息子の勃起 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 大崎広浩治

剧情介绍

Yui 嫁给了有继子的丈夫。丈夫常出门在外,独自一人与儿子俊一起生活,尽管心事重重,但仍能与俊取得联系。某日,前男友突然出现,埋怨她还有点遗憾。尽管结衣正在靠近,她的儿子也在注视着……

评论:

  • 克彦 8小时前 :

    分两次看完。好漫长的乏味,味同嚼蜡。罗里吧嗦。政治正确的资本游戏。神仙来了也难解救这套路和繁琐,并不是说精简一点儿有多好。

  • 旁驰月 7小时前 :

    这个题材确实东方女性导演最合适。感谢2012出手相救!🙏🙏🙏

  • 德震 3小时前 :

    是真的看不下去,整套设定实在太楞太der了,就您这姿势水平就先别搞什么人类文明巡礼了。还有这套选角也是绝,永恒族就这么几个人,男女弯直、高矮胖瘦、各种肤色一应俱全,还有位聋哑人。。。大数据算都算不到这么全乎。另外这片子拍砸了然后ZT长ZT短的其实属于跑偏了,如果一定要给她分一口锅,那她最大的过错在于不该这么轻易上了漫威的船。

  • 揭听荷 8小时前 :

    安吉丽娜朱莉怎么拍怎么美!太奇怪了!怎么办到的!给她加一星!

  • 公良思山 5小时前 :

    琼恩雪诺这么炙手可热的红星,当了一个不知所谓最没有存在感的配角。。。最后还没了山寨超人(DC冷笑),朱莉要成为复联第二阶的主角么

  • 振晨 1小时前 :

    唯独这部色调最舒服,仅仅论摄影, 对剧情之类不做评论,

  • 介永言 7小时前 :

    我是你的,只要你愿意接受我。你想阻止我,就得杀了我。放弃永生,选择做人。

  • 上官鸿熙 3小时前 :

    能把GemmaChen 朱莉还有塞尔玛海耶克这几个美艳又强势的现役好莱坞女明星一个个拍得如同便秘似的弱鸡且苦大仇深 也是不容易 只能说赵姐 漫威拍的好 下次不许再拍了。

  • 御问寒 4小时前 :

    囧雪撕心裂肺一声Cersei... I was like: 🙄️。 同去的小伙伴听到imdb有6.8后:seriously?Avenger三部哪部不比这好看?我:呃,并分不出来这部与其他Marvel在难看程度上的差别啦,但起码这部文戏逻辑顺畅,而且是一个打通心之壁全族补完合体杀死lilith的故事啊(不

  • 包乐水 3小时前 :

    果然——烂番茄不喜欢,我就不讨厌。

  • 惠月 6小时前 :

    画面还是很绝的 把公交车变成花瓣雨的画面太美了 还是有女性导演的审美 各个古文明城市都有涉及 但是剧情看到后面不认真的我看不懂了 被操控还是背叛 不是很重要了 主题我也没看懂讲了个啥 反正看样子还有续集 倒是各种人物群像都做全了 还有黑人大胖子的基?我不可以反正

  • 戈晗昱 9小时前 :

    试图在宏大叙事下讲述一个充满浪漫主义色彩的故事:神性与人性的二元对立在爱的永恒主题下模糊了界限,每一个神明的行为动机都建置在对大爱及小爱的探讨基础之上。其他诸如人工智能进化,宿命论等支线主题的讨论受限于篇幅着墨甚少,包括Cersi在内的诸多角色弧刻画匮乏,属实有些可惜,所谓跨越千年的叙事史诗感还是差了一口气。但总体依旧瑕不掩瑜,漫威需要更多这样的电影。

  • 亓官泰和 7小时前 :

    凭印象,在三分四分之间还是四星更合适,关于各个时代的描写很舒服,中后期稍显无聊,人物内部矛盾太简单了,彩蛋真好

  • 丑瑜蓓 8小时前 :

    老塔说过:当一个导演说他要拍一部容易通过的电影,以便为他梦想中的电影积聚力量,他只是在骗人,或者更甚,是自我欺骗。他再也拍不出自己的电影了!

  • 南天韵 3小时前 :

    漫威的电影大多数摄影风格上,花花绿绿,极其老套,不如DC冷峻

  • 卫敏 5小时前 :

    又想赚快钱拉关系又想维持自己的辨识度,下场就是这样,看文艺片的人看不上,漫威粉丝更是觉得莫名其妙,每一段镜头都能感觉到赵的分裂,刚搞点舒缓的气氛马上又要急吼吼的打怪,能好看才怪呢。比起来,沙丘的自由程度果然还是高出一大截的。

  • 仝鸿飞 8小时前 :

    畢竟是不同內涵的導演,所以戰鬥場景確實有點新意。但演員中除了安吉麗娜有些看頭外(可惜她不是主角,戲份少),其他人演起戲來的表情,若與卡通人物相較都會不及格,等於全部都淪為花瓶。

  • 佴春冬 3小时前 :

    好像也没有那么烂(可能是提前有了心理预期),有几个对于人类科技文明演化的构思还蛮有趣的,以及头一次见安吉丽娜朱莉的戏份这么尴尬……

  • 婧昕 2小时前 :

    不差啊。漫威里世界观最宏大的一部,也是史诗感最强的一部(甚至有点像DC)。

  • 捷靖柔 8小时前 :

    不行不行,迪士尼就是那个天神,灭了它超英电影才能重生。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved