剧情介绍

  高中老师圭和学生一叶,明知是禁断之恋却相爱了,为摆脱众人的阻拦而开车兜风的两人却遭遇不幸。多年后无法忘记恋人的圭,相信着还能再见的奇迹,走向了被称为“与失去人相逢”的乌克兰克莱文镇的绿色隧道………

评论:

  • 雪诗 5小时前 :

    你拍的是什么东西,哦哦情感戏啊,我的意思是你拍的东西可能有点拉胯了。

  • 秦静丹 8小时前 :

    太普通了吧也,而且不是已经弄了个很普通的新年前夜了吗,怎么还来啊?!

  • 查玉泉 5小时前 :

    什么,真爱至上韩国版?

  • 错采南 3小时前 :

    看得我带入情绪后又很容易抽离,有几个场景转接很让人匪夷所思,第一次参与有导演来到现场的观影,体验感还是很好的。

  • 杞振 4小时前 :

    翻拍真爱至上,把场景限定在一家大型酒店里。片子可能只值两星,但是林允儿的出场非常惊艳,加一星。

  • 铭运 0小时前 :

    线太多了……总裁爱上灰姑娘这种老套故事为啥还在演

  • 硕伟博 8小时前 :

    路演现场大喊了一声答应给导演六星,剩下的一星就送票请别人去看支持票房🉑

  • 貊骏逸 6小时前 :

    每一对故事都没讲好,特别是李东旭那个霸总和服务员的,特别尴尬。倒是李光洙那个明星和经纪人的还有点感人。

  • 机平乐 6小时前 :

    5。推进剧情的拍摄手法还有点生硬,但细节比较到位;老演员把逐渐丧志尊严的老年生活演得很真实,青年演员演技还需打磨;导演的艺术加工有点意思,女主去老宅寻父母的那段,看着父母渐行渐远却只能保持距离,耐人寻味;看完在感慨,人到三十肯定会越来越孤独吧,闺蜜和我不再是“我们”,自己的感情生活一塌糊涂,父母老去...生活也不竟是苦味吧,希望我人到三十还能保持乐观主义。

  • 琦朗然 4小时前 :

    见识到了开场十二分钟的长镜头,二十年弹指一挥间,导演在时间的处理上非常好。又一个人被时间改变的故事,最后的每一刀都是救赎。

  • 璟栀 4小时前 :

    无法及格,演员演技没有问题,毕竟都是老面孔了,但,问题就出在剧情,2022年了,还有谁会看酒店总裁爱上服务员的故事?谁?hgr吗?这种剧情hgr也应该已经放弃了吧,毕竟现在韩剧也不这么演了啊…最关键的是这一对感情戏还最多,甚至有吻戏…是不是应该怀疑有谁带资进组啊…

  • 菡阳 2小时前 :

    老套无聊的群星贺岁片(怎么感觉这么像我们的特色。。。)

  • 晖胤 1小时前 :

    去年的同类型是新年前夜 说实话真爱至上也算不上什么影史经典 但确实是比较符合节日氛围的群像电影 hgr怎么这么热衷于打造本土版真爱至上?

  • 飞和煦 1小时前 :

    照着韩版“真爱至上”的路子来拍的,改编老套到李光洙那条歌手与制作人的剧情线都懒得变动。作为亚洲影片,将圣诞节这种舶来节日作为故事背景,加上韩国本土纯爱、霸总滤镜,始终呈现出一种崇洋媚外、不伦不类的文化焦虑。不得不说林允儿的颜值真的能打,强行抬高影片整体质感的那种。

  • 歆彤 4小时前 :

    喜欢姜河那那个角色,有点好笑又有点心酸。老头老太那一对。。还是初恋。。老头到底是难忘初恋,对待他去世的妻子也不知道是什么感情,突然悲伤了起来。看到突然下雪那一段,虽然人物豁达了起来,但我却陷入了莫名的悲伤。最后,韩志旼真美。

  • 霞梦 3小时前 :

    父母在,人生尚有来处

  • 祁宇哲 2小时前 :

    我好像对这种拼盘故事很有好感,所以只要不是逻辑有硬伤我都还比较喜欢。尤其是里面的每个人都开开心心的,不管是年轻时没能在一起遗憾多年的情侣,还是苦苦暗恋多年没等表白就错过的朋友,都是即便遗憾也没有苦大仇深的,即便是抑郁要跳楼的人也都可可爱爱,我很喜欢这种精气神。虽然现实中很难做到,但在电影里看到也还是觉得开心的。

  • 美鸿 0小时前 :

    三星半,父母线最好,爱情线不够立体,闺蜜线必要性不大,想表达的东西太多了,反而显得有些拖沓。核心表达的还是人生困境。

  • 翠妙旋 9小时前 :

    很好的剧情片。不能大规模放映挺可惜的。难得有引发思考而且剧本细节充足的片子。给10为鼓励坚持在这艰难的国内环境生存。

  • 韶曼卉 9小时前 :

    事实证明 这么多年过去了 真爱至上只有一部 其他的不是邯郸学步 就是狗尾续貂 不管故事逻辑 所有的关系都因为年末的气氛加上爱这一个字 变得美好甜蜜 小时候看还觉得浪漫 现在只剩下虚假了 所以说长大是不是好事呢 连童话梦都做不了了 允儿还是很美 但戏份也太少了 而且这个颜值气质 怎么也不像个没人关爱的接线员 韩智敏和李栋旭的两条算是最主线的剧情 也是最老掉牙的套路 只有屋里光洙在爱情电影里也只能谈工作 两星半 只当看个热闹吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved