剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 卫舒 6小时前 :

    This is literally a definition of toxic relationship. Sorry for Harry styles

  • 喆轩 0小时前 :

    This is literally a definition of toxic relationship. Sorry for Harry styles

  • 揭璎玑 7小时前 :

    对于女生来说,一个事业至上的人是没有办法为了男主委屈自己的。三部以来,一直都是男主改变,为了女主逐步,不断的付出。

  • 奇勇捷 6小时前 :

    跳舞那段真的很尬 但俺也真的很爱看帅哥😍😍帅死我得了 女主这部好贱哦 最后一幕简直心碎大狗狗 谁忍得住啊

  • 中若兰 9小时前 :

    男主的腚应该是本片的亮点,别的部分真的一般般

  • 却晨菲 3小时前 :

    How are they so toxic but appealing at the same time??? 不得不说英国男人和伦敦适配度拉满

  • 心梦 3小时前 :

    全片好看的點就是只有一個Brad Pitt,他退場後就不好看了,但後段有個位置真的有打動到我,就是女主角把前夫的戒指放下,放到他一直想要尋找的遺跡裡,然後坦然接受新的愛。雖然芭樂但我覺得Sandra Bullock有把真實演出來,能感動即使只有一個人的瞬間,都是真實,是我看這部電影時想到的事。

  • 少代巧 9小时前 :

    第三部结局,只想说Hardin怎么这么惨啊

  • 惠冬卉 9小时前 :

    结合了宗教信仰 舞台艺术 社交网络 登革热 以及超现实主义的me too故事 就还挺有趣的。

  • 冉嘉年 4小时前 :

    题材新颖 因为超级超级小众 所以没有办法与人分享 独自观影 也深陷其中

  • 凭德曜 5小时前 :

    就算是在寻宝的这个“宝”上弄出了点新意,其他的内容也实在是如同坟茔般腐旧。

  • 吉勇 6小时前 :

    整體情節挺有意思的,不過結局是個什麼鬼?⋯⋯⋯受害者都勇敢站了出來但不一定能戰勝邪惡就完了?

  • 卫丰 7小时前 :

    比第二部好看点 就是这个樊思儿子属实没啥必要 还不如点在女主她爹 还有感觉Hardin越来越像Big了

  • 势梓蓓 4小时前 :

    my life is not your porn。开局故事还是蛮吸引人的,后续剧情的发展显得有些一般。影片的最后一幕,越来越多的人走上高楼,走向勇敢,走向希望,带着些理想主义,却又是超越现实,给人希望。

  • 扶敏思 3小时前 :

    睡着了没评分,不过看这个封面感觉和我看的不是一个电影,我还以为是讲亲情的

  • 东郭海凡 2小时前 :

    小伏地魔越发丑了,这个系列怎么还能一直出下去,为勇气加一🌟,讲真,这剧本比不了晋江。

  • 孟俊迈 9小时前 :

    捏马的,最后还扯到上一辈了,什么时候有4,好想看

  • 容宛秋 8小时前 :

    電影完全不浪費每一個隱藏訊息的畫面,這是我覺得電影最用心的地方。雖然劇情轉折有一些bug,但故事的流暢性還是很完整的。因為印尼特殊的地理人文環境,所以每個角色的每個動機也是合情合理的,尤其是身為東南亞的我,更是感同身受。很久沒有看到那麼有南洋風味的好電影了,可能印尼也開始慢慢取代泰國電影的地位了。

  • 宦浩浩 4小时前 :

    还好影票是四块钱,只能说我被轻微的娱乐到了。当看到channing tatum的腚的时候我的确笑出来了,看到brad pitt略浮肿但是依然英俊的脸的时候我的确发出了一声轻叹,但是大部分的笑话都不怎么好笑,探险剧情也不刺激。一个不痛不痒的周六夜晚的轻微娱乐,我仿佛已经步入中年。

  • 俟飞兰 3小时前 :

    剧情有点混乱,至少印尼已经不靠鬼片来宣示人权了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved