剧情介绍

豪门丘氏素来以重男轻女闻名,众所周知丘家产业会由第三代唯一的男孙丘智斌(罗子溢 饰)继承。丘老太爷因中风昏迷,一纸由其亲笔签署的委托书震惊众人:他竟然委托长孙女丘皓儿(佘诗曼 饰)代他执行集团主席一职。但这份委托书并没有把丘皓儿送往权力的高峰,而是推入了风暴的中心。

评论:

  • 阎秋白 6小时前 :

    感觉是一部“标准”les篇 东亚传统be风格

  • 曦欢 3小时前 :

    我到底看了什么 光打到爆 剧本稀烂 慢镜头表现细节 实在无法共情女主们

  • 殴昊强 5小时前 :

    一个作品不管再多外界评价,还是喜不喜欢能不能打动自己最重要,差点因为评分错过这么好看的一部电影,它确确实实有打动我。对男女感情的描述也好,对女女感情的表现也好,青涩的学生时期闭上眼按捺不住想亲吻对方的心情,影院握住手对方不自然坐直的表现,像是电流通过身体一样的感觉,谢谢带给我好久以来没有过的舒畅体验,在很多电影中我无法共情,但此刻我却可以

  • 运驰 0小时前 :

    - 古典音樂、配樂運用極差

  • 桂枫 3小时前 :

    作为ntxl故事,这部电影是一个有点套路甚至到俗气的片子,所有的常见元素比如女校初恋,新娘与伴娘等等都过于眼熟。但是,作为我第一部能在大荧幕上光明正大的看的,讲了中国(香港)女同的故事,还是给了我诸多的感伤与感动。由于找路迟到,进去之后坐下五分钟就看到了吻戏。电影里的她们笨拙而生涩的吻着;而前一排的女观众默默把头靠在她女朋友肩上。整个影院顿时被暧昧濡湿的氛围包裹,而我脸红耳热,又觉得莫名幸福。大陆什么时候可以有这样一刻,让我再像这样被现实与大荧幕中的女同情爱共同的打动呢。

  • 阴暄美 9小时前 :

    女主角们成功完成了最浪漫也是最残酷的一件事——共同参与婚礼。

  • 鲁安娴 0小时前 :

    两个演员的吻戏也emmm完全没有feel

  • 龚英飙 1小时前 :

    我:学生作业都没这么差/李泳蓝太像我健身教练了/我还是哭了😭

  • 盛欣可 6小时前 :

    过白过亮的画面令电影的质感显得廉价,一切全靠两位女演员的颜值和演技在撑。男导演拍百合带有男凝几乎是不可避免的事,就像电影中咏蓝父亲说的那样,她们没有碰过男人,碰过就知道啦(大意),这台词就像米饭里搀了蛆一样恶心。果然在否定与意淫女性情谊这方面,你可以永远相信男人,所以电影中芯悦选择在29岁结婚也就不难理解了。但爱过就是爱过,不是一句好朋友就可以抹杀的。爱情从不是女人的全部,活到30岁也可以不结婚,女人离开男人真的死不了,望周知。

  • 汲向山 5小时前 :

    人总是要回归现实,生存于社会之中……题材值得鼓励和支持,但您拍这么烂我真没法給及格

  • 鞠晓丝 9小时前 :

    三十岁没有结婚再在一起的约定好俗套啊!(最后婚礼配着bgm还是有被感动到了

  • 馨初 1小时前 :

    为什么要特地播放两个新闻,一个说局长为香港祈福,一个说是中国籍男子坠楼,谁会把省份和国籍都单独拎出来说,怕观众不知道你是GD吗,光是这点你一星都不值

  • 祁皮皮 6小时前 :

    一个有叶童的影子,一个很像九把刀的女孩,港港的片片有湾湾的味道。还好吧,挺内敛的一部作品,偶尔的小冲动也被青春化解。这一生,就是有很多相聚、分离、很多深埋在内心。还是那句话,遗憾好过后悔。

  • 星明知 0小时前 :

    丑话说在前头,整部片给我感觉真的很直男,包括一些台词和画面呈现整体氛围等等,很像是导演凭空想象出来一样,但因为剧情很俗套所以也没有很离地。但看到Ending还是眼湿湿了,李泳蓝会不会遇到下一个李芯悦呢,要到什么时候才能放下呢,会一辈子用好朋友的名义在她身边吗?为什么一开始告白的人会最先离开?无解。btw片尾的访问倒是几好的idea

  • 月梅 3小时前 :

    谁跟我说女一带着女二逃婚的。 看下来两人之间还是有化学反应的。 再接再厉。

  • 芝锦 7小时前 :

    新人导演鼓励性加一颗星,同意某个影评的"审美太差了",如果是亲身经历改编,故事还这么破碎,真的很怀疑导演能不能拍好一个片子了,虽然视角是女一,故事也缺乏太多的细节,转折生硬,角色没有成长。

  • 杉祥 4小时前 :

    听到李芯悦对她说我爱你。但是,我还是不理解。

  • 祁清心 2小时前 :

    我觉得这类电影,还是不太适合我口味,但是值得一赞

  • 顿丝微 9小时前 :

    吻戏好看,就是有点用力过猛

  • 萧慧美 9小时前 :

    在雨中激情接吻后,被罚写悔改书,李芯锐又不明缘由的生气玩失踪了,重逢后又觉得去莫名其妙找人男朋友,然后又说30岁如果还单身的话就结婚了,结果李芯锐还真去结婚了又来找你当伴娘……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved