我在漫威拍电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: George Nichols

剧情介绍

Charlie goes to the movie and falls in love with a girl on the screen. He goes to Keystone Studios to find her. He disrupts the shooting of a film, and a fire breaks out. Charlie is blamed, gets squirted with a firehose, and is shoved by the female star.

评论:

  • 卢竹悦 1小时前 :

    而谁让我如此痛苦,我必然会让他付出代价,对待野兽,我们要更野蛮!

  • 宜秋颖 9小时前 :

    Sandra上手挑战更为严肃与不“讨喜”的角色,精神值得赞扬- -只可惜整个故事被锐化成了一个为了大飙戏特意精心搭建的「演技桥段」大集合,所有角色好像在等待一声令下,就让嘶吼与痛哭迅速就位(Viola忍了又忍,表示老娘这次不约)。它关于如何勇敢,如何继续下去;如何守护,又如何救赎;Ruth的遭遇和心路历程固然感动,但落点却很八点档。许多角色(比如Blake、Emily)都没有得到太多有效的使用,所以让故事变得更加形单影只。Nora在《系统破坏者》即使也有“呈现过度”的分歧,但却完美地捕捉和写实一个具体议题;这次选择的改编材料,不仅将优势完全抛离,还加重了那种情绪展示的拙劣;真的各方面可惜了。

  • 敬杨柳 7小时前 :

    桑德拉布洛克演得真好啊,愤怒悲伤又内敛克制,出狱人融入社会/展开往事真相/深切感情等几条线索纠缠在一起做得蛮不错

  • 寿幻桃 6小时前 :

    转折过于生硬,qj这个点抛出得太直接且滞后,但故事圆得非常完美

  • 彤美 3小时前 :

    说来说去还是强奸案,印度除了这个似乎就没有其他了,节奏过于平淡,观影过程中没有紧张感。

  • 卫公民 7小时前 :

    说实话一般,印度电影改不了冗长这个坏习惯。这位小姐姐敢于反抗,佩服她的勇气。

  • 凭弘致 9小时前 :

    我立意很高,观众的欣赏能力也就这样,所以剧本什么的就随便弄一下就行了吧,前半段把观众的当傻子按在地上摩擦的剧情是真的让人有点生理不适感。但不得不提的是最后的落点立住了,典型的情绪流电影吧

  • 庚泽惠 3小时前 :

    新概念印度电影,标准的冲突情节剧结构,本土文化符号,印度社会现实的反思。电影作为集体意识的显示终端,女性视角突出,自觉成熟的女性主义表达,对新闻媒体的批判,个体自省。

  • 悟轶丽 6小时前 :

    前面铺垫得女主太让人讨厌了,尤其对着妹妹养父母发脾气那一段。虽然最后还是泪崩了。

  • 彩莲 4小时前 :

    3星,这类社会题材,印度电影跟韩国电影一样,只能拍出来,现实很难解决实际问题,只能自我安慰。

  • 厉夜雪 7小时前 :

    有意义但是的确逻辑漏洞频出的片子,亮点就是还不错的影像语言。

  • 所德庸 8小时前 :

    但整部电影拍的画面太暗了,印度人又长得黑黢黢的,2小时的观影时间看下来很费眼睛。

  • 卫思颖 9小时前 :

    2022/4/3 6.0 印度女性权益话题,但前半部分着墨过于用力,导致女性形象甚至被贬低。整体拍摄手法显得很单一很标准化。

  • 云彩 2小时前 :

    同为女性太感同身受了!看哭了!必须五星。强奸犯和拐卖犯必须都得死刑!印度很惨,中国也好不到哪去

  • 倩云 1小时前 :

    从几年前的Bird Box开始,我发现桑德拉布洛克是不是因为颜值坍塌,再也接不到好的剧本了。虽然这么说mean了一点,但是她的脸真的有点惨不忍睹了,为什么不早早转型幕后,还在接这些没什么原创性的狗血剧集

  • 嘉依 0小时前 :

    电影都只是美好结局

  • 受星剑 2小时前 :

    我们就这样不自知地步入一个有罪恶,却无罪感意识,有悲剧,却没有悲剧意识的寒夜?无法使人更高贵,反而使人更加卑微。使人自私、猥琐、狭隘和猜忌。把人们的注意力吸引到细小的事情上面去,没有使人超越人自己本身,却使人称不上真正的人

  • 折融雪 6小时前 :

    没有选举的地方,老爷们没有这方面担忧。

  • 古添智 7小时前 :

    要啥有啥,有始有终,最近看到的里面不错的剧情片了。2021/11/12大森家

  • 初骏 1小时前 :

    之前在网上看到说:强奸不判死刑,也是给被强奸者留下生的希望。 如果强奸判死刑,会不会那些禽兽害怕而不敢做了呢。凡事都有两面性就是了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved