剧情介绍

  身为理想主义、成绩优秀的卢卡斯,为了获得全A成绩,不惜使用一切手段,甚至操控父亲和女同学。可惜,这次他遇到了绝不妥协的国文老师……

评论:

  • 空华楚 3小时前 :

    SONY,这部片子制作的意义何在?为莱托的颜值和演技感到遗憾…

  • 碧尔阳 3小时前 :

    和毒液2不相上下的烂,这彩蛋都说的什么玩意儿,能不能过下脑子。索尼继续这么搞估计蜘蛛侠的反派宇宙都要被自己玩坏了吧。

  • 梦娜 4小时前 :

    第3604-能拍得这么过时和味同嚼蜡,可能是因为天真。

  • 苟淑华 6小时前 :

    三星,不过为了拉高分数打五星吧,实在不懂为什么别的漫威电影诸如银护2雷神3,甚至如果扣掉三个蜘蛛侠联动带来的情怀加持效应的英雄无归可以有那么高分,这部短小精湛,动作设计华丽,男女主智商在线的电影可以跌破6分,就真的不输以上三部啊,漫威的超英系列现在有这个水准真的该笑了,尤其是终于有个不耍嘴皮子的英雄。

  • 茹良翰 3小时前 :

    作为索尼漫威宇宙的又一起源故事,Morbius几乎在所有的地方都平庸而过,能留下印象的也就只有Jared Leto和那可圈可点的视觉特效了。

  • 爱柔怀 6小时前 :

    20年前的好莱坞编剧都不屑写这么老土的剧情。前期文戏铺垫略长,高潮决战又结束地非常仓促,就算是为了应付市场不得不拍的超长预告创作态度未免太敷衍,跟《毒液2》就大哥莫说二哥吧。

  • 陆丹烟 8小时前 :

    反派没有合理铺垫,动作戏仓促结束,甚至我怀怀疑中间被剪了几个小时,整部片给我的感觉就是急吼吼

  • 郝碧巧 6小时前 :

    新冠这么严重,你们还在玩蝙蝠。

  • 蒙冰冰 8小时前 :

    三星,不过为了拉高分数打五星吧,实在不懂为什么别的漫威电影诸如银护2雷神3,甚至如果扣掉三个蜘蛛侠联动带来的情怀加持效应的英雄无归可以有那么高分,这部短小精湛,动作设计华丽,男女主智商在线的电影可以跌破6分,就真的不输以上三部啊,漫威的超英系列现在有这个水准真的该笑了,尤其是终于有个不耍嘴皮子的英雄。

  • 骏钊 1小时前 :

    诺贝尔奖得主化身人造吸血鬼打击罪恶。夸张的能力、丑陋的脸、除了蜘蛛侠相关的彩蛋,基本毫无亮点。

  • 蕾璐 3小时前 :

    電影沒有想象中的爛,就是正常爆米花片水準,不過變身后角色是真丑,希望下一部可以換造型變成尊貴吸血鬼博士。

  • 祁联锋 4小时前 :

    非常无聊,收衣服搞压缩包时偶尔瞥一眼都会觉得无聊的那种

  • 锦芙 5小时前 :

    2星 缺点1:前期套用绿巨人无聊的科研变异套路,后期套用蜘蛛侠朋友背叛套路。缺点2:官宣是一个暗黑角色,结果又走的正能量路线。缺点3:恐怖、暴力、血腥全无,真的是毫无亮点

  • 璩倩丽 9小时前 :

    索尼确实该感谢一下漫威,无论是蜘蛛侠还是多元宇宙,搭这个东风确实飞的快,烂也是真的烂,不确定这电影放10年前会如何,跟毒液一个德行,打架就是一团黑,不过视效方面确实还行,索尼到底还要开发多少这种十八线角色,这个决策是真的隔壁华纳一样烂。

  • 运祯 5小时前 :

    烂片。。。从2019拍完,到2022才上,推迟N次就是预兆。。。漫威发大水,sony更不行。。。。

  • 简芷云 0小时前 :

    导演好像只是想拍出来什么动作和特效,对含糊不清的剧情没有多少建树。场景的转换,情节的变化都自带加速,连演员走几步路都要通过剪辑。忽略演员本身演绎,漫威十年的成功难不是吸引了很多出名的演员加盟。但是就近两年几部新作看来,显然太让人失望!

  • 鹿骊美 4小时前 :

    6.5分。其实总体还可以,就是有点90年代B级片的感觉

  • 琦柔雅 5小时前 :

    杰瑞德·莱托真的跟超英电影有些不搭诶,这次的大主角从剧本本身上就问题多多,编剧和导演为我们贡献了两个单薄的吸血鬼形象,一切情节的推动都是那样的莫名其妙,给演员进行表演展示的空间小到可怜,我是谁,我在哪,我要干嘛,这三个问题还没搞清楚,反派就已经死了,女主就死而复生了,男主也稀里糊涂地见到了小蜘蛛1的岳父飞鹰,这就算见到小蜘蛛,你们连前因后果都说不明白吧,索尼准备单干,那也没必要学漫威摆烂吧……

  • 芳祥 4小时前 :

    剪辑不行,配乐不行,故事不行,演技不行,彩蛋不行!你告诉我这是今年的新片,就这质量,蜘蛛宇宙又泡汤了!

  • 释恬美 2小时前 :

    说实话,自从复联4结束之后,漫威的电影开始走下坡路了,虽然蜘蛛侠英雄无归里面三代蜘蛛侠同框扳回来一点人气,但后面的作品基本吐槽声大于赞美声。这部也是让我感觉剧情很尬。果然朋友是身边最危险的敌人。和蜘蛛侠联动也是稍微起了一点波澜,但没多大的风浪可见。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved