常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  35岁投资公司副总经理熊雄,在人生即将迈向成功的时刻,被副手李有为暗算失业,又得罪贤惠美丽的妻子金子。妻子离家出走,留给他一个叛逆儿子维尼和女儿小小熊。他被儿子定义为“狗熊爸爸”。此外,不着调摄影师尤用、替姐姐监督后院的小姨银子、动辄以左勾拳解决问题的老丈人老陶、开房车周游全国的爹妈、知性大龄女班主任林老师、纠缠不休的女金领段雨楠,都让熊雄的生活几番风雨,原本的职场“战神”不得不回归家庭当起“奶爸”。然而通过和孩子们的相处,熊雄终于认识到自己性格的问题,成功蜕变成一个真正的好男人、好爸爸,也在和老婆的“面包大战”中重新赢回芳心,成为一个事业家庭两不误的无敌爸爸。

评论:

  • 玉美 0小时前 :

    真服了,编剧咋想的?一星给特效,一星给回归的角色们

  • 素令婧 3小时前 :

    总之总之,还能有续作我已经很感激了!😕

  • 甄语儿 2小时前 :

    时长短,经费少,故事弱,大纲很不错,拍出来的效果就很差,唯一感动的是原班人马的重聚

  • 章紫安 3小时前 :

    但是我太喜欢ooo了 就算你十年磨的是一把刀...

  • 栀婧 5小时前 :

    制作方面有些粗糙,但演员们的演绎非常精湛。情怀也是拉到了一个顶峰状态,可惜没能等到观众们都喜爱的结局

  • 骞弘 9小时前 :

    一开始得知OOO有十周年完结篇ankh复活还算是高兴,后续得知剧透映司死了,那我就想着到底看一下他能怎么死,刚刚看完正片,这个完结篇 可以说非常的不满意 ,ankh的复活太过随意,不是说主骑不可以死,但是映司的死太过随意,就是为了死而死,你主打的是情怀牌,可是他妈的,映司本体意识出场都没十分钟,5分钟都没有,情怀个锤子 王复活了 怎么复活的都没说清楚,反派4人组的戏份也不多,无限接近于只露了个脸 正片里还有对TV的回忆杀,直接放的TV片段,你不会以为这就算情怀了吧 我宣布,全篇最燃的地方就是片尾放的tv版OP

  • 郎白亦 0小时前 :

    原本还因为是be本能有点不喜欢这部恶心人的后传,结果看到了男主死的原因又感觉很合理,挣扎了这么久的ankh也终于复活了,可以说是一命换一命吧,女主十年过去依然是新十年最漂亮的,这部比起wizard那个恶心人的剧场版可是好太多了

  • 稷伟 2小时前 :

    虽然知道都是万代的任务

  • 贝珠雨 8小时前 :

    没想到最后 竟然是Share house广告片哈哈哈哈!有被种草生前葬,我也要举办一场。本来葬礼这种形式就没有任何意义,死了才欢聚一堂?

  • 马闲静 0小时前 :

    这™和时王外传龙骑篇有什么区别?十年后把tv结局反过来在演一遍?三星是给十年不老的演员的!

  • 都鹏天 7小时前 :

    八分是预感到还有后续希望别让我猜错

  • 源泽惠 1小时前 :

    2020.3.4想看.2022.4.18晚看.第119个标记看过(2022.4.19 10点34分,发现开分7.3)2022.4.22发现评分7.2.2022.4.24发现7.1.2022.4.28发现评分7.0

  • 锺离锐立 4小时前 :

    就和渡部秀说的一样,的确是OOO的真结局呢

  • 费飞扬 9小时前 :

    お帰りなさい、ankh。さようなら、火野映司。

  • 郗惜天 0小时前 :

    全员回归,除了博士,但是greeed四人组就打个酱油有点可惜了/剧情还是能看出想搞一些新意的/肉眼可见的贫穷,特效能不用的就不用,皮套能缝就缝/有些地方观感不是太好,比如最后把小女孩牵出来给人感觉很刻意,改成映司望着天空死去,在遥远的地方小女孩似乎察觉到什么也望向了天空,这样的设计虽然也有些俗套但是我觉得会不错/after ten years实在是一个好文明,建议来打这边可以多搞

  • 龙鸿 0小时前 :

    海锅:我怎么就不配宝冢男役了😠将类似养老的沉重话题以轻松的方式拍出来一直是霓虹金的拿手好戏,不管是生前葬还是share house,人们都应该以乐观积极的心态来面对衰老和死亡。三谷客串那场戏太有他自己剧本的味儿了😂以及,作为独身主义者的海锅应该早就赚足养老资金了吧,老后一定余裕得很~

  • 绍香卉 2小时前 :

    踏马的???我看这个是为了让你更刀我的???????????秀:我要的不是这个结果,打咩

  • 晁痴梅 5小时前 :

    结束啦,虽然情节发展意料之中吧...但映司是真的不在了...

  • 涵华 2小时前 :

    含剧透慎。

  • 真格菲 0小时前 :

    ankh一直附身不好吗,映司为什么要推开他

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved