电影超越截图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 郝光

剧情介绍

  火车站月台,一时疏忽的李化(李力 饰)怎么也想不到刚出差回来,就把装有秘密图纸的公文包丢失了,公安局丁局长(邢吉田 饰)闻听后,通知在医院养病的侦察员石云(田华 饰)出院领受任务。石云即刻着手调查,走访过程中,老中医古仲儒(刘季云 饰)纳入了侦察视线。石云的丈夫陈亮(王心刚 饰)是军区保卫干事,在上级的安排下,他主动结识了演奏家方莉(师伟 饰)。石云通过各方调查,发现厨师叶长谦(李壬林 饰)有重大嫌疑,被捕后的叶长谦百般抵赖,还想毁掉图纸,被石云当场识破。经分析发现古仲儒就是幕后操纵者,方莉就是他的同谋,在方莉谎称姐姐生病要前去深圳,中途要接个老中医为其看病时,收网的时机到了......

评论:

  • 巢华皓 8小时前 :

    完整度高,节奏紧凑不松散,迷局破解和故事推进都比较顺畅,唯一破绽就是几个小时那没法从洛阳乡下赶到北京会场吧?

  • 初云 0小时前 :

    谜题的编织很好看,即便看到中间猜到了谜底,结局也依然有一种感动。但人物也是一贯的没魅力(可以说延续了那个谁的作品的特性吧)。对女性角色的塑造可以说是负分了。

  • 侯?涵育 8小时前 :

    雷佳音他们从他爸房间离开的时候为啥不把那堆摩斯密码给弄乱?

  • 奕奇伟 7小时前 :

    剧情发展就是解开一个答案火速前往下一答案的“解密综艺”。其间的逻辑漏洞和人物动机漏洞多如蜂窝,基本上全都立不住。

  • 拱初蝶 8小时前 :

    中配《寻龙诀》吧。葛大爷太强了,全片百分之九十五的笑点都靠他。

  • 恽言文 0小时前 :

    如果能忽略掉所有不合理的地方,还是好看的。

  • 安振 5小时前 :

    人物关系也特别综艺,两两之间没有任何化学反应。比如辛芷蕾对雷佳音的关照来得莫名其妙,不亲不疏,有些尴尬。

  • 夙幻香 0小时前 :

    应该删了很多原著的细节,节奏有点快,有些东西没交代清楚。葛大爷永远是你葛大爷。

  • 善醉香 7小时前 :

    评分低了,至少7.5。表演剧情细节质感都在线

  • 吕思雅 5小时前 :

    这种古董题材带点悬疑还挺新奇的,整体还是比较商业化,特效比较不错。

  • 廖正青 1小时前 :

    这种古董题材带点悬疑还挺新奇的,整体还是比较商业化,特效比较不错。

  • 代玮奇 8小时前 :

    挺失望的。古董局中局的书那么精彩,设置的悬念和破解那么的引人入胜,在这里,却完全做成了理所当然早就准备好了的样子。唉,太平淡了。还不如拍成电视剧,有足够展开的时间呢。

  • 慧彬 9小时前 :

    换个马甲的盗墓片,都是综艺的太综艺的。败笔就在于找不到人物情感的锚点。男主女主没有任何情感互动,只是一个任务线的组合。男主男二又几乎平行发展,没有冲突不成火花,似乎也没有往CP去塑造。最后情感落在男主葛优上,一个不成逻辑的“假父亲”,没劲的很。因为找不准情感锚点,导致编导不晓得如何用情节塑造人物,这就是当代影视剧最大的问题,什么都想要什么都要不到。

  • 宦依柔 9小时前 :

    我多希望有一天能像看“电影”一样的看我们自己的国产电影,就是什么都有,百花齐放,百家争鸣,只是现实是除了那些还是那些,忍不住一声叹息。古董局中局,剧情一波三折,内心却毫无波澜,因为看到里面杀戮的场景,什么山头里的疯子,只手遮天的大佬,车水马龙的黑市我就想笑,今天看来特别不真实,甚至更像是一个传说,怎么可能呢?有吗?不可能,我没见过(除了只手遮天的大佬),这些早就被灭了吧?拿到佛头你还不上交,还想玩这些花样,怕是活腻了吧?

  • 家阳 2小时前 :

    最后竟然都下墓了,苦大仇深的守护者却要以轻飘飘的解谜来呈现出来,果真是障眼法了。

  • 仪玉轩 1小时前 :

    作为爆米花片我觉得还行啊。就是美式大男主+韩式女一+日式男二有点大杂烩吧。

  • 振星 7小时前 :

    改得乱七八糟,影版的许愿和药不然比起剧版差的不是一星半点,不是指演技而是适不适合角色。

  • 康正平 7小时前 :

    没看过原著,剧版也没追完,只好先看完电影版的。整体上中规中矩吧。

  • 屠白桃 3小时前 :

    改得也不太行,情节太简单了,鉴宝全是背台词,雷佳音不行啊,没有胡同气,药不然更不行,对不起这个名字。不理解锤子砸手,都粉碎性骨折了吧,太不合理了。还是夏雨和魏晨更符合角色气质。唯一亮点真的是葛大爷了。

  • 不清涵 3小时前 :

    好看,但感觉有点烂尾,也就是对于最终解谜设计不满意,你怎么知道他一定会送回来呢?不过此类型电影看着很爽,最后还仿了一把鬼吹灯,好玩,非常欢迎此类题材常驻院线。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved