穿越之倚天黄药师传人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: Lionel Steketee

剧情介绍

  乔尔(托马斯·南吉乔尔 Thomas N'Gijol 饰)和瑞吉斯(法布里斯·厄部埃 Fabrice Eboué 饰)是同父异母的兄弟。乔尔是一个地地道道的黑人,他痛恨自己的血统和外貌,将自己人生的全部失败都归结于种族歧视之中。瑞吉斯虽然没有乔尔这么“黑”,但他同样不愿意承认自己拥有一半的黑人血统,兄弟两人之间的关系也十分的糟糕。
  某日,传来了两人父亲去世的消息,父亲留下了一笔遗产,为了争夺这份遗产,兄弟两人之间发生了激烈的冲突,并且惹出了非常多的麻烦。这一切都被一位神秘的老妇人看在眼底,为了给兄弟两人一个教训,老妇人将他们传送回了奴隶年代,两兄弟成为了奴隶市场里挂牌出售的“商品”。

评论:

  • 露梦 8小时前 :

    罗素兄弟的商业片越来越娴熟了,应接不暇的动作戏行云流水,摄影和剪辑尽管明显是学习谍影重重和邦德然而奈何就是爽啊,几位男女主角的颜值让我眼睛都不敢眨一下。

  • 柴元旋 4小时前 :

    真的是無腦片,無腦到劇本完全沒打算要好看,就人帥場面大就好,如果沒有雷恩葛斯林真的是大爛片,但無奈的是他真的很帥,只看他就值回票價。

  • 蕾歆 2小时前 :

    唯二的亮点在于电车追逐戏和无人机镜头

  • 鱼修竹 7小时前 :

    各演各的人物之间对戏毫无化学反应也是不易。另外,居然没认出带高司令入伙CIA的是比利.鲍伯松顿。又拽下一位与君共献生涯最差表演。

  • 晨鸿 7小时前 :

    低配版《谍影重重》,剧情俗套,但几场动作戏拍的还是可圈可点。

  • 萧孟阳 4小时前 :

    全程都是打打打,几个运镜还是不错的。高斯林多久不出来了。。。

  • 犁羽彤 4小时前 :

    两星送给颜值。也给观众看到去掉超英滤镜的罗素兄弟,包括之前的钢铁侠、蜘蛛侠这些演员,去掉滤镜之后都。。。。BC是少数的两条腿都走的演员了,不管奇异博士怎么差,人家还有艺术电影这条路。

  • 芝涵 5小时前 :

    大制作爆米花,剧情毫无新意,怕是经费光花在动作场面和大牌明星上了。

  • 楠梦 6小时前 :

    果断5星,打斗精彩,大小女主够美,全程无尿点,剧情也紧凑。我不知道打底分的是啥心态,凸显自己有品味?

  • 浑舒兰 9小时前 :

    so boring……

  • 祥蕾 1小时前 :

    故事基本上就是山寨伯恩,剪辑尤其是近身格斗戏还是一如既往的糟糕,穿越机几乎完全用于转场实在是大材小用,但至少布拉格围攻+追车的重头动作戏还是可以看的

  • 枫辰 3小时前 :

    网飞量产型垃圾,你拍两男神过家家真人秀都比这个有意义

  • 税玉宇 9小时前 :

    好爽,就爱看超屌的无辜脸高司令。介乎夸张能力和普通感情之间~

  • 贾菊月 3小时前 :

    2亿美元成本都花在外景地门票、机票和住宿了吗?全靠高司令和美队的腔调表演撑到了最后,否则一路崩。场面是低配版《美国队长》,剧本也愚蠢至极,罗素兄弟把马克·格雷尼的原著小说改得面目全非。有必要先提一下格雷尼,其是汤姆·克兰西的“指定继承人”,续写了多部克兰西宇宙的小说,与美海军陆战队退役军官合写过第三次世界大战背景的小说《红铜》,有战术射击和驾驶等技能,也是情报机关、执法机构和武装部队的常客,典型的偏好大局观的严肃军事惊悚小说家。而罗素兄弟糊弄式改编,却导致故事与角色毫无戏剧关联性,文戏可看性极差,原著的特质仅存于高司令和美队的表演。勿拿《碟中谍》《谍影重重》《浪人》《疾速追杀》对比,《灰影人》是纯粹的骗钱/捞钱片,因为它在浪费原著的同时,几乎没有花任何功夫去立人设、世设。多一星给干净的视觉。

  • 竭芳茵 6小时前 :

    一部合格的爆米花爽片。美队的转型感觉还是不太成功,安娜也没有007那部那么吸睛,还是导演的锅:)

  • 肇晴丽 6小时前 :

    是因为要显示自己狠砸了钱,所以找了只能拍网大的罗素兄弟来拍吗,真的有自信。

  • 相玉树 4小时前 :

    整体上平淡无奇,中规中矩,没有特别出彩的操作,作为大成本的商业片,看看各种腺上激素飙升的动作大场面也就可以了。

  • 殴鹏翼 5小时前 :

    作为动作片是交足功课了,基本上可以算我看过中的上半年最佳,也就此足矣。高司令简直太适合演这种人狠话不多的角色,如果真的从此Ken化也太浪费了。

  • 耿傲菡 6小时前 :

    相当精彩,审美风格和《新蝙蝠侠》类似,信号弹、手电筒起舞打斗两幕尤其。叔本华和西西弗斯。

  • 苟和泰 6小时前 :

    6.5/10.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved