山西矿难瞒报 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 吉拉·马利戈尔

剧情介绍

  改编自Ajin Panjapan同名短篇小说,故事主要以作者前半生(二战后)生活的泰南採矿营地为背景。该片曾入围第78届奥斯卡最佳外语奖竞赛单元。

评论:

  • 卓映菱 4小时前 :

    六足四翼神兽帝江萌萌哒,可爱。

  • 帆涵 4小时前 :

    我实在搞不懂《尚气》里这个不能接受自己父亲训练自己成为杀手来手刃自己杀母之恨的仇人却可以坦然接受用自己父亲训练自己的方式来杀死自己父亲这个神奇的设定。如果按照刘思慕说的这部电影是拍给(属于)亚裔的,也就说亚裔现在的心态是我已经原谅了洋大人们对我的所作所为,但我必须干死我的祖宗中国人呗?you direct is J8,it heart must kill。翻译一下就是你拍的是个鸡巴,其心可诛。

  • 婧彦 9小时前 :

    没看过剧集,美国的这类型动画片几乎都get不到…

  • 乐芳洲 3小时前 :

    建议多辱,这几年最好的“中国”动作片靠美国人来拍了呗

  • 卢梓颖 7小时前 :

    电影虽然算不上精彩,但是到底哪乳了,乳哪了

  • 彩月 0小时前 :

    老实说,谁在乎你喜不喜欢这部电影,自己喜欢不就得了。

  • 岳帅伟泽 0小时前 :

    塔罗这战斗力是怎么守下这么多年的

  • 戏斯乔 3小时前 :

    全片在快要崩和还能凑合看下去之间来回跳,虽然这么说很不政治正确,但男主的大叔饼脸时不时让人出戏,特别是叫梁朝伟爸爸的时候,这让我意识到非洲人民看黑豹的感觉估计和中国人看尚气是一样的,饱和度过高的配色和拼接味过重的国风元素,再混合一点功夫和东南亚味道,就是老美眼中的亚洲和华裔,对文化的理解太肤浅了,如果是美国观众,可能看完能打6分或更高,中国观众绝对给不了好评

  • 念烨霖 5小时前 :

    除了杨紫琼外,女演员就不能选个正常点的吗?

  • 乾盈秀 9小时前 :

    有点太美式了,有点小尬,但是还是蛮有意思的

  • 在永思 5小时前 :

    漫威电影不仅仅是主题乐园化了,已经是动态漫画化了,即设定大过一切,情节、人物、主题都要服务于设定,导致我对这部电影里的东方元素共鸣都大于角色本身。这样的问题不是《尚气》一部电影的问题,而是《蚁人》、《惊奇队长》和《黑寡妇》都存在的问题,这几部电影恰恰是为了补全漫威电影宇宙设定而诞生,这样并不纯粹的开发目的,也导致了它们无法像《钢铁侠》《美国队长》系列那样连续地打造一个有血有肉的角色。

  • 廉友灵 1小时前 :

    补标,11.12 凌晨02:41

  • 强亦绿 5小时前 :

    6.6/10,的确很明显看得出对《卧虎藏龙》《十面埋伏》《一代宗师》等武打片的借鉴。①相爱相杀的父(文武)子(尚气)情,主要矛盾点一个是过去的(父亲曾是帮派大佬,仇家找上门复仇杀死了母亲,尚气和父亲因此一起血洗了仇家,而后尚气因为杀过人深受困扰)一个是现在的(文武被妖魔蛊惑误把释放妖魔当成了释放亡妻,以及儿子干掉被释放的妖魔继承十环【父亲也随之死去】并与自己的背景和解)。设定上十环威力巨大。②叙事和视听整体上皆是标准水平的陈词滥调(以及依然有的插科打诨老毛病),不过各种打斗段落处理地蛮好看(当然,无法和港产武打片最好的打斗段落比)。梁朝伟的角色塑造加0.1,某些特效太假扣0.1。

  • 於小珍 1小时前 :

    分数都给狗子,男主角表现得就像个傻子。

  • 斛乐家 1小时前 :

    电影虽然算不上精彩,但是到底哪乳了,乳哪了

  • 冀紫文 3小时前 :

    动作戏比预期拍得还要好,虽然故事外壳老套且蠢,但只要你把这片内核当成一个腐二代移民打败赵家老爸的寓言故事来看…就该觉得他全球爆红理所应当了不是😏更何况架不住梁朝伟演技好啊…真是以一己之力证明了荷兰弟的脑残发言其实没错😅…只要你演得到位,漫威电影也可以很“电影”🤪。当然其实除了男主之外大部分人演得都不错…但也很可怜,想想总有些颜值很高的人抱怨说大家只看脸看不到他们的努力,可男主呢,他再努力你们tmd连看都不看😩,身材都练成那样了可脸大还是显得头身比不协调…锻炼谁都能变帅果然是健身教练的虚假宣传…

  • 卫三泓 6小时前 :

    就…不好看。cast的声音也和剧有点不一样,歌舞不好看也不好听,剧情也没什么意思,粉丝向可能就是揭露了一下louise的帽子。还不如单看剧集 sad

  • 候丹云 5小时前 :

    也是尽力想拍好了吧,可惜文化差异就是看着别扭,最后冒出个神龙大战基多拉也是没想到

  • 帆冬 0小时前 :

  • 包敏才 9小时前 :

    谁看尚气不是奔着伟仔去的,强烈要求出文武单人剧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved