电影珠峰队长在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1990

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 奇星 8小时前 :

    故事有个不错的底子,但设定不够细致,没讲清楚的事情很多,两个小时都没讲完,可见片子暴露的问题了。但蓝宝有点可爱是真的,于是多给一颗星(看完觉得国产动画电影要做到这个水准都还是很难啊怎么办

  • 南蔚然 6小时前 :

    驯龙高手全套照搬,虽然肯定会拍三部曲,但结尾也太随意了。全片高潮全在开场打小绿了

  • 允驰 3小时前 :

    挺当下的电影的,我们的书我们的历史,都是谎言,说的不就是这个世界?虽然故事有些俗套,但不妨碍很流畅踏实地讲了一个很好看的故事。海上冒险的故事总是那么惊心动魄引人入胜呢。配乐精彩,小蓝萌萌哒,小红有点怪但也OK,只是小女孩设定有些粗糙过于成人和智慧了。

  • 斌暄 4小时前 :

    。。。海兽版驯龙高手,所有情节都不出所料,但世界观和细节做得很好,对之后的故事还挺期待,如果有的话

  • 卫炯宽 4小时前 :

    不算很惊艳,但倒也不拉胯。中规中矩、老少咸宜的动画长片。比较遗憾的,既然开创了海兽宇宙,为什么不多安排几个海兽出场呢?雅格船长不是有张海图么。里面标记着各种海兽,但实际上只有大紫螃蟹露面了。结尾有些仓促。多少有点虎头蛇尾。还有一些看似苦心铺垫的细节,到最后并无卵用。可能有续集吧。

  • 卫园林 9小时前 :

    《驯龙高手》姐妹篇《驯鲸高手》╮(╯▽╰)╭

  • 仇梦蕊 1小时前 :

    粉色沙滩好梦幻!!

  • 勾含双 6小时前 :

    除了画风还可以 故事情节以及想象力最多给两分 政治正确和影射美国的太明显了,看得犯困

  • 千竹月 7小时前 :

    这个剧情十年前就已经看腻了,仿佛是同样的剧本,拍了几十部不同的电影。

  • 厉浩阔 9小时前 :

    这部电影简直就是巨物恐惧症+深海恐惧症的双倍福利!虽然中心主题是与自然和谐相处及反专制皇权,但种族平等、性别平等的元素还是清晰可见的,像女猎人、女将军,甚至是雌海兽都是很有魅力的角色,影片整体偏套路化,但是海兽都还挺可爱的,尤其是小蓝[我也想要一个.jpg]!

  • 弘春蕾 3小时前 :

    反之,他初恋女友倒确实是个有趣的女生,是因为他的女友有趣,所以给了他自己也不普通的错觉。

  • 振振 3小时前 :

    年轻时只能去没有窗户的钟点房,成为大人后,找个女优都可以开一间视野开阔正对东京塔的高级房了。

  • 五雨伯 0小时前 :

    前面还好 后面的逻辑就有点让人看不懂了 小红进到城里之后的部分就开始胡说八道了

  • 凡玉 8小时前 :

    小蓝好像一条会点灯的狗,谁能抗拒这种小宠物呢!

  • 扈高驰 2小时前 :

    6分-整个故事中规中矩,毫无波澜,就是看惯了白人小孩,突然来个黑人小孩,不太适应!

  • 卫秀芳 8小时前 :

    开篇非常好 热血男儿纵横四海猎杀海兽,剧情忽然变成和怪兽当朋友。之后故事就全面崩盘,想咋写咋写了。全片的流体渲染和镜头语言都非常不错,还是可以学习到的。

  • 安辰 7小时前 :

    看着这种硬要拉着冒险的小女孩角色我真的忍不了,前面紧张刺激质量高的列海兽情节后面急转直下给我打温情牌?浪费这么多好角色玩子供向缝合怪属实有点恶心到了

  • 尔逸美 0小时前 :

    低配版how to train your dragon

  • 公星腾 3小时前 :

    6.5.大数据感满满的网飞流水线动画。情节照搬《驯龙高手》,场面类似《加勒比海盗》,外加种族构成极度多元化(甚至包括路人)的人物,一部政治正确动画伪大片新鲜出炉。几个打海怪的场面还行,就是最后居然又靠打嘴炮战胜统治阶级实在无语。

  • 丑问筠 1小时前 :

    3.5⭐太适合孩子观看了,强烈建议全国小学生按头观看,画风童真浪漫,主题深刻但易懂,除了人与动物和谐相处之外,更有反洗脑之启示,不要轻信权威编造的假历史,要敢于质疑,敢于反抗。热评里说这部片圣母的人,生活里得是个多讨厌的人啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved