剧情介绍

  盖布拉瑞(克里斯蒂娜·米利安 Christina Milian 饰)刚刚结束了一段失败的恋情,成为了被甩的哪一方,祸不单行的是,她在旧金山的设计公司也因为经营不善而关门大吉了。事业和爱情受到双重打击的盖布拉瑞只能够依靠酒精来排遣内心的郁闷。
  一次偶然中,盖布拉瑞参加抽奖活动,竟然获得了一间位于新西兰乡间的旅馆的所有权。坐上了飞机飞行了数千公里,盖布拉瑞终于见到了这座属于自己的旅馆,然而这间破破烂烂的房子让盖布拉瑞失望透顶。于是,盖布拉瑞决定和名叫杰克(亚当·迪莫斯 Adam Demos 饰)新西兰承包商合作,将旅馆翻新并且出售,在此过程中,盖布拉瑞遇到了很多令她啼笑皆非的意外。

评论:

  • 祁健慧 5小时前 :

    开篇抢劫银行前的情节类似低俗小说的开篇,劫狱那段颇有杀死比尔的感觉。总体剧情一般,鲨鱼挺逗的。

  • 祯梁 4小时前 :

    挺搞笑的,梦工厂拿手好戏,动画技术也有创新

  • 苟淑华 4小时前 :

    中規中矩。diane好a!話說每次鯊魚偽裝成人,這麼明顯不同,為啥這些人都沒有察覺?

  • 花霞月 8小时前 :

    btw2. 警察局长的配音竟然是麦瑟尔夫人的苏西,哈哈哈

  • 逮雅畅 3小时前 :

    开场超high的追车把观众直接深入其境地带入影片后,剧情的不断反转以及活力四射的ost也让人沉浸其中。虽然非好即坏的角色形象有点单一,但是在2022年上海居家这段时间真的很解压。

  • 灵旭 3小时前 :

    纵是国语版,也能稍稍穿过配音来到香港实景

  • 辰权 2小时前 :

    3.0开头不错,后面就开始逐渐套路,甚至幼稚

  • 溥岚翠 4小时前 :

    福瑞控狂喜!狐狼犬科Cp就是最棒的!!!第一眼就看到Diane酷酷的眉钉,居然真的是个伏笔。Professor Marmalade的口音和声音都特别耳熟,没想到居然是IT狂人里的Moss。

  • 苦依晨 4小时前 :

    邱钢敖一众警察因四年前一起不得已伤害人质事件,未得到张崇邦的虚假口供帮助而含冤入狱,仇恨自此爆发。他们摇身一变成了暴戾的匪徒。电影故事很简单,出彩的是枪战和打斗场面。我和媳妇说,电影这方面很精彩,但这些演员在电影里无论什么身份都在里面耍酷,有些削弱了故事的真实性。媳妇说,总比一些娘娘腔男演员耍酷也说不出来强吧。一时竟无语反驳。

  • 贝鸿轩 7小时前 :

    撕掉标签,杀死刻板印象,不要被定义。故事属于看一半就能猜到结尾,但一些细节处理的不错,显得趣味十足,开头很棒,后面还好收的及时,观感挺好的,尤其前半年这个电影环境来说挺好了。

  • 辞安 3小时前 :

    谢霆锋真的太帅了,帅得有点不真实

  • 泷子实 4小时前 :

    那我们又该如何面对个人心中的阴影与恶呢?

  • 龙然 4小时前 :

    谢霆锋好像没演过反派吧,形象好颠覆。ps当晚为爱受了伤

  • 裕仕 8小时前 :

    “坏蛋演好人……”

  • 锦蕾 3小时前 :

    4.为了凸显甄子丹,又是那套独身闯入黑社会窝点大都,大街上飙车跳车打斗,超越了人体极限还不死,摔断了几根骨头贴几个创口贴就没事了……吐槽无力

  • 昕雅 2小时前 :

    6.5/10 分。初看,蓝光。梦工厂出品,这么多年了,技术还是没啥进步呀,远没有皮克斯的画面精致。。。剧情看似反转,实际上还是老套路。。。唯一的亮点是舞会上的那首歌。。。

  • 诗祥 7小时前 :

    1)典型美国合家欢动画;2)哈哈哈哈哈哈的看完了,没啥感想。

  • 穰梦山 6小时前 :

    特地来看霆锋演反派,没想到这是正面人物啊。只能给三星,因为阿邦没有认错,没有承认自己那一套是行不通的。20210814@幸福蓝海刘行店

  • 雅婧 7小时前 :

    说句题外的:奥卡菲娜真是吃尽的zzzq的红利

  • 蒲成益 0小时前 :

    前面还算有点趣味,从致敬《低俗小说》开始,将犯罪动作片团队戏份完全动漫化,并将部分动作戏份漫画化,出现一种与正常画面的对比与别样性,快速凌厉兼具有趣,并以此铺垫出一个固有印象中的“坏人”形象,也吐槽了下儿童故事与绘本中的惯用设置。之后形象上参照了《疯狂动物城》,凸显萌与无害面孔背后的阴谋,以此扭转对坏人形象的惯有偏见。从这一维度来讲,算是有新意的动画片。但其他的部分依旧老套无比,从男女主来说,一定要将女主“反转”为罪犯,拉至同一水平,成为同伙,而非推动其转变的人,这一点上甚至都没猫的作用大。也从一个地位相对变为附属性的角色(后加入团队及最后戏份的缺席)。更灾难的是看似弘扬正义的主调下是对罪行本身轻飘飘的放下,特别是市长与大盗的身份重叠(第一次偷盗特意强调了为钱),更令电影讽刺与虚伪。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved