剧情介绍

  印度孟买,结婚七年一直没有孩子汽车销售员巴特拉·瓦伦与新闻女记者迪普提,决定到医院人工授精。在已经移植成功后,医院告知精子与另一对叫巴特拉的搞混。瓦伦很伤心,一度不想要这个孩子要求迪普提打胎。另一对巴特拉夫妻担心堕胎,赶紧搬到瓦伦家楼上。两对夫妻从开始的冲突,到后期的和谐相处。
  七月后,另一对巴特拉妻子早产一女儿。再过二月后,迪普提生下一儿子。
  受精医院的院长及妻子的宣传视频上,给病人受精成功就是“好消息”Good News,片名是直译。可能香港的片名:BB驾到,翻译得更好

评论:

  • 旭璐 5小时前 :

    还挺有趣的 卡司真的不错 好多熟面孔 如果老年生活真的可以share house真的很理想呢 虽然有点过于理想化

  • 文栋 3小时前 :

    合租房广告片,老了没钱卖房租房住并没有那么美好

  • 帆云 2小时前 :

    有点没有懂到底要宣传什么东西,看个热闹也好。。。

  • 张廖诗蕾 6小时前 :

    又好笑又温情。

  • 战兴业 7小时前 :

  • 承曼蔓 4小时前 :

    漫画式电影,前半段真的很真实,后半段就真的很漫画了,看看就好^ω^女主手又长又细

  • 所韶容 5小时前 :

    用喜剧的方式呈现了非常现实的问题。个人觉得生前葬礼很不错可以有,不过老后share house的话可能有点理想化,还会有比较多的问题。

  • 公叔痴柏 2小时前 :

    I Don't Have Anything Left in My Retirement Life

  • 光玉树 5小时前 :

    嗯……一星加给女王,看有点不器用的女王略新鲜。喜剧效果一般般,主要真的啥也没讨论,婆媳关系嗖一下就大转弯,比坐火箭还快……

  • 呈初 5小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 仇香蝶 6小时前 :

    不過最後原來是在推廣合租房,轉的有點硬呢

  • 乾盈秀 6小时前 :

    经典日式温暖喜剧了。这种风格和直上直下的大转折只有日本人来做才能这么自然吧

  • 嘉翱 2小时前 :

    罔顾现实的“正能量”。不是所有中年危机的家庭,女儿可以懂事还嫁的好,儿子懂事不啃老,婆婆懂事疼媳妇还能及时止损,小姨子最后也恍然大悟接走婆婆还不要生活费,老公还有一个随时能拉老公入伙的成功企业家朋友。还了几十年房贷的房子,卖掉去租房住,那为什么不接着还房贷最后还能剩个房子?合着就白给银行交利息了。海哥也不适合这种角色。她怎么看怎么不像是一个连条形码都找不到的人,演的再夸张,都透着一股聪明人在扮傻的劲儿。和男主俩人不像是夫妻,反而更像是隔辈,比如老年的叔叔和已中年的侄女。前面铺垫的那么多血压骤升的桥段,没有一个真真实实能落地的。真的好虚假,简直怀疑是霓虹zf投资拍的

  • 寒水彤 0小时前 :

    很温馨,现在大国怎么就拍不出这样的电影呢?虽然最后老公靠同学找到工作,可能不具有普遍性,但是还是非常温馨,

  • 单海菡 2小时前 :

    挺轻松好笑的,如果中年生活真的这么好解决就好了

  • 卫晟然 0小时前 :

    妹想到海锅跟丰叔如此般配!这个戏从头到尾都试图让你摆脱“有房才有家”的纯东方概念,将群居意识无缝植入。在强大的福利制度托底的情况下,也许是可行的。但是说白了,我依然更喜欢这对夫妇原来的住房,那是我们很多人倾其一生都无法享受的居住条件,存款少一点又如何呢?

  • 施理群 5小时前 :

    妹想到海锅跟丰叔如此般配!这个戏从头到尾都试图让你摆脱“有房才有家”的纯东方概念,将群居意识无缝植入。在强大的福利制度托底的情况下,也许是可行的。但是说白了,我依然更喜欢这对夫妇原来的住房,那是我们很多人倾其一生都无法享受的居住条件,存款少一点又如何呢?

  • 强振 0小时前 :

    比想象简洁流畅些,该有的现实点都有戳到,虽然也很浅,也没什么反抗,最终也得依赖“奇迹和魔法”。至于是否真的有缓解大众焦虑的作用,就看个中感受了。(海锅和五郎都很可爱哈哈哈

  • 九水风 2小时前 :

    婆婆给10w那里好感动,但是前面铺垫那么久我都还是以为钱会省下来花给家人。看到那个包的时候,想起了妈妈,她好像也从来没给自己买过一个包~

  • 叔星纬 9小时前 :

    越没有钱意外情况发生的就更多。当放下执念的时候情况也在好转 这也是吸引力法则的效应吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved