剧情介绍

  一家走下坡路的澳大利亚银行遇到了一个神秘的HR导师麦克斯·门科奥弗和他的自称会提高公司工作效率的改革策略——把雇员变成无自我意识的工作机器。这一切正如男主角所画的未完待续的漫画书的故事情节一样。男主角侥幸没有被下药,他试图和女主角一同打败坏角色、拯救同事并收获爱情。

评论:

  • 枚飞荷 5小时前 :

    动画从业10多年,完成了多部短片两部电影,其中一部现在正在上映,如果了解这个行业的人就会知道这是不容易的。

  • 梦萱 2小时前 :

    还是挺不错的!适合全年龄段的人看!可惜排片太少,宣发也不给力。

  • 绳醉山 3小时前 :

    夸过于过,加油~~

  • 桂靖儿 3小时前 :

    画面尚可,小孩子看得开心,但是我全程只想睡觉。。。。。

  • 霜闵雨 8小时前 :

    虎墩因为意外打败了抢亲的黑骨头,获得了护镖的机会。但虎墩真的弱,保护他的杨镖师更像主角。反派组织的黑大王和他的干儿子都是草包,只有他的家丁是能打的。而且这个家丁还是杀死了虎墩父母的凶手。最后虎墩利用自己的飞毛腿和杨镖师联手才勉强打败他。总体剧情简单,但看下来不会无聊,给个4星。

  • 梁翱 9小时前 :

    都2022年了,还弄俩口齿不清,说话女生的角色来搞笑真的恶心到了。到最后才知道名字都女性化(叫什么鲁妹)。就像贾玲春晚小品说的,嘲笑人家吐字不清。关键也不搞笑啊,我不看字幕都听不清说的啥,孩子们能听清…

  • 骞嘉 3小时前 :

    没想到这部动画片比其它两部都好些,虽然故事情节有点老套,但起码是个叙事完整条理清晰的故事,而且人物塑造的还行

  • 越子辰 7小时前 :

    很适合带孩子去看,有亲情却不煽情。影院里所有孩子都笑得很开心,有些地方大人也笑得很开心。整个影院都是笑声。春节最适合带孩子去看的动画片,我觉得好过喜羊羊和光头强

  • 珊静 6小时前 :

    略平淡,不出彩,故事有点老套啊,不过不难看,鼓励一下

  • 闾丘锐意 5小时前 :

    《小虎墩大英雄》🐯

  • 野曜文 5小时前 :

    今天看的,八十多个座位的影院坐了50多个人。3D效果还是挺好的,大人孩子欢笑不断,虎年有这么个国漫作品陪伴还是不错的,不知道为什么有人那么恶毒的去贬低《小虎墩》?

  • 钦迎荷 6小时前 :

    影片中的一些情节很有教育意义,比如虎墩为了达到目标所付出的努力,很多时候不是事情太难,是我们的努力还不够

  • 雪彦 4小时前 :

    很希望知道编剧站在什么样的角度在讲解这个片子,他希望传达的是什么。现在看虎墩个人更多的是能感觉到这是一位倔强、不听劝并造成后续一系列问题角色形象,显然不符合想传播的形象。角色的设计形象还是挺可爱的,多一星。

  • 枫雅 5小时前 :

    最近看过最令我讨厌的电影。粗制滥造的打戏,毫无逻辑的逻辑,说了上句就能想到下句的台词。全篇出现的两个女性角色,第一个把胖女孩类比为肥猪作为全篇主要笑点高潮,第二个丑化成所谓的“母老虎”还默默在师傅背后支持他,再在大团圆时候喊上一句快进屋吃饭。中间玩了很久的手机一抬头还能接上这狗屁不通的剧情,其实这部电影从哪看都是一样的。一样的烂。很多剧情让人不明白他们在干什么,完全命中了一切,一切国产动作武侠动画热血烂片要素。“要走一起走,要死一起死!”看到这里,我忍不住笑出了声,轻轻点击手机屏幕,给我的朋友发了个“扯淡”。

  • 枫运 9小时前 :

    还蛮可爱的,剧情比较好笑,也不低幼哈哈哈。

  • 管涵蕾 6小时前 :

    陪孩子看的,拍的很不错,对孩子很有启发,值得一看

  • 果向文 2小时前 :

    少年成长的故事,动画片的基本套路。中规中矩吧,可看可不看。是不容易找到他的亮点,也不能说烂的一部动画。

  • 锦萱 8小时前 :

    你得说,国产动画已经进步得可以了,其中的代表大家都清楚。至于这一部,你看他们选的这个主人公就明显是要在虎年春节档赚一波快钱的态度,让人怎生不心寒。作品如果只看前3/4还不错,小娃子的个性和等爸妈的逻辑作为动画故事都还立得住,虽不免俗套但好在观众的期待也就在于看个热闹。甚于故事推进到了黑老大变身阿斗的时候一度还让人觉得嘿你别说还很有点意思嘛,哪成想后面收尾收得有点过于仓促皆大欢喜的结局没给托得起来。讲道理,电影里面要讲点大道理确实太难了,要面对千万个方面包括家长和社会的审查,这点剧组不易,也不必苛求了

  • 郎绍辉 4小时前 :

    最令人发指的是,片尾彩蛋才是正片,信息量全都集中在片尾彩蛋上,正片反而成了片尾彩蛋的加长预告片。

  • 睢宇文 2小时前 :

    带娃观影,果然不负期待,情节励志、制作精良、匠心美学,点赞[强]

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved