剧情介绍

  东胜神州的傲来国花果山的一块巨石孕育出了一只明灵石猴(六小龄童 饰),石猴后来拜须菩提为师后习得了七十二变,具有了通天本领,于是占山为王,自称齐天大圣。玉帝派太白金星下凡招安大圣上了天庭,后来大圣因为嫌玉帝赐封的官职太低,大闹天宫,被太上老君困于炼丹炉内四十九天后,大圣踢翻炼丹炉,炼成了金睛火眼。如来佛祖见局势不可收拾,于是将大圣镇压于五指山下。一晃眼五百年过去了,唐僧被观世音菩萨选为西去取经普渡众生的人,大圣受观音指引,拜唐僧为师,师徒踏上了取经的路途。

评论:

  • 行辰钊 7小时前 :

    开锁的过程应该再具象一点,否则一点紧张刺激感都没有。我反而更喜欢满脸雀斑的白妞。

  • 梅问雁 8小时前 :

    毕竟也是网络上映,从定位就一般化了,也没有太用心拍,也没有太用心看

  • 林曼 5小时前 :

    扎导《活死人军团》的前传,当初看正片时就对开锁师印象深刻,没想到还真出了前传。男主自导自演,自成一派的风格给传统的盗窃片带来了不少乐趣,里面许多反套路的小桥段真的挺不错,有新意。电影保险箱的背景介绍的也很不错,后面也与正传联系上,还真的有点期待扎导的网飞活死人宇宙了。这片唯一不好的可能就是预算不足,三次开锁经历大同小异,没有大场面,不够刺激,后面感觉有点无聊,结局也不是我喜欢的happy ending。

  • 雯文 2小时前 :

    【B+】

  • 綦洁玉 5小时前 :

    倒是还能看。开锁佬自导自演,喜剧向带爱情线,用4个传奇保险箱的设定串上<活死人军团>,解释了他后来毫不犹豫join in的动机和理由,最后也在开完“诸神的黄昏”后死在门外。就是有扎导,片长总是不太受控。(女二是<极线杀手>里和拔叔xx的那位)

  • 绳君博 7小时前 :

    原来是“活死人军团”开锁小哥的前传。开锁可真是个技术活儿啊!女主是权力游戏里的尼桑黛啊

  • 轩诚 4小时前 :

    这...实在没什么心意,偷3个传奇宝箱都没史诗物品奖励的,一点都不刺激...

  • 邱安双 9小时前 :

    本来没有抱多大希望,结果该片意料之外的好看。前传故事非常完整,人物设定十分成功,节奏紧凑诙谐幽默,北欧风光也加分不少。所以嘛,活死人宇宙电影赶紧搞起来,这个系列的电影质量和娱乐性还是很值得去期待续作的。

  • 轩中 0小时前 :

    镜头,演员,故事都还很ok的,有些点不值得深究,比如说,男主被甩下车,一个人躲避警察的追捕,居然靠一辆自行车躲开了所有警察,爬上了一辆火车。比如,最后女主让男主跑,而警察居然乖乖的就不去追捕了,难道他不是从犯吗?

  • 连沛珊 4小时前 :

    挺无聊的

  • 谯思菱 8小时前 :

    第一次觉得黑人女演员好看的。发型变了七八次和男主甜甜的恋爱小金刚狼嫉妒。小男一一拳打男二脸上和挠痒痒一样结果自己手受伤老招笑了。好吧和强盗没啥关系反正一路拧圈圈没什么新鲜。

  • 辰嘉 8小时前 :

    尼玛配乐居然还有汉斯季默。。。醉了。完全没听出来。

  • 荀忆之 9小时前 :

    原来是“活死人军团”开锁小哥的前传。开锁可真是个技术活儿啊!女主是权力游戏里的尼桑黛啊

  • 然祯 0小时前 :

    男主的表演太有穿透力!看的时候别喝水,不知道什么时候就会呛到你……和前几天看的【失控玩家】一样,都是讲的小人物大梦想的故事。导演很聪明,充分收获了小人物的大市场。初识女主是在权游龙妈的身边,这次的霸气不再侧漏,而是直接喷薄而出,好看!伤感的结尾深刻地描述了爱的基础是相信……为了最大化的票房,里面没有一个18禁的镜头,这才是成熟商业片该有的姿态!扎克施耐德讲的故事,不错!尽管痛恨剧透,还是忍不住想透露一个“小鹿斑比”的梗……有哭有笑的好片!期待续集!

  • 蓟夏寒 2小时前 :

    其实做大量锁心特效没意义,观众感知不到难度。

  • 蔚英发 3小时前 :

    三星半。前传的基调很欢乐啊,不过想到第一部里小锁匠的结局……算了,乱世里曾经拥有就已经足够。话说大块男跟金刚狼真的没啥关系吗?实在是有点像得隐隐约约(。

  • 潮痴柏 4小时前 :

    能把一部盗贼片拍得这么美真是不容易,道具、美工和勘景、制景团队必须加分。故事不赖,多处反套路处理也不错,作为《活死人军团》的人物小传,也完善了塞巴斯蒂安这一角色的动机,并点出了其注定的结局

  • 越曼吟 8小时前 :

    还不错,标准的行侠仗义小队,一个负责高科技、一个负责打、一个负责开车,主角负责耍帅。

  • 楷骏 4小时前 :

    又臭又长。看完这个,活死人军团在我心中又加了0.1分哈。

  • 百里一凡 6小时前 :

    如果teamwork能不要衍生出爱情故事会更好。喜剧效果合格。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved