小向 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 黄家辉 冯国伟

剧情介绍

  拥有绘画天赋的阿明(王合喜)为令相爱多年的女友美仪过上优渥的生活,放弃成为艺术家转做挣钱较多的职员,他没想到的是,自己为梦想的未来辛苦打拼时,美仪竟背着他结识了比他有钱的男人,两人分手。而感情受挫更令他工作严重失误失掉工作。
  为了有新的开始,阿明换了居住环境,结识房东小蕾(周海媚),后又成为她的同事,而工作中他的绘画才能也因偶然机会被老板赏识。朝夕相处中,阿明与小蕾生出感情,小蕾的哥哥(罗家英)也极力撮合两人携手同行。但这时美仪杀来回马枪。

评论:

  • 暄栋 6小时前 :

    很有趣的观影体验,通过性格迥异的两男两女相互配对的爱情实验来佐证灵魂伴侣的伪命题。柏拉图定义的灵魂伴侣是灵魂体合一,而现代广义的灵魂伴侣是三观一致,对于这个词有了更深度地探索和诠释。电影里的人物设定是刻板印象式的性格以及为了结合而结合的剧情发展,实际上,出现原则问题时不分开,并不会发展成稳定的关系,相反会带来更多的后遗症,并不是所有个性迥异的人通过磨合妥协都能够白头偕老,这四个人都不是对方的灵魂伴侣。为爱情剧本的创新视角加一颗星。

  • 骞骞 6小时前 :

    很想复刻Love actually但是非常拙劣的故事

  • 祁皓捷 1小时前 :

    我觉得比咱们的元旦档电影好看,至少非常养眼

  • 营凡雁 4小时前 :

    我太爱这种相互联系的感觉了,作为贺岁片来说是不错看的,大家怎么都这么harsh😂虽然说和真爱至上有非常多相似之处,但是很显然他本来就是想做到差不多的份上吧😂总之看得我又哭又笑的。

  • 逯迎波 1小时前 :

    啊…我为什么喜欢讲冷笑话的帅哥啊,西8⃣️

  • 瑞霞飞 4小时前 :

    好几组人物的好处在于总能找到一对喜欢的,这部电影就是有偶像有悬浮但也有真情实感,尤其是马上将近新年时有一个一无所有决定结束自己生命的设定,众人最后合力救下了他,着实老套但又感动。

  • 苌幻翠 6小时前 :

    每一条线都草草了事毫无新意 还不如翻拍三谷幸喜的那一部

  • 昝素怀 5小时前 :

    “你对我这么好我无以回报那我就陪你一起走黄泉路吧” “不行!你不能跳 !明天还有人等你叫醒呢”“可是那个人刚刚和我说不用叫醒他了……”“他要的!” “那你快点 我腿麻了其实我恐高”这一part甜欸!这种设定标准化流程的工作机器其实也会脱轨发疯一下感觉真的很不错 亲亲要双数也很可爱 没有鞋跟的职场人即使丧得不行进入工作状态也要踮起脚装作无事发生微笑面对是真的 被夺走初吻奔溃的弟弟也很可爱 总结:合格的跨年拼盘商业电影

  • 祁玉朋 7小时前 :

    着实是有些老套了啊... 从剧情到台词都是... 老年组这个剧情也真的太莫名其妙了吧,灰姑娘的故事也是... 老套就算了,故事衔接的也一般,整个主题(好几个故事也感觉和酒店没啥关系... 也就光洙oppa看着好玩,还有自杀的小伙子的故事还蛮有趣的。哎这种合家欢拍好也不容易噢

  • 辰运 5小时前 :

    你要找的不是一个“灵魂伴侣”,而是“一个”灵魂伴侣,这个故事打破了我的固有思维。生活中的各种插曲永远会发生,没有既定正确的情侣组合,没有一定正确的性格搭配。从来就没有对的选择,只有努力让选择变成对的,人生向来如此。

  • 森芳润 1小时前 :

    像个贺岁片的拼盘,和和气气的,剧情也没有大起伏

  • 馨昕 0小时前 :

    这几对人物塑造没到位,情节也是草草结束,太乱太浅。

  • 薇彩 3小时前 :

    把我看瞌睡了,产生了重影……

  • 琴静槐 8小时前 :

    life噩梦重现。。但紫红色西装的290值得一星(看他体型感觉这电影应该很早就拍完了。

  • 苦依晨 3小时前 :

    温馨的爱情拼盘 营销一下可以称为韩版《真爱至上》

  • 琬柏 6小时前 :

    还好是2021最后一部烂片而不是2022第一部

  • 格蓓 7小时前 :

    以前是香港的专场,众星齐聚阖家欢乐贺新年,韩国copy完后的大杂烩也还不错,哈哈哈,光顾着数认识的韩国明星去了,认识+脸熟的有21名,厉害了(ง •̀_•́)ง

  • 祁晓坤 0小时前 :

    想营造一个理想前沿的气氛,但仍在崇尚“排他”与“延续”,就还是不自由,就还是旧世界的价值观。

  • 裕晖 1小时前 :

    两星半 可真是太俗套了 虽然理解新年群像电影就是如此 但每个故事都很潦草单薄 不吸引人 最好看的大概还是老年组

  • 袭熙柔 3小时前 :

    一共讲了六条线,感觉没摊开就匆匆结尾了...圣诞和新年的气氛倒是拉满了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved