剧情介绍

  电讯公司市场部秘书路在林深明办公室生存之道,只求公事上做好本份。业界精英许立乔空降市场部,令市场部与销售部的竞争更趋白热化,在林亦因重遇前夫立乔而大受冲击!在赵宇彤被卷入立乔与上司及公司其他高层的纷争,同时还要应付秘书职级内的明争暗斗。在林偶然下得悉当日离婚的真相,终於原谅立乔。公司权力变动,立乔登上营运总监之位。在林却发现立乔跟秘书姚洛施情感暧昧,二人关系再次陷于胶着……

评论:

  • 箕新觉 2小时前 :

    皮套底衣氧化程度接近报废,王的最终形态是个缝合怪,GODA除了歪掉的面具是新做的,其他都是换色,Birth X的镜头加起来不到五分钟。本质上还是为了宣传OOO再版CSM,BirthCSM,鸟盾CSM,永恒鸟真骨雕以及将来会出的OOO王真骨雕,GODA真骨雕,Ankh完全体真骨雕拍的宣传片//距离OOO本篇开播接近十二年了,主演全员回归,映司弥补了没救下小女孩的遗憾,Ankh复活,虽然编剧强行捅刀,但是某种意义上是延续了小林靖子的风格,很幸运看的第一部来打是OOO。

  • 藤孤菱 6小时前 :

    一般,开场那个案件太短人物都没分清还特别绕……

  • 矫采柳 4小时前 :

    是两星还是三星犹豫了一下。还是给3星吧。尴尬的场景太多了,日本的宅文化和羞耻心真的体现的淋漓尽致。作为爽剧确实也不好奢求过多。但是,现在真是经济下行,电视电影艺术也疲软啊。吐槽完毕。划水结束,继续搬砖。

  • 梁翱 6小时前 :

    西岛叔和杰尼斯小弟演的和剧里其他人画风不一样。

  • 辰嘉 6小时前 :

    已经没有新鲜感了,道枝一出来就知道是凶手了

  • 曲世韵 3小时前 :

    案件以外は面白い 片尾曲响起我全身都麻了呀QAQ

  • 琛初 8小时前 :

    听到daylight的时候 突然感觉 这首歌居然承载了我那么那么多的思念T . T第一次听的时候 怎么都没想到 现在听居然是这样的感觉……久违的好大一堆梗 和久违的小律师冷笑话w小花也好可爱哦(2202年了 我怎么还在看99.9orz(剧情三星+主题曲一星+卡司一星 总共五颗星给我爱的米娜桑 ٩(❛ัᴗ❛ั⁎)

  • 琬初 5小时前 :

    不适合拍电影,但是还是很想要第三季,道枝演的差的我没眼看

  • 鑫欣 7小时前 :

    案子有点太一般了一点,新律师的演技是真的好,某位演金田一的是否要再去练练演技。其次,这个案件有点太人性了一点,就是只要当年稍微认真点调查,就可以发现的

  • 隗怀玉 6小时前 :

    小律师可爱依旧 但这次的故事实在是……不禁要发出“就这?”疑问的程度……

  • 翠凡灵 4小时前 :

    为了拍个电影版也是努力了……松本润的睫毛,翘过女主。熊本城已经修好了诶,想去

  • 桂琛 0小时前 :

    能看到他们吵吵闹闹的感觉心情大好,故事逻辑就见鬼去吧!香川叔要照顾好身体哇,怎的感觉苍老了很多。。

  • 解英逸 6小时前 :

    案件一般吧,这剧不知道还会不会出剧版,电影版就是把该系列露过脸的角色基本都出镜了,也算满足了观众的情怀,说实话我倒觉得当初第一季好看多了。

  • 玉清怡 7小时前 :

    同为刑辩律师,我们几乎不做模拟实验,没有这个环境,也没有这个条件。律所可不会给你报销模拟的费用(所长我们叫主任)……刑事辩护任重道远,有罪率99.9%毫不为过,不过目前有个聚众冲击国家机关罪的案子可能争取到不起诉(变相无罪)!

  • 隗怀玉 3小时前 :

    5.0 拿20年前的悬疑故事炒冷饭…没新意更没诚意

  • 鹤家 6小时前 :

    之前看採訪米七說拍99.9的時候正好是對自己失去信心的那個時期,不知道這樣詮釋角色對不對,即使有導演在把關,還是不安心,懷疑自己。看了電影之後,能感受到米七在裡面的迷惑。

  • 空寄南 7小时前 :

    杉咲花的角色也太尬了,完全get不到…而且感觉小律师这种风格的改电影,节奏也奇奇怪怪。总之感觉不太好看)

  • 西门锦曦 9小时前 :

    案子本身还是经得起推敲的,尤其是真相,不是什么处心积虑、深仇大恨的桥段,反而是意外简单的无心之过,没有人是彻底的坏人,才让悲剧显得更加悲剧。我不是很理解西岛秀俊的角色,杀鸡焉用牛刀(在SP里好不容易立了反派人设,但在电影版似乎没有什么发挥的空间)。松本润每次把手从耳朵里拔出来的时候好担心带出耳屎,每次不变的套路有点审美疲劳。

  • 用易云 2小时前 :

    虽然也是律政片,日本拍的这种动漫风格很浓重的我还是不习惯,明明是真人,却扮演着中二风,十分违和,跟棒子一样呀呀呀的,好吵

  • 茜静 8小时前 :

    四星全部给奈奈!立花律师才是感冒灵系列最配的相手最佳的拍档呀!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved