剧情介绍

  格里森兄弟布莱恩·格里森、多姆纳尔·格里森将出演6集喜剧剧集《爱尔兰的弗兰克》(Frank of Ireland,暂译)。两人同时将担任编剧及执行制作人。剧集卡司还包括Pom Boyd、莎拉·格林、汤姆-沃恩-劳勒。亚马逊与Channel 4联合打造。该剧讲述32岁的音乐家弗兰克·马龙(布莱恩饰)的故事,遁世的他与母亲住在都柏林。多姆纳尔将饰演他的好友。

评论:

  • 沐迎梅 0小时前 :

    是枝裕和导演这部片子真的很寡淡,可惜了那些演员。一招鲜吃不遍世界的。女警这条线为何如此鸡肋。小偷家族可以温情,但这部买卖孩子的温情就有点儿消化不良了,还是在韩国,社会议题太流于表面了,温情显得好假。两星半

  • 郁宇 6小时前 :

    很是枝裕和 一样孩子的题材只不过换了一个国家而已

  • 锦洲 2小时前 :

    比起颠覆更多狗血的感觉。第一次知道Baby Box这种东西,就是说,将 一种危险但无法避免的违法或背德行为 官方化,到底是鼓励这种行为还是保护这些人呢?另外,人类(男的?)对血缘的执着有时真的freaks me out,哪怕它似乎在讲一个后天家庭的故事

  • 童星驰 3小时前 :

    继承是枝近年来非血缘亲情和失意者温情的主题,一段犯罪情节剧嵌入其中,配以一些快餐式的批判输出。多亏是枝的笔触,这些欠缺巧妙的设定没有崩塌,我们依然可以较平静地对待这个浮于表面的当代童话。

  • 睿驰 3小时前 :

    完全不觉得是个失败之作。细节很好,问题和思考很打动人。导演不过是讲了自己看到的一个故事,不觉得他意在讨论法律或者炫技,更谈不上有啥超不超越自我。就电影来说,足够好。

  • 邴问柳 2小时前 :

    和之前那个法国片差不多水平,跨国拍片到底图啥啊,宋康昊靠这片拿最高奖也是一言难尽。

  • 梦静 8小时前 :

    这样的故事本来可以拍的更好看,这样的电影本来可以有更好的故事,虽然说情节的确紧凑,但也丝毫没有带给我什么。另外iu真的演的好吗....这么复杂的角色被她演的如清纯小白花

  • 门开宇 7小时前 :

    影帝的话我觉得姜东元演的更好啊,开头感觉在看电视剧,还是日本式内敛版的,这么好的题材可发挥的部分拍的如此平淡如白开水,是枝一直就很中庸,中规中矩一向如他,近一点的《小偷家族》远一点的《如父如子》《无人知晓》都是类似题材翻来覆去的拍没有一点惊喜

  • 花珠 8小时前 :

    整体有点散了。这次是很温柔的是枝裕和。虽然也有悲伤残酷,但好像失去了以往隐藏的锋锐。也许是年龄渐长,心态有变,整体的温柔和希望简直是盖不住的,尤其是贯穿影片的配乐,embodiment of hope.

  • 舜齐敏 0小时前 :

    最不合理的地方是宋康昊的角色最后杀人。。。有点无语,感觉完全没必要。

  • 祁皮皮 3小时前 :

    有人性的人贩子,为了甄别不是二道贩子,大下功夫,最后混组家庭有了感情,就有点扯了。

  • 钱婵娟 8小时前 :

    互帮互助毫不利己,是枝裕和镜头下的小人物到了韩国突然“迪士尼”化,实在很难不想念《小偷家族》。虽然但是,还是有关了灯后非常动人的时刻。

  • 玉思琳 6小时前 :

    就太是枝裕和了 可是日本导演应该明白只有日本演员才能和他们互相成就 比如你好之华就是个坏例子

  • 赧贤惠 5小时前 :

    为你遮住双眼,能否遮住你的恐惧,而你却为何泪流满面?是枝裕和的故事向来有温情和残忍的两面,这部温情有余,残忍却流于表象

  • 迮妙之 7小时前 :

    是枝裕和的电影拍来拍去都是一个味儿,这次只不过是换成了一波韩国人来演鸡汤,所以有点泡菜味儿罢了。鸡毛蒜皮套上个和风滤镜就出来糊弄人,都60岁的人了比他妈思春期的初中生还矫情。

  • 浑浩言 6小时前 :

    日本是枝''移植''/''嫁接''到法國/韓國 都有點水土不服… 下一部片,還是做回日本是枝吧… ( 22.06.24,松仁威秀, 《嬰兒轉運站》…

  • 菡锦 6小时前 :

    對女性的關懷(男嬰比女嬰貴憑什麼)以及與我完全相反的生育觀(thank u for being born)、人性尚存温度被放大到如此崇高(一如既往)、所有角色像不存在黑暗面聖潔淨化到一個過於離譜理想化的點(依然一如既往),但姜東元回孤兒院、洗車、摩天輪都煽情地賺到了我的眼淚

  • 祁殿臻 5小时前 :

    可惜的是,在日本电影爱好者眼里,这部电影是一部韩国片。这是理所当然的啊!因为《掮客》的确是韩国电影。

  • 格洁 6小时前 :

    很是枝裕和 一样孩子的题材只不过换了一个国家而已

  • 穰天工 7小时前 :

    (5.5)。虽然整体都很垮,但还是有几个动人的时刻。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved