剧情介绍

  邦(Nat Kitcharit 饰)和珠儿(缇恰·翁迪普卡侬 Ticha Wongthipkanont 饰)都是App创新团队的负责人,一场意外中,他们邂逅了。迅速拉近的距离和内心的悸动带给了邦灵感,令他发明出了一个寻找和自己有着相同爱好的人的 交友App“Inviter”。让邦没有想到的是,没过多久,市面上就出现了另一个差不多的App,而这个App的开发者正是珠儿,这两个人一下子就变为了竞争对手。
  App创新团队争霸赛即将拉开序幕,这次各团队要争夺的,是高达1亿泰铢的奖金。在比赛中,邦和珠儿不是冤家不聚头,在剑拔弩张的气氛之中,两人的爱火也在暗处默默的燃烧着。

评论:

  • 韦鸿运 6小时前 :

    克隆体是使用修正案权力来确定是否去留的,然后在发现自己一年内毫无作为之后毒死本体,私自决斗不在法律保护内,只能作为「本体」活下来,最终承担了所有债务及无望的未来。

  • 滕康裕 7小时前 :

    这是爱的接力棒以爱之名的踢皮球哇❓

  • 赤谷翠 7小时前 :

    电影改篇得人设都有点怪怪的,不是很喜欢电影里开始刻画出优子是假笑和交不到朋友,小说里优子是因为大家的爱成了幸福优秀的人。永野芽郁和田中圭的演技还是很加分的,比较可惜因为时长的关系,没能多拍优子和森宫叔叔温馨的日常。

  • 雯文 1小时前 :

    其实,这部电影的伦理逻辑“模型”就是错的,因为电影中的法律体系就克隆人问题存在太多漏洞,这居然是高等文明在深思熟虑后产生的制度,真是让小学生的我都笑掉大牙!至于本我和它我之间的纠缠,倒是能折射出一些社会问题,初时的谦卑与龚让很难坚持到底,这也间接说明了爱情为什么很难久远,你虽然还在眼前,可那个伊人已去……它我时日长久后,它我的“本我”又将抛弃它我……总之,有意思的想法,但很难表达的实态!

  • 阚玉华 7小时前 :

    卡司很好、也很感人。但是由于前半段完全看不出是不同时间(也许是我看得太粗糙)让我的观感不是很好。而且女主丈夫的最后一句话真的有点物化女性。。最违和的还是太脱离现实的温情了,怎么会同时有三任作为父亲都这么完美的男人呢?

  • 阿如心 2小时前 :

    十元的演技非常奇怪,让人爱不起来,甚至觉得有点贱

  • 郦倩美 9小时前 :

    哭死我了 一个好的制片方+一群好演员,真是可以让剧本都多余了起来。

  • 让妙春 1小时前 :

    不过整体剧情还是略显薄弱,回忆里和现在的梨花没什么区别,所以时间段感觉有点混乱。梨花和优子的羁绊刻画得太少太浅显了,仅通过后面他人的叙述还是不太能让人信服。

  • 晋昆谊 2小时前 :

    这部影片的故事不寻常,或者说是非常小概率事件。给出一种可能性,在一个人的童年,即使被迫离开父母,经历多个家庭生活,依然可以不造成阴影,健康成长。理想化得很难被相信。但是永野芽郁好美,就应该幸福吧?!

  • 柔丽 9小时前 :

    前面还好,后面就感觉怎么这么长啊……不知道是不是因为冈田本人的原因,现在看他就觉得很是腻……

  • 阳彤 8小时前 :

    情节蛮好的,芽郁的哭戏也很好看,十元的形象挺符合角色的

  • 綦鸿福 8小时前 :

    又是一个高概念的无聊电影,远不如双重人格的身份设定更有说服力。

  • 舒幻桃 8小时前 :

    看过原著,叙事结构远不如原有文本,对着森宫也哭不出来了

  • 焦凌珍 6小时前 :

    全是好人的世界。这世界充满爱也大概就是这样的吧。太温暖了。可惜现实社会大家都是自私的。

  • 荆斯年 2小时前 :

    我觉得很温暖呀,确实不能算是多么伟大的作品,但是又养眼又暖心,看的过程很享受。本来想打4星的,看着整体分数才6.5分,豆友们实在太严格了吧,打个5星中和一下吧。

  • 祁翰轩 7小时前 :

    你说隐晦吧,其实就那点事儿;你说深刻吧,其实有点故弄玄虚;你说黑色幽默吧,节奏又很文艺;你说结局暧昧吧,解读空间还有限。有点虚无主义了。

  • 董从云 4小时前 :

    跟书一样都把我给看哭了……咩酱的哭戏太好了呜呜呜

  • 邱安双 8小时前 :

    石原里美的经典咧嘴笑,上了年纪也只让我看到了嘴角的皱纹和法令纹。本片也可以别称——《被拖累的老公的一生》

  • 贾以彤 7小时前 :

    虽然说是冲着永野芽郁石原里美去看的,但是十元的角色也太……“面具”了。虽然影片想讲述的是多个父母对女儿不同形式一样的爱,可是『女儿』作为“接力棒”这个意象真的很父权家长制😓我觉得全片演技最好的是小咪,优子好美🥹

  • 栾诗柳 1小时前 :

    大概是有永野芽郁傻白甜PTSD了,最近都不想看到她演的剧了......(ハコヅメ要不是有Toda,可能也一集弃了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved