剧情介绍

  在这部嬉笑怒骂的历史修正主义动画里,挥舞着链锯的乔治·华盛顿集结了一批惹事生非者,包括热爱啤酒的塞缪尔·亚当斯、知名科学家托马斯·爱迪生、优秀马术师保罗·列维尔和暴躁老哥杰罗尼莫等,想要在美国独立革命中击败本尼迪克特·阿诺德和詹姆斯国王。谁会笑到最后?没人知道。只有一件事能确定:他们可不是你印象中的国父。

评论:

  • 辰延 8小时前 :

    非常亚洲式含蓄处理的伪DOM真爱情轻喜剧,给咚咚练习捆绑太好笑了。大量羞耻Play的台词和桥段,让人尴尬的抠出三室两厅之后总能转变成喜剧元素,编剧有点意思。本来想着徐贤竟然敢接这种敏感两性题材,看完了发现这种处理还蛮适合她的。

  • 翟同和 7小时前 :

    看片名以为忙内学坏了,其实没有你们想要的画面

  • 阳彤 9小时前 :

    男女主太有cp感了!就是人设稍微有点扁平和理想化,但我已经被演员表演和剧情狠狠打动!我一定要说:谢谢网飞!

  • 枫桂 4小时前 :

    挺好看的呀 大家都是外表装的一本正经 果然长得好看的变态更迷人呢

  • 麴烨烨 2小时前 :

    好胡闹但好喜欢。鞋底踩在硬邦邦的胸膛上,舌头舔舐湿润的掌心。血红的滴蜡落在光滑的背脊,全套捆绑著身挑逗敏感的神经。明明背地里辱骂粗口全来爱到不行,人前还是挂着狗狗头像万事报备的忠奴一只。

  • 闽静柏 0小时前 :

    7.2分#韩版《五十度灰》,轻松诙谐,我觉得比原版好看诶哈哈哈

  • 福龙 2小时前 :

    有种合家欢的味儿,好久没看这么纯正的爱情片了。突然发现一个大矛盾,在男主身上,特殊爱好仿佛是天生需要被尊重的;而女主又证明了兴趣可培养……太奇怪了吧。

  • 类古兰 2小时前 :

    很难想象这样大尺度的题材竟然没有大尺度的画面。虽然不是纯小白,但是看完也还是get不到男S的想法。可能更像是BDSM的科普电影,女dom养成记,也让我分清DS和SM的区别。

  • 莲弦 0小时前 :

    天呐天呐办公室那段我就想着会不会有监控,后来录音真的公开处刑了,停在人事惩戒会脚趾头开始动工,我这替人社死的毛病又犯了

  • 苍俊名 6小时前 :

    很清水,徐贤这种也不会有多荤,挺甜的,徐贤适合这种,带感。

  • 祁子竞 6小时前 :

    “说穿了,这个房间除了智宥,其他人都像疯子”,字母科普、职场性骚扰、上下级关系....最后的反击很漂亮,“某种程度上来说,人类都是变态”。

  • 然锋 2小时前 :

    3、这种能接受别人这么玩,就是看一个稀奇,确实有点变态。但是存在也有原因,那个男主就是内里不自信,表面呢又很不服输,所以才成了这样喜欢被虐的人。变态的人来自变态的社会

  • 逯俨雅 1小时前 :

    这片干的最正确的一件事儿就是找了两个爱豆主演,剧情上前期各方拒绝得太过强硬(包括男主拒绝女主,以及女店主拒绝男店员,甚至男主前女友拒绝放过男主),导致最后转折力度不够,反而显得前面格外莫名其妙。结局处理得也莫名其妙,实习生做错事的动机很莫名,公司的反应很莫名,男女主的解决方案很莫名,解决的结果更莫名。不过两个演员颜值确实是好,几场游戏拍得可看度确实很高,男演员比女演员承担了更多性感的部分kk镜子那场戏的运镜real带感,而且男演员真的好狗狗。

  • 梦茹 9小时前 :

    前面还行,到后面在会上表白真心我就???最后俩人穿的端端正正牵着手走在一起就突然丧失了cp感。还是喜欢前半段游戏的剧情,不过就是没安排男主/女主自慰一次实在说不过去...

  • 驰涛 4小时前 :

    最好的结尾应该是女主命令男主跟她谈恋爱,男主欣然接受,结束。

  • 顿丝微 8小时前 :

    打着清色擦边球的sm题材片,但又放不开拍,网飞公司呐!也许是考虑男女主在韩国的偶像地位,总体上观感尚可,但没有亮点。

  • 美珠 6小时前 :

    本以为是亚洲五十度灰,没想到不情不色,甚至有点矫情,屁都没讲。

  • 费修竹 7小时前 :

    大开眼界啊 来学知识啊 厉害了 虽然我很尊重 但抖M的确很严重啊 啧啧啧

  • 睢乐蓉 1小时前 :

    教学片吧笑死。男主不够有魅力。可作为所有人某种程度上都是变态的这件事的例证。

  • 灵旭 2小时前 :

    打着BDSM头衔的办公室恋情剧,主题还是讲直面自己,男女主角的关系细节还挺有意思,俊男靓女,涉足癖好议题,但总觉得还没有把故事吃透入深,只浅显的停留在几场轻口味的调教游戏中,没有情色擦边球,没有赤裸相对,反而将秘密癖好坦诚相见给彼此,那些moment最有意思,愈见火花,情感渐浓,回归职场恋爱,日常社死的尴尬就无足轻重,其实最精华的部分还是两个人冥冥之中的化学效应,那是支撑你看下去的全部动力。★★☆

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved