关晓彤与爸爸合影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2017

导演:

评论:

  • 卫保仙 4小时前 :

    现代人就是这么不爱说话 不坦率吗。

  • 况天欣 9小时前 :

    人家去学个车就能出个轨

  • 字琴轩 5小时前 :

    虚构故事促成现实想象,别出心裁的复仇爽剧,还不错~

  • 包乐水 6小时前 :

    2.5左右。魔幻现实主义之老公和责编出轨但我仿佛不生气系列。不过有点挺好的,完全没有大婆和小三撕的剧情,大家都是工具人

  • 彩美 7小时前 :

    妻子巧妙的复仇及通过漫画进行的虚虚实实的叙事很亮眼,但是节奏有点难,情感也有点铺垫不够显得平淡。不过柄木佑的演技很不错,当他听见新谷说妻子希望给自己分担的时候的内疚的神情一下子感染到我,电影打7分,好听的片尾曲就加1分。

  • 劳琴韵 9小时前 :

    柄本佑少接点这种本子啊,明明这么有才华的演员

  • 振谷 4小时前 :

    这绝不是一部完美的电影。

  • 司空安晏 9小时前 :

    佐和子和千佳是不同意义的厉害啊!

  • 4小时前 :

    整个剧情来说没有太多惊喜的地方,如果抽调漫画这个独特的想像载体,也许就是一部家长里短的肥皂剧。

  • 宓元甲 3小时前 :

    没原谅是好结局,让男人合作完成这漫画,无时无刻让他铭记这段错误

  • 从如松 6小时前 :

    人家去学个车就能出个轨

  • 卢雪柳 6小时前 :

    用一个扯淡的理由把之前的角色都拉回来演一出更扯淡的戏。比起电影更像是一个超长的媚粉ova

  • 嘉运 0小时前 :

    也就日本人拍的出这种奇奇怪怪题材,还这么难看

  • 亥雨双 3小时前 :

    漫画与现实不断交替更迭

  • 彩栀 2小时前 :

    不只是荷蘭弟系列的集大成,更是過往所有蜘蛛人電影的集大成,稍顯不慎便會落入前2代令人詬病的缺點之中,所幸在如此混雜的篇章之中,彼得的成長與蛻變仍然是本集核心。正所謂沒有痛徹心扉的頓悟,就沒有刻骨銘心的成長,《無家日》是荷蘭弟三部曲中最黑暗的篇章,它讓彼得知道能力越大責任越大真正的意涵,不該因為遭受矇騙而喪失自己的善良,而是在遭受這一切過後更為小心的看人,持續幫助人。mcu版拍了3部總算拍到了最重要的責任承接命題,命題處理動人,電影也是所有粉絲夢寐以求的,20周年的粉絲感謝祭,的確有其敘事拙劣之處,但整體來說是充滿情懷、感動,舊粉會高聲歡呼,新粉會意識到蜘蛛人承載著各個世代的精神,感性來說是滿分之作,感謝索尼與漫威,真的是無與倫比的蜘蛛人電影,收尾滿分,為荷蘭弟版蜘蛛人劃下句點與嶄新的開始。

  • 叔星纬 7小时前 :

    虽说整个故事精彩却也有牵强,但首先卡司对我来说就是💯,结尾再响起Plasticlove,简直太过于一气呵成了,不禁起立鼓掌!(脑内完成的)👏👏

  • 卫锦镖 8小时前 :

    想起之前高桥一生拍了个驾校广告 我完全理解了

  • 家初 7小时前 :

    想像的结局被推翻又重建

  • 卫晓东 5小时前 :

    作为漫威粉很生气,直接粘贴我朋友圈的吐槽:真的很失望呀!失望到忍不住要发一条朋友圈吐槽…今天为了看《蜘蛛侠3》,我特意买了一份鸭脖来搭配,但是!这电影的剧本也太差了吧!哪怕三蛛同框确实让人很兴奋,可是剧本的拉胯简直令人发指!漫威第四阶段没有一部让我满意的,操!你们不觉得奇异博士和小蜘蛛就跟个智障似的吗?一天到晚到处闯祸!然后一代二代蜘蛛侠的出场也太随意了,最后三个人的配合也不够有创意~没有开发出三蛛合体的效果,主角和反派的动机都是不充分的,编剧真的是胡来,白瞎了这么好的题材! 越想越气呀!就这个剧情竟然还去年的全球票房冠军!盎撒人就这审美吗?而且还给整成了圣母电影!好多梗玩得也超尴尬,看到逐渐沧桑的马奎尔和抬头纹越来越深的加菲,明明可以写出真正有情怀的笔触,竟然那么随意?恨不得给编剧寄刀片!

  • 戢涵衍 5小时前 :

    纯纯情怀分,拍得太平庸😅故事干瘪,人物拉垮,光是荷兰接不住加菲托比的戏这点,就让整个影片有种强烈的失衡感。另外漫威这几年做得最差的就是,在对某些议题 (尤其是超英传统的身份危机)进行娱乐化处理时(并不是说这不好,参考队2钢3),会故意选择忽略议题的多维性,让之服从于更具营销潜力的人设打造,但人物与议题这两者本应是彼此构建的关系。而对那句“能力越大责任越大”的阐释,也是三代里最空洞的。一代是讲个人权力与社会责任,炒饭是自我牺牲、负重成长,到了这部则变成对自己的道德绑架、变成为了自我感动而做出不成熟之举的借口。养成系确实很讨巧,但看着漫威为了强化这个人设标签,而让三代蜘蛛侠的形象逐渐趋于脸谱化、甚至是低龄化,真的相当可惜。(写不下了长评见)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved