我：嫁给我吧
其实套路和第一部差不多，凶手混在酒店一堆奇奇怪怪的客人中，卡司也一如既往的炸（dui）裂（qi），但就是觉得不如第一部，大概是这部节奏实在太拖沓，为了麻酱（虽然圆了但还是美的）勉强四星吧。最近看的三部霓虹作品竟然都有麻生姐姐，从警察到律师到凶手，造型没怎么变身份大转变。作案手法暂且不提，动机完全是意料之外&情理之外，简直就是为了让凶手是凶手强行编一个动机。东野圭吾这些年笔耕不辍但是真的江郎才尽惹，这个系列就不要有第三部了吧蟹蟹。
其实东野圭吾的假面系列本身就是偏娱乐的，不管是推理过程还是立意都没法撑起这个时长，加上对于酒店的设点有点固执，本末倒置，也就是明星众多，可以撑撑场面，看似华丽，就当偶像剧了
这个破系列一直拍下去不亚于柯南剧场版，又是中二的服务精神与警察卧底猫捉老鼠游戏。都新世纪20s还用这种舞台剧形式拍悬疑侦探片，木村拓哉的探戈多此一举，长泽雅美工具人需要在电影里所出现的时刻。那点反转与真相探案，拍的还不如酒店宣传片。铃木雅之再次证明了他拍广告电影的实力。东野圭吾再这样被拍下去就跟布拉纳糟蹋阿婆一样，又臭又长。
最不舒服的是男性客人让女主帮忙约另一位女性客人单独见面，女主竟然答应了……不管酒店工作人员后续安排的有多妥当，但入住你家酒店，享受私人空间的时候，真的不需要酒店自以为是给客人安排和陌生人的见面，而且到底有没有考虑过女客人本身的意愿和客人的安全问题？我只能翻白眼。除此之外的话，电影剧本本身依旧比较寡淡无味，悬疑推理案件无聊没意思就是不及格。
为了梨花花的客串看的！知道泽村演的应该是来考察的，没想到连求婚都是假的哈哈哈哈感觉比第一部还……无聊……依旧女演员是亮点，麻生最后的演技让我觉得虽然平时以男性生活的女性这样的设定会让人想到宝冢，但是以宝冢的风格演技果然还是可以办法撑起最后的场面的。当然我更喜欢麻生演漂亮熟女姐姐……
电影后半段展开了围绕关于使命和决定文明存亡的讨论，融入了类似于车轨问题的思想，但是角色对人性和文明的见解显得粗浅而幼稚。
3.5整體來說跟第一集差不多水準，第一集節奏緩慢，拍的冗長，飯店宣導為主，推理為輔。到了第二集便反過來，節奏緊湊，2小時無尿點，時效性無疑增添抓住犯人的緊迫感，也就不再詳細介紹飯店工作內容，便開門見山藉由工作內容尋找可疑的入住貴賓，娛樂度與緊湊度提升了，可惜前半小時的剪輯可說是亂七八糟，不是一直跳剪就是緊湊阿鈴木雅之..開場木村和中村杏跳探戈，中村杏後面便不再出現，這一段大可直接剪掉。另外此次的情節相當緊湊，但不能對應到抓住兇手後兇手的動機告白，對比第一集的犯人松隆子，第二集的犯人XXX美子整個動機說服力實在欠佳，第一集雖然拍的冗長，但最後木村與松隆子的博弈是很精彩的，第二集並無法給我這種感覺，反正本來就是為了麻醬與木村而以及一群參演卡司而看，小日向文世這次戲份也不少，整個又像在看詐欺師了哈
有甜心那就是5颗星满分！不过剧情确实是hmmmm 剧情勉强过关吧
其实还行没那么差，前面群像戏拍得很好，我的吗，卡司也太牛啤了，佳乃姐怎么又演了个老公出轨的复仇女呢（哭）。片尾的油画不要错过～
东宝拍商业片现在都这么大手笔吗，用超大卡司保持新鲜度，不让观众从番位猜到凶手。和第一部相比剧本的刻画有些问题，可能限制与篇幅把男女主的故事都略讲不清。另外近几年长泽雅美最强作行骗天下加成，我咋感觉她留短发演什么都像达子（或是说达子演什么角色都可以。下次去东京想去尝试下Royal Park。
比起悬疑片更像是一部酒店员工培训片。不要说讲好一个故事了，连悬疑的气氛都搞不出来。这导演以前还导过古田任三郎呢，怎么像一幅不会拍悬疑片的样子？
酒店人精神融合在破案中，很喜欢看怎么解决客户需求。不过这么多警察在酒店里太明显了，很容易被凶手发现啊。
木村拓哉和长泽雅美的搭配，我才不管剧情如何。虽然lo只是出现了一下下，可还是在片尾字幕里发现了baby和anp有赞助。
全程平淡，看人就够了，明石家秋刀鱼出现的太好笑了
这部电影特别适合冬天的时候捧着热敷敷的奶茶和爆米花在热闹的电影院看，氛围做的挺足，演员演得很好，就是剧情不给力。虽然电影里酒店的服务宗旨在我们看来跟神经病似的，但我住日本酒店的时候确实觉得服务真好啊，女主去什么洛杉矶，从美国回来绝对退步了。。。
中村安出现的作用是啥？最后在教堂居然不是第一时间去看被害人有没有死亡让我觉得好离谱。。。
2022-39，只能说还行，推理部分弱，画面和卡斯都很强！
比前作好看！庞杂又看似多余的无用线索层层堆积起来才好玩嘛～真凶若隐若现咱就是认认真真跟着警察一头雾水抓耳挠腮，到最后反而不在意究竟是谁了。。。木村真的很帅，跟麻酱说有也有大部分时间没有的cp感真的让人酸爽，就是说抓住最后几分钟讲纯爱真的大可不必！！！麻酱我求求了，下部剧换个发型吧
这部电影的创作目的是扩大漫威宇宙的世界观，但显然成品已经脱离了同系列影片，正片对系列框架的推进甚至不如两个片尾彩蛋。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
