剧情介绍

本剧改编自因日剧「半泽直树」「下町火箭系列」而被大家所熟悉的作者池井户润的最新作品。在剧中,大泉饰演的是大型制造公司“tokiwa发动机”的中坚工薪族·君岛隼人,他虽然是干部候选人,但却对上司收购企业提出异议而被调任至地方工厂做总务部长并同时兼任了曾经是强队的tokiwa发动机橄榄球队「Astros」的总经理,该剧描绘了被降职的男人让橄榄球部再次崛起的故事。

评论:

  • 那拉峻熙 3小时前 :

    已经彻底变成了有恐龙出演的动作片,完全没有当初看侏罗纪公园时的震撼

  • 骏彬 9小时前 :

    怎么每次搞出来点事儿你们都能踩制高点上,什么玩意儿就共存,动嘴说说吗?/兔子那么大的蝗虫真的太恶心了/黑心老板怎么看怎么面熟,快结束才想起来:这不是乔布斯嘛

  • 楠婷 3小时前 :

    难过。库克死咗,iPhone 14 无了。

  • 藤颖秀 7小时前 :

    粉丝嘉年华,恐龙爱好者福利,各种彩蛋老梗,感谢特摄技术的进步!就是科学不如苹果刚出的纪录片,食草龙整的像个白内障,南巨智商像个弱智,打架能力也没好好表现,可恶!

  • 袭慕雁 1小时前 :

    后疫情时期事关中国电影行业的生死存亡的希望之星,打个友谊分希望激活人气吧

  • 春心慈 2小时前 :

    两条故事线,主角团的亲子旅游团线,老一代的主角团的夕阳红旅游团线,双方戏份五五开,顺便也让老一代主角修成正果。两边都是疯狂talk,作为招牌的恐龙却存在感很低。

  • 锦帛 6小时前 :

    不去拍霸王龙找孩子杀入保护区,大战蝗虫妈妈。女主是基因编辑的克隆人,真是集人类科技之大成,应该变异成魔女。

  • 谌雁凡 3小时前 :

    千万别看4D刺激是真刺激 就是下来都快不会走路了 脑内自动播放“我颠颠又倒倒好比浪涛。。。

  • 频德馨 5小时前 :

    看之前务必要把前面五部刷一遍,最差也要过一趟解说,不然这么密集的致敬前作着实吃不消。两场追逐戏非常精彩,黑人空军小姐姐掌控全场,布鲁戏份太少,最后又是让恐龙自己打自己。就看了就跟没看似的,但是下次还有,下次还看。

  • 贵彭勃 5小时前 :

    文戲太多了,雖然很多前作的彩蛋但是敘事真的超碎,主角一行人完全被打散,看到中間的時候甚至以為還會有續集,因為按照這個節奏根本結束不了,結果到最後逃出生天後就莫名其妙的結束了,還有小女孩本以為有更大的作用沒想到就這,全片唯一能看的一場戲就是在馬耳他的恐龍追逐。再加上買的大桶爆米花才吃了不到1/3,想吃後悔藥。。。

  • 锐梦秋 9小时前 :

    中规中矩,恐龙出场比较少,但还是一部不错的爆米花电影,,结局也是一如既往,可以看到很多前作的影子,适合大荧幕看

  • 理暖姝 2小时前 :

    不要带脑子!不要带脑子!不要带脑子!然后直接感受恐惧就完事了,毫无剧情,但是看恐龙追逐真的会窒息。

  • 边芳苓 0小时前 :

    前5部的角色和恐龙悉数登场,无论怎么精心编排都有点臃肿,推进剧情全部都是强行巧合,角色过多,分摊到每个角色的笔墨就很少,如果不熟悉前面几部,就会感到全员脸谱化。

  • 茹萱 5小时前 :

    文戲太多了,雖然很多前作的彩蛋但是敘事真的超碎,主角一行人完全被打散,看到中間的時候甚至以為還會有續集,因為按照這個節奏根本結束不了,結果到最後逃出生天後就莫名其妙的結束了,還有小女孩本以為有更大的作用沒想到就這,全片唯一能看的一場戲就是在馬耳他的恐龍追逐。再加上買的大桶爆米花才吃了不到1/3,想吃後悔藥。。。

  • 晏秀妮 0小时前 :

    很少见到这么有自毁情结而又如此不堪一击的反派,靠对老版的致敬和贩卖情怀再割最后一波韭菜。

  • 红霞英 1小时前 :

    2.5,不建议观看,卖情怀的部分也因为时间太长全忘了。但是imax加资深影迷观感一定爆炸。

  • 骑曼安 5小时前 :

    其实除了最初的侏罗纪公园属于里程碑作品,后来的侏罗纪都没啥好看的吧,都只是为了吃IP流量而拍的电影,不能抱什么期待。尽管如此它还是很适合大银幕,可惜上海人没有这种福气。

  • 鑫雪 4小时前 :

    回到恐龙话题,霸王龙这些顶级掠食者,几乎处在任何时候都不缺少食物的环境,它们看人类就跟人类看兔子一样,霸王龙又不贱,电影设定它们看到人类就攻击,这违反了生物基本属性。侏罗纪系列看点在科学幻想,但其中的合理性实在不值推敲。

  • 说千山 8小时前 :

    有妹妹之后影院频率基本变成半年一次…难得结婚纪念日来放松看场电影…讲的什么故事 who cares

  • 管骏年 6小时前 :

    没啥意思,不过也不算特别糟糕吧,左左边那个女士一直在大喊大叫给予我5D体验了可以说是😅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved