收尾于恐龙与地球生物共存的几个画面,并没有真正给人类与恐龙如何和谐共存提出解答,作为终章自然遗憾。但这一切的烂又不妨碍如今院线大片全面萎缩情况下它在视效层面表现出鹤立鸡群的爽。

  • 栾兰泽 9小时前 :

    这个BOSS哈哈,有那么先进的生物基因技术,非法研究蝗虫目的,就为了去卖大米???你们可真是商业奇才。

  • 沈朵儿 1小时前 :

    说不上好看,也不算难看,作为终结篇这个结尾也太弱了,虽然新老成员都露脸了最后也是一片欢乐祥和的气氛,但就有种很敷衍的感觉,而且我看到最后也没想起来布鲁怎么不搭理帕帕了,霸王龙虽然头戴主角光环是侏罗纪宇宙绝对的王者,但是每次解决对手都要靠外援啊有点逊啊,上次迅猛龙这次镰刀龙(从前爪上看来镰刀龙真的和霸王龙绝配互补),而且决斗戏份也太草率收场了吧,要说深藏功与名的还得是咱们沧龙老大呐!还有反派出场的时候真的和小伙伴忍不住吐槽这不是库克本库吗哈哈哈哈哈哈哈哈!

  • 鄂思楠 3小时前 :

    比第二部好很多,这部起码是有个公园让人在里面探险,上一部就一个古堡,加上疫情拍摄能有这个水准,是自上一部素鸡以后最正常的一部好莱坞商业片了,有爽到别挑刺了。

  • 滑高谊 0小时前 :

    整个故事线都有问题!!开始那么多文戏差点睡着,可能没用的情节能够删掉一个半小时。

  • 淡芸欣 1小时前 :

    好久没看过这么傻逼的电影了 前半段文戏快四十分钟就是不停的唠嗑讲话 老三部曲的主角出现完全没有感动 个破蝗虫和恐龙有半毛钱关系吗 有钱拍这些废戏不能多弄点恐龙cg? 导演可以滚出好莱坞了

  • 镜云臻 3小时前 :

    不是我一个人觉得反派像库克吧,像极了Apark

  • 浩暄 4小时前 :

    逃亡和追逐戏拍的还是很好看的。紧张刺激但所占篇幅较少。前半部分文戏还是略显无聊。

  • 晖晨 1小时前 :

    2022-07-07

  • 潭晗琴 3小时前 :

    想看恐龙崛起团结一致对抗人类,不想看什么和平共存的虚假温情戏码……最后几个人是趁两只恐龙打架之际逃走的也太好笑了😂

  • 辰桀 0小时前 :

    这才叫情怀,这才叫致敬!好吗!某侠去面壁好吗!!

  • 林震 2小时前 :

    前半段含龙量都低于10%了咱就是想问一句到底是有多穷啊😅

  • 爱令锋 9小时前 :

    当年恐龙称霸地球的时候哺乳动物就是弟弟,跟它们共存?想太多了。

  • 牛巧凡 8小时前 :

    电影拍得太拖沓,特效也不行,最严重的是故事偏离主题偏得太过分了啊,主线危机竟然是蝗虫侵袭,恐龙变成背景板,副标题说好的“统治”合着也被蝗虫吃掉了是吧?

  • 锦骞 2小时前 :

    人类才是地球的造物主,一句和谐共存,就让罪恶烟消云散,又是一个云淡风清的美丽星球。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved