林丰俗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 华山

剧情介绍

  程家少爷程亦鹏(范冬雨 饰)痴迷武术,程父试图用婚姻约束其行为,程亦鹏遂决定远上少林做俗家弟子,如此既可躲避习武力强的未婚妻小翠,又能学习少林功夫,在与心上人小晴(何晴 饰)话别后,亦鹏奔赴少林。然而师父恒德(赵小锐 饰)日日只是让一班俗家弟子做苦工,不肯教授少林功夫,师兄弟们虽不满却也无可奈何,加之小晴在少林附近落脚,程亦鹏和师兄弟们学着用各种方法苦中作乐。曾经被逐出少林的一游侠在遍访名师后,意欲挑战少林,以报当年未学到武功之恨,程亦鹏等俗家弟子被游侠多次殴打,恒德欲同游侠较量反被方丈关入藏经阁。程亦鹏经过苦工打熬,终有习武资格,在恒德指点下向游侠一雪前耻……

评论:

  • 书晓兰 7小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 婷芳 0小时前 :

    没觉得有多好,现实中这样的“好”老板比比皆是,所谓讽刺喜剧也就没有意思了。

  • 嘉星 9小时前 :

    难以共情,因为中国的老板比这个老板傻逼多了嘻嘻

  • 宿凝蝶 9小时前 :

    即便落入了笑点尴尬的喜剧片窠臼,但闪烁的迷影情节依然令人感怀。

  • 可俊逸 8小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 己卓然 2小时前 :

    可看性还是挺强的,是那种轻喜剧的讽刺手法。整个故事很连贯,从头到尾,所有事情都串联在了一起,一个看似其乐融融的天秤厂其实在老板的龌龊手段下补了一个又一个窟窿。哪有老板和员工如父如友的企业,只有利益相互纠葛取得双赢的企业。被电焊戴耳机涨了知识,我见过的厂子再吵也没有给人戴降噪耳机的。

  • 宦夏青 1小时前 :

    是好笑的,尤其是翻译戏,原创的这个部分是本片最佳,全场爆笑则是三次舔刀。情感内核从原版的“爱电影”变到了“想成功”。“未成功比之成功就是再坚持一次”,戏里戏外这句话都得到了验证。

  • 亓官语雪 7小时前 :

    honestly6分都给多了。可能是文化冲突了,虽然很明白是想讽刺老板的伪善,可是我真的觉得他对待员工已经很用心了,相比之下这些乱七八糟的员工才真的是有毛病…

  • 夙淑懿 8小时前 :

    观众要为演员的自我感动买单吗?大型小品,不值得电影院专门去看。

  • 冀紫文 7小时前 :

    资本家必然的黑化却通过一个巧合事件完成,整个过程就缺乏了足够的说服力,作为讽刺文本的力度显然也就弱了很多,不过在中国观众看来外国人怎么写这种故事,也都太小儿科了

  • 折融雪 7小时前 :

    喜剧片笑就完事了,这部更像是一个话剧,里面致敬经典电影的部分很多,也不违和,挺惊喜的。从夏洛特烦恼到这个杀手不太冷静,挺期待下一部电影名字叫啥了。总之是适合和朋友一起哈哈哈哈的电影。

  • 夕康复 8小时前 :

    “断人钱财如杀人父母”,有些人为了保住工作,真的愿意做很多事。

  • 旷颖初 2小时前 :

    以下的“你”全部指代为“开心麻花”,以及部分词替换成括号里的词:

  • 初然 9小时前 :

    七天企业管理速成,处处都有意想不到的腹黑。哪有什么好老板和最佳员工,都只是各自利益面前的棋子罢了。

  • 娅春 6小时前 :

    荒诞又真实!好老板就是利用好各自的弱点,传承一个好故事……

  • 才翠桃 6小时前 :

    这种完全靠剧情来抓住观众的电影越来越少了。

  • 于俊郎 5小时前 :

    想拍资本家的伪善是吧?几个故事看下来起反效果了。用刑事案件里的术语来打比方就是故意杀人和正当防卫的区别。你要揭露有钱人的虚伪你别给他们找理由啊,几个手下也不是啥善男信女,感觉就是他们或多或少逼老板下黑手的。看到最后你都搞不清谁对谁错了。当然,现实里大多是这样的,但电影有电影的文本,你电影的名字和里面天平厂的设定摆明了就是要讽刺,但拍出来的感觉就是2边都不是什么好人,这还怎么批判?批判的对象都没搞清楚。P.S.Javier Bardem老了之后神态和表演风格和Al Pacino好像是怎么回事!?

  • 圭景澄 2小时前 :

    马丽这角色完全可以换个颜值高点的。(也不至于每次给到马丽都要自带圣光。)

  • 拓拔修齐 2小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 历平春 8小时前 :

    这部黑色喜剧以讽刺的手法,讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板,为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖,对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved