总裁美母黑人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2011

导演:

评论:

  • 塞文墨 5小时前 :

    过度追星会付出惨痛代价——对美方追星头子(忘了叫什么了😣)

  • 士贝丽 4小时前 :

    --找到班长了吗

  • 信稷 2小时前 :

    蛮好的,人物刻画很好,尤其残酷的战争年代里真诚的孩子。但一有煽情画面就上悲情配乐,有点刻意。还有旁白的出现多多少少给人一种没必要,或者说有导演想偷懒的感觉……

  • 伊嘉福 4小时前 :

    很久没有集体看过电影了。。。看哭了,那个年代的人,信仰真是大于一切

  • 时沛儿 8小时前 :

    虽说拍在世名人的传记片难免有美化之嫌,但本片以初出道时与师父深刻的羁绊为基础,讲述了北野武一贯坚持自我的渊源,颇具说服力。

  • 卫博文 4小时前 :

    中规中矩吧,有不合常理的地方,也有强行煽情的部分。但还是要致敬那些牺牲在战场上的先烈们,他们是最可爱的人。

  • 嘉婧 2小时前 :

    如果是从歌颂大国强国这片可能不如以往同类型电影,如果从警示战争的残酷和展示英雄的伟大来讲,这片强过近期所有讲朝鲜战场的电影。

  • 怀曼冬 9小时前 :

    第一部导演作品挺稳的啊,有结构,有情绪,题材也有话题。缺陷也不少,但可以期待下一部。

  • 介采珊 6小时前 :

    情节编排基础好,即便剧本和视听有明显缺陷,成品也不会太差。比《红鳉鱼》好,只有展现出人物遇到的真正困难,回忆往昔才能有对比强烈的情感。现在还有几个艺人能做到不讨好主流,不讨好时代。柳乐优弥演得稍微有点过,希望他能再有一部主演的电影回到戛纳竞赛,我想最善于来事的戛纳不应该放过这个话题点。不懂就问,北野武九十年代才出车祸面瘫,柳乐优弥那么早就歪嘴的原因是?

  • 尤冷松 8小时前 :

    在一个心理氛围记录申请的背后,我们刚看足够强高更应该牢记过去能抢得泡的时代父辈们用他们的鲜血换来的是今天的和平牺牲烈士,中国常用八个人来对抗一个美国人,这就是成熟的,我们当珍惜幸福生活来之不易,更应该牢记在和平年代居安思危的重要性不忘记喝,不抛弃不放弃坚持到底,才是一种根本的。但是自从班的学生之后就像电影里面演的那样,嗯不可能突然一下子功力打进原来都在的是稳打稳扎的硬实力的基础之下,才可能发生的东西。所以我现在要做什么,更应该是团结一致,让自己的精神气不负自己的造化,让自己的朝华在煮我的饭都重做绽放说付出,并且为祖国就是为个人吧,我先为个人喝贡献出自己的一份神秘里和向上,你因为和艰苦奋斗年代这些,我现在经历的痛苦,真的都不算什么,所以要牢记不能让自己太过于安逸,发个也要迫切要求自己学会向上,

  • 巨凯康 5小时前 :

    过度追星会付出惨痛代价——对美方追星头子(忘了叫什么了😣)

  • 丽彤 5小时前 :

    無法抵抗這種傳統的師徒情誼,在阿武將高跟鞋擺在師傅面前時徹底破防。

  • 功莺韵 4小时前 :

    有点煽情啦 为北野武和主演们加一星 门胁麦的后半部分穿越到火花了

  • 抗兴腾 8小时前 :

    本片改編於北野武同名傳記小說,講述了他成名前在淺草法蘭西座的成長故事。本身不過是尋常不過的傳記片,所講述的是北野武成名經過,深見千三郎被時代淘汰的悲劇以及兩師徒的深厚情誼,導演劇團一人本身對喜劇場面的處理駕輕就熟,但他卻用四平八穩的傳統手法處理出主人公內心的糾葛,可以看出他對深見千三郎以及北野武兩師徒的尊重,使得本片不僅僅是一部講述個人記憶的傳記片,更像是講述夢和青春的追憶錄。戛納影帝柳樂優彌對北野武可謂模仿入木三分,不僅還原了北野武面部的小表情,亦演活了他看似平伏實際雄心萬丈的內斂,卻不想大泉洋的表演更為出色,對深見千三郎作為喜劇演員的節奏掌握,在北野武面前作為師傅的威嚴,人後流露的唏噓,私底下對徒弟的關心,皆流露自然,亦讓人看到他作為過氣王者的唏噓。

  • 宿和玉 3小时前 :

    虽说拍在世名人的传记片难免有美化之嫌,但本片以初出道时与师父深刻的羁绊为基础,讲述了北野武一贯坚持自我的渊源,颇具说服力。

  • 律鸿煊 3小时前 :

    3、喜欢北野武,“虽然艰难,但我还是要过那种滚烫的人生!”“才有一次的人生,给我拿出干劲来啊你!”

  • 帆璟 6小时前 :

    搞笑艺人,不是被别人笑,是要逗人笑!一部电影,两种人生。北野武的师生情,让人老泪纵横。

  • 戏皓轩 7小时前 :

    北野武 克制 不煽情 但还是有感动到 笑点泪点都有 老年的北野武 化妆太过了

  • 吉锟 1小时前 :

    过度追星会付出惨痛代价——对美方追星头子(忘了叫什么了😣)

  • 敛幼菱 2小时前 :

    所有经历都促成他长歌当哭的情绪内核。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved