剧情介绍

 居住在曼哈顿的莉芙和艾玛是一对情同手足、从小一起长大的好姐妹童年的某天,两人在第五大道的假日大酒店目睹了一场梦幻般的婚礼,从此,在这里举行婚礼的梦想便在她们各自的心中扎下了根。转眼二十多年过去,莉芙成为一名小有成就的律师,艾玛则在一所学校任教,两人也各自收获了美满的爱情。婚期在即,两个女孩子为了婚礼奔波劳碌,并相约担任对方的伴娘。然而令她们想不到的是,两人不仅都以假日大酒店为典礼举办地,而且还请了同一个司仪,更要命的是她们的婚礼都在同一天。这就意味着将有一方做出让步。为了童年的梦想,两个好友互不相让,由此也展开一场激烈且妙趣横生的新娘大作战……

评论:

  • 力盈盈 3小时前 :

    沉重的养老话题,轻松的节奏,牛头马面的配角。

  • 强梓 7小时前 :

    牡丹饼吃不下三个,莫贪心。(天海女王+五郎,喜剧效果棒棒棒!)

  • 惠问寒 4小时前 :

    一个现实中很沉重的中年话题故事被讲述得有趣又好笑 但是又不失苦涩感/第一次看女王演这种被生活折磨得焦头烂额的中年女性 非常惊喜

  • 才翠桃 0小时前 :

    有点儿没逻辑的搞笑剧,开头看得很憋屈,婆婆一出现世界就变了。扮演警察的人选,宝冢梗,还是挺会玩儿的,最后一起唱歌跳舞时真的好开心啊,梦回古早。最近对天海出演的其实都不抱什么期望,算是超过预期。

  • 帆采 4小时前 :

    天海佑希演这样的为钱发愁的中年妇女还是不够有说服力 但日本已经到了要为没钱养老的中年人宽心的程度了吗 也真的有够贴心的

  • 卫鲁闽 9小时前 :

      中年人的压力电影演的真是真实,他们算是家里的顶梁柱了,老人生病赡养,下一代教育结婚生子,自己的工作还要保住,尽管现在竞争不是一般的大。

  • 明采南 2小时前 :

    很三谷的剧情。很多镜头很有美感。海海很美!(不由得还是为自己的老年担忧了一把)

  • 时阳晖 4小时前 :

    笑死,棺材打折是对佛祖不尊重。 结局的合租不评论,毕竟社会背景不同。 家人相处,少些猜忌多些关爱这倒是真的。人在死后什么都听不见了,还不如生前让大家把话讲出来欢乐地一聚。

  • 务和怡 8小时前 :

    与其说是拍养老金,不如说是中年危机。 父母的葬礼要体面,儿女的婚姻要合适,不敢生病,不舍得买包,丈夫没谱,五十多失业,单拉一条出来都窒息,没法解决,最后用强行温情挽一个结。 但姆们跟人家还是不能比,姆们个人养老金呢,人家再不济独栋,周末上一上瑜伽,五十岁还有人收兼职,来咱们这儿试试。

  • 士贝丽 7小时前 :

    后半部强行扭转变得无聊了,前面看的很现实很压抑啊,最后的结局不能接受,现实中群租是不行的

  • 卫建 3小时前 :

      很快天海要面对所有环节都出问题的困境了,公公去世丧礼需要花钱,婆婆还要大排场,结果血本无归。女儿未婚先孕,夫妻还一起失业。这时候为了节约钱把婆婆接回家住,婆婆竟然是个完全不看经济状况乱花钱的主。婆婆还被诈骗了。

  • 大柔谨 4小时前 :

    小刀划尻开眼了。

  • 彭冰海 9小时前 :

    结局鸡汤、避重就轻什么的都是标配了。虽然蜻蜓点水,但问题还是都点到了——论东亚人的家族之苦。题材挺有趣的。所以终极解决方式不就是万代屋嘛……不生病的话确实是最优解

  • 不天韵 9小时前 :

    而剧中媳妇正是被洗脑之人,在面对五十多年纪,二人双双失业而没有了经济来源,遂决定为了不支付妈妈养老院的费用,决定接来一起居住,而发生些啼笑皆非生活小插曲,让人纷纷看到正能量不断涌现。

  • 卫伟 9小时前 :

    柴米油盐,生老病死,日本人在这种题材,确实是高手级的存在…有笑有泪,还有天海宝冢的彩蛋

  • 抗半青 1小时前 :

    所以日本政府鼓励用share house的方式养老了,现实恐怕很难是这样的happy together.

  • 丹凡霜 7小时前 :

    沉重的社会性话题,拍浮夸了。虽然观片体验轻松乐呵。

  • 帖若翠 4小时前 :

    这练了个什么瑜伽 太傻了 哈哈哈

  • 印亦旋 6小时前 :

    而剧中媳妇正是被洗脑之人,在面对五十多年纪,二人双双失业而没有了经济来源,遂决定为了不支付妈妈养老院的费用,决定接来一起居住,而发生些啼笑皆非生活小插曲,让人纷纷看到正能量不断涌现。

  • 娄晶滢 6小时前 :

    电影还是太过理想化了,放在我国一般家庭子女早就因赡养费打官司了,而没几个老人如片中老奶奶优雅有尊严的老去。虽不是个爱热闹的人,但能保持良好的心态却不是一件易事。养老问题一直是人口老龄化之后最突出的社会问题之一,用喜剧的方式探讨养老问题确实很新颖。但我还想插句天海佑希也太能抗老了,虽然片中穿着朴素但还是美……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved