冲锋队怒火街头电影国语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2009

导演: 陈木胜

剧情介绍

  本来是重案组沙展的朱华标(刘青云 饰)因殴打上司被处分调往冲锋队。成为麦兜(张达明 饰)、Apple(李绮红 饰)、大丹、饭焦(陈小春 饰)几人的上司,但朱标华却与饭焦常常发生矛盾。
  此时,重犯教授与小鸟成功从狱中逃脱,更想在闹市中枪杀译名国际刑警,标华不管上司及同事的 反对而奋力追捕,就算最后他们一组人成功将教授抓获。一天他们在巡逻时,标华收到消息这群罪犯要到国际刑警的总部偷取九千万的赃款,标华正欲前往,但他们本身就有任务在身,饭焦便极力反对标华的行动……

评论:

  • 竹绿凝 4小时前 :

    意料之中,蝗虫的视效呈现甚至比恐龙还要更好,又是一部为大荧幕而存在,被技术裹挟的的工业塑料,但同时这也是我们需要的。

  • 阿听春 6小时前 :

    新三部曲收官,缝合两个系列的时间线倒无可厚非,但大卖情怀无疑是一种黔驴技穷的表现,遑论好多段落和镜头仍在复刻《侏罗纪公园1》的创举。故事内核实在乏善可陈,反派的人物形象也太过刻板。两代主角的出场和相遇的段落太过冗长,以至于我在第一场追逐戏之前就已经昏昏欲睡。动辄两个半小时起步的好莱坞大片真心让人无福消受,不过在影院关停一月之后,能借此重新体验IMAX算是功德一件吧,毕竟这样的爆米花片也只剩下感官刺激了。

  • 真平灵 7小时前 :

    这类电影就看会不会削弱老系列的主角,结果还是相当失望的。不过给了两位主角一个比较好的结局,也算是值回票价了。

  • 盛雅安 3小时前 :

    马耳他,欧洲小镇广场,机车,迅猛龙

  • 颛孙运乾 9小时前 :

    这搭配太妙

  • 镜悠馨 3小时前 :

    一部时长两个来小时的主题乐园宣传片,看个乐,动脑子你就输了。

  • 颜初珍 9小时前 :

    有街区追逐战,有一贯制的恐怖桥段,有片尾压轴的天王山之战,还要啥自行车,这年头有商业大片看就不错了。

  • 炳栋 0小时前 :

    电影难道不是叫侏罗纪世界吗,咋感觉成了谍影重重。。。

  • 祁雁 5小时前 :

    人太多了,为了情怀,搞得一大堆人窜来窜去,眼花缭乱。故事么弱智得不得了,分支情节太散且敷衍,恐龙打斗也实在太水,南方巨兽龙一秒就被戳死,完全没有第二部精彩。

  • 雨桃 3小时前 :

    每一个被杀的人和动物,凶手就是放出恐龙的两个女主角,观众不膈应不反感吗?我记得千禧年前旧版的《侏罗纪1/2》是没有翼龙的,所以它们飞不出海岛,结果第三部不知编剧是不是脑残,居然把会飞的翼龙写进去

  • 鲁泽民 9小时前 :

    文。。戏。。实。。在。。是。。太。。多。。了。。 我要看恐龙啊,大段大段的文戏是为了观影过程给人更好的睡眠体验吗??

  • 梓然 6小时前 :

    人太多了,为了情怀,搞得一大堆人窜来窜去,眼花缭乱。故事么弱智得不得了,分支情节太散且敷衍,恐龙打斗也实在太水,南方巨兽龙一秒就被戳死,完全没有第二部精彩。

  • 牢秀洁 3小时前 :

    前两部是夏日阳光海滩,这部是冰天雪地逃生,男主作用变小,连机器人都有人权了,克隆人又何必自卑,不论如何出生,至少你们是个人啊。

  • 采鹤 6小时前 :

    导演编剧直接摆烂,所以导致居然没想象中那么烂。所以也不需要啥情节逻辑,干就完了,苹果和cook的比喻实在太好笑了,

  • 茜鸿 1小时前 :

    平平无奇,前作留下的烂摊子很难填,显然这一部也没打算在恐龙全面进入人类社会的世界观上深入刻画,只是沦为主角团冒险的背景。有大量并不推动剧情的动作戏,恐龙的画面不少,但离开了密闭空间,再也没有前作那种紧张刺激的感觉了。也就是看看老版三人组回归的情怀了

  • 欣锦 2小时前 :

    没啥意思,不过也不算特别糟糕吧,左左边那个女士一直在大喊大叫给予我5D体验了可以说是😅

  • 藏浩渺 5小时前 :

    场面和特效还是不错的,很多怀旧梗也不错,但很多设定很不合理!看个热闹吧.........

  • 采美 9小时前 :

    明明主线是蝗虫,恐龙变成了时代背景,最后的所谓恐龙大战太水了吧!!!

  • 稷振 5小时前 :

    这是我看过的最难看的一部恐龙电影,不只限于侏罗纪这个系列……

  • 欧平松 0小时前 :

    朋友去看过侏罗纪,回来说不好看,和想象的恐龙世界完全不一样。我看完,人与自然,这不就是侏罗纪世界?我们无法回到过去,只能企图用基因的密码来解开复活的奇迹,人性自私的出现不就是这个故事的主要矛盾点?我喜欢这个系列,距离上一部太远了,看着看着慢慢才回忆起前两部的故事,希望还能有4,人类对复活史前动物的好奇心,永远不要停。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved