剧情介绍

罗伯(约翰·库萨克 John Cusack 饰)是个音乐狂热爱好者,他经营着一家唱片店,店里的两名店员迪克和伯利都是音乐爱好者。一天,罗伯的女友罗拉(艾本·叶尤 Iben Hjejle 饰)跟他提出分手,他甚至搞不清楚原因。为此他做起自己的“失恋排行榜”,回顾一路以来失败的恋爱。他发现自己总是充当被甩的一方,于是他决定重新联系这些前女友,询问她们当初选择分手的原因。 与此同时,罗拉因为要搬出罗伯的住处而与他一直保持着联系。一次,罗伯从罗拉的朋友口中得知,罗拉居然开始和住在自家楼上的伊安(蒂姆·罗宾斯 Tim Robbins 饰)约会。这让罗伯大受打击,他开始不停地打电话骚扰罗拉和伊安,在他们楼下徘徊。终于有一天,转机到了,罗拉告诉罗伯,她父亲去世了……

评论:

  • 卫军奇 2小时前 :

    公园里的长镜头很棒。

  • 文泽 8小时前 :

    有点像《真爱至上》和《有顶天酒店》的结合。在年终岁尾的日子看看这种浪漫合家欢还挺好的。高中生表白那段真是太太太可爱了。

  • 安修明 2小时前 :

    很多灰姑娘都没能遇到她们的王子,继续在基层爬行。

  • 卫元泓 7小时前 :

    两星半。百分之六十的《悲伤电影》,每个故事都老套到不行,有星万事足。

  • 彩玥 9小时前 :

    台词完全可以打磨的更好更精炼,整个片子看下来像是在看电视剧,老年演员还不错,青年演员的演技真的很差,片子本身只能给两颗星,另外一颗给导演吧,毕竟是青年导演处女作,完成度还可以

  • 勤芳洲 0小时前 :

    很意外有get到姜河那耶,感觉还是有刘海的造型会比较适合他。金英光刮胡子那段真的神似孙哥,我美美关注上,他之前那部可能的任务我也很喜欢。智敏欧尼真滴好美。李栋旭的线最最最无趣,元真儿真的好资源。

  • 卫晟然 7小时前 :

    每一对故事都没讲好,特别是李东旭那个霸总和服务员的,特别尴尬。倒是李光洙那个明星和经纪人的还有点感人。

  • 改英媛 6小时前 :

    元真儿演技好烂,我老感觉她眼珠要瞪出来了

  • 五情文 2小时前 :

    一个家庭或者说是千千万万个家庭的展现,但生活不该这么骨感,有时候也会在苦难中找到甜,影片处于越看眉头越近,色调偏压抑

  • 召恬悦 7小时前 :

    不管是讨论的主题还是影片的色调、镜头以及对情绪的刻画都很喜欢

  • 卫康 2小时前 :

    思考(反抗)着生活的行动派是真正的tuff guy,可惜结尾还是草率了。

  • 占倩丽 6小时前 :

    从山西本土的经验出发,到一种家庭深处的承诺,通篇看完,并无几分多余和累赘之感,而是把所有的剧情推进,都恰如其分地安排塞进了一场早已预谋好了的告别,带着老年人的尊严,不卑不亢地放下,生命和亲情的流转

  • 帛念双 7小时前 :

    这。。。真的看的下去么?战斗民族打人啥的不需要理由,看不懂。。

  • 寸兰泽 6小时前 :

    这部这部电影还行吧,开局的情景也不错,拍的还行 就是这中间的故事,怎么感觉越看越没有最开始的好看,反正总体来说还是挺不错的。

  • 宏心诺 7小时前 :

    线太多,显得就很杂了,每条线的剧本也挺随意。当然,作为贺岁片,质量还算可以,比国内群星云集的贺岁片质量好多了

  • 念友瑶 3小时前 :

    最好看的竟然是老年组,霸道总裁的线最无聊老套了

  • 嘉长逸 6小时前 :

    非常俗套的韩版《真爱至上》,韩剧里的烂梗还在用呢,2022年了,还要拍霸道总裁爱上清洁工小妹吗

  • 孛怜雪 5小时前 :

    照着韩版“真爱至上”的路子来拍的,改编老套到李光洙那条歌手与制作人的剧情线都懒得变动。作为亚洲影片,将圣诞节这种舶来节日作为故事背景,加上韩国本土纯爱、霸总滤镜,始终呈现出一种崇洋媚外、不伦不类的文化焦虑。不得不说林允儿的颜值真的能打,强行抬高影片整体质感的那种。

  • 张飞昂 7小时前 :

    5。推进剧情的拍摄手法还有点生硬,但细节比较到位;老演员把逐渐丧志尊严的老年生活演得很真实,青年演员演技还需打磨;导演的艺术加工有点意思,女主去老宅寻父母的那段,看着父母渐行渐远却只能保持距离,耐人寻味;看完在感慨,人到三十肯定会越来越孤独吧,闺蜜和我不再是“我们”,自己的感情生活一塌糊涂,父母老去...生活也不竟是苦味吧,希望我人到三十还能保持乐观主义。

  • 卫采宇 5小时前 :

    灰姑娘的故事真的可以讲一辈子了;相亲男的故事好想看完整版,李阵郁真的在有限的出场时间里散发出无限的魅力了;我允的戏份真的就少得太离谱就对了;因为汇集了好多喜欢的人再简单的故事也给四星了,啊金英光的暖男永远看不腻!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved