鬼虐杀 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2005

导演: 班庄·比辛达拿刚

剧情介绍

本片分为5个故事:《索命棕榈祭》为了逃避法律责任,母亲将儿子送到偏远的寺庙当苦行僧少年跟随师傅们来到一个山村,师傅向其讲述了当地用棕榈祭台祭祀饿鬼的风俗。少年本不以为然,最终却发现师傅言之凿凿;《同房鬼病人》青年因车祸骨折,不得已被安置在一间多人病房养伤。不过病房内只有两人,除他之外还有一个脑死亡的老人。夜幕降临,老人竟然起身向青年袭来;《亡命背包客》一对来自日本的青春男女行至泰国境内,他们拦下一辆闷罐卡车。行至半路,车厢后传来连续的敲击声,噩梦就此降临;《亡魂二手车》某二手车行女老板,为了盈利经常将出过车祸的汽车翻新后卖给别人。某晚,她的儿子小德在车行玩耍时失踪,诡异恐怖的事情相继发生;《惊魂鬼片场》一个摄制组正在拍《连体阴2》,扮演女鬼的小根妹突然昏倒在片场,工作人员手忙脚乱将其送到医院。正当摄制组担心进度时,小根妹又重返片场。

评论:

  • 宓宏富 4小时前 :

    全程睡着 这片子居然没配乐 害我看阵容这么强大

  • 加梓 6小时前 :

    果然是日式剧情,全都死的莫名其妙,除了男二要害男主那条线比较正常,警察又是工具人

  • 卫五泓 1小时前 :

    拿钱干活,但是这个单我不接!连姆老了,不但是耳鬓斑白,身形也略有佝偻,但是老虎不发猫你当我病危?所以,营救还得继续,看这个想起了休杰克曼的金刚狼,无敌的我只能被年龄打败!

  • 操乐英 8小时前 :

    挺好啊,就是结局反转没亮点。饼哥演农民太合适了!shi体扔海里不好吗?拿简历不怕留下指纹吗?

  • 兰希蓉 4小时前 :

    网飞还是有钱。ig制作水准还有。重启之作的第一季的总篇集。为了第二季铺垫。做成了网大剧场版。但感觉重置了?质感好了一些啊。画面精致度有,但动捕的太不自然。故事流畅度出来了。还行吧。赛博朋克风!

  • 完飞翼 8小时前 :

    WTF is this crap.

  • 卫峙廷 6小时前 :

    还行吧 没有惊艳的点 英雄迟暮 也没看出特别的违和 就是 一个杀手决绝!决心很重要

  • 卫美红 8小时前 :

    就算是老了,

  • 云涵 3小时前 :

    该片改编自2003年丹麦影片《冷面赤心》。

  • 千真如 8小时前 :

    开篇心就凉了,好像熊出没的建模质感。连字幕都没法流畅打出来,永续战胜的信息低效率挤出来的。人脸上连表情都没有,纹路没有,哪家外包团队讹诈了网飞的资金?薪水小偷。

  • 修含玉 7小时前 :

    万恶的美帝,这么大岁数,且患有老年痴呆,还得玩命干活!

  • 任吉玟 6小时前 :

    卧槽我特么看过,我说越看越熟悉…又下载看了一遍…

  • 冬静 8小时前 :

    前半很不错,引人入胜。结尾莫名其妙,不知道这个故事想表达啥…中间以为要开始讲封闭村落里岛民扭曲的群体意识,错位的地域正义之类的话题,结果好像也没怎么讲。最后突然落到个人的扭曲上了…就莫名其妙的。一些情节感觉也有问题…在日本这种社会里,老公犯了大事,村子那五个亿肯定也拿不到了吧,村民对黑木华竟然没有翻脸如翻书?反正就是到头来不知道想表达啥…

  • 原蔓菁 1小时前 :

    在对第一季故事进行精简的同时加入了部分新内容,调整了一些剧情的顺序,并填补了第一季剧情遗留下来的一些坑,紧凑感十足,整体质量相比第一季有提升,也让人更期待第二季的展开了。有人说新攻壳没有以前的味道了,这是因为新版的叙事范式发生了转变,剧情更侧重于政治,尤其是贴近于当下政治,而显得没那么“科幻”了。

  • 但秀敏 3小时前 :

    悬念感太差了,连推理都省了的小岛犯罪故事。L和夜神月这次是共犯,结果依然相爱相杀。

  • 侯晶辉 2小时前 :

    节奏有点慢 最后的反转有点没必要 但是这是我的古早cp诶!

  • 初潍 7小时前 :

    要不是冷饭我可能还能多给颗星。(是说我也没那么排斥功壳的3d的意思)以及电子世界确实容易被黑被攻击(不知道大佬们有解决的脑洞吗?

  • 呼泰初 2小时前 :

    前面把俩人感情铺垫的太好了以至于我没有猜到结局…….

  • 力盈盈 6小时前 :

    就……前面都挺好的……黑色幽默也挺好的……以为是个社会派……结果突然烂尾了!!舍弃社会线人性线悬疑反转等各种有可能更好的收尾,写了一个最庸俗无趣的做结,不可思议!还不如来个阳光下的罪恶,今年的无花果特别甜呢……来自心灵的拷问:你们会买众所周知埋过死人的无花果吗?!继续留在岛上种果树的逻辑到底在哪?就为了让某角色成最大赢家吗??

  • 奇星 4小时前 :

    没看过漫画、连续剧、前作直接上手,其实没太明白。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved