山村母女三人共待一夫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: Fred Gallo

剧情介绍

一名离婚警察在调查对高级妓女的残忍谋杀案时发现,主要嫌疑人是他的前妻的新男友。他试图警告她关于他的事,但她把他的怀疑看作是对她和他们的儿子即将搬到另一个城市的嫉妒。

评论:

  • 延鹏云 4小时前 :

    在某种程度上呼应了《柏林苍穹下》当孩子还是孩子的引语,杰西的形象塑造实在太好了,不仅仅是儿童的纯洁,还有无理、狡黠、奇观、脆弱,是每个与孩子相处的成年人都要理解的形象。电影的黑白也许为了情绪吧,但整体其实有股乐观的力量?孩子们对于严肃话题的看法,积极又正面,好像讽刺着成年的世界,然而电影透出的成年世界的无奈与悲观却又如此深刻,确实是极其矛盾的地方。还有很多地方拍的都像影片要结束了,然而并没有,导演的节奏?

  • 卫三泓 0小时前 :

    采访的孩子个个金句迭出 也是穿插于影片中的亮点

  • 凯骞 8小时前 :

    威尔史密斯演得确实很好,从步态,身段,眼神等各方面都完美演绎了原型人物,应该能获得奥斯卡提名,但我还是认为本尼迪克特康伯巴奇才应该获得影帝。

  • 区绮烟 2小时前 :

    流水账可能都是对它的一种恭维。用已经成功的人物再去倒推前史时说的斩钉截铁的话实在是无趣。威廉姆斯一家对影片的干预已经让它无法对人物塑造得更立体,威尔史密斯完全复制了他之前《当幸福来敲门》时候的表演,大小威的角色沦为衬托父亲高明指导的工具人,看不到她们本身对网球的热爱,也没有人物弧光,没有阴暗面,一切都那么阳光,一上场就是赢,连赢64场青年比赛,双赢就是大威小威赢两次。网球场面拍起来也很沉闷,本来拍运动就应该很好看,但就完全没有选手矫健的身姿或者优美的体态,甚至大小威赖以成名的力量感都没拍出来。

  • 公西嘉怡 3小时前 :

    6分,但是华金的台词加上黑白滤镜直接把质感拉升

  • 寿幻桃 4小时前 :

    极致生活化的演绎

  • 方远航 5小时前 :

    与当幸福来敲门这种成功学电影本质上没有任何区别,都是通过不断的鸡血来励志,只不过十几年前威尔史密斯是鸡自己,现在变成了鸡娃家长。而且明明这姐妹花都很成功,但小威的视角还是小了点,从这一角度还是欠缺了点说服力,但这毕竟不是鸡娃的传记而是家长的传记,只能说是没有跑题,但从剧情的冲击力度上看似乎也没有很强。

  • 冰岚 3小时前 :

    “If You Fail to Plan, You Are Planning to Fail” — Benjamin Franklin

  • 允笑容 2小时前 :

    f you fail to plan, you will plan to fail.

  • 卫柏华 6小时前 :

    beautiful and that’s it 希望赶紧推出Joaquin Phoenix 同款AI朗读语音

  • 厍睿博 5小时前 :

    6分,但是华金的台词加上黑白滤镜直接把质感拉升

  • 岳虹颖 5小时前 :

    每年都跳过陪绑的体育电影。。。今年被片名骗了没躲过去。。。观感还不错。。。大半功劳是威尔史密斯

  • 东门琴轩 3小时前 :

    当然这部影片也是没有逃脱黑人的政治色彩,时不时要提几句毫无关联性的迫害小段子……突兀而不伦不类……

  • 卫采宇 3小时前 :

    剧作恰恰糟糕,整个一爹味人物洗白,就算主角是史密斯,人物也毫无变化与成长,2022年了,若议题不够深刻,这种有明显缺陷的扁形人物扁到底就真没意思了。客观来讲今年最佳影片提名中最差的一部,摄影倒在水准之上,但网球比赛拍得还没《夺冠》里的排球好,视听上毫无贡献。最尴尬的是,依靠BLM和流媒体争端,这片子甚至很有可能拿大奖,只能祈祷Oscar 靠谱了

  • 仕星 9小时前 :

    但是这么孤注一掷值得吗?成功了那是人生赢家,但是失败了呢?

  • 凌美 2小时前 :

    孩子即使亲耳听到成年人要离开 也可以躲在厕所顽强抵抗 强行把这个人留下来 但成年人没办法阻止别人的离开 只能先走一步

  • 佴浩宕 9小时前 :

    “不然她们只能无家可归”

  • 公叔痴柏 4小时前 :

    两个孩子人物性格整个感觉都没有塑造出来,小威那么辉煌的成绩也不知道怎么打出来的,虎头蛇尾

  • 将冬梅 8小时前 :

    要让女儿成功,他做出了最好的选择,而且是两次

  • 卫三泓 7小时前 :

    名字起的太烂了,叫暴君理查德都比较好。大威小威真的是我们这个年代的明星了,看她们的故事感触颇深。故事中塑造的父亲形象没有那么的伟光正,比起《当幸福来敲门》,更显的真实。运动片自带的上场紧张感真是好用。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved