僵尸先生第六段粤语版在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2013

导演: 刘观伟

剧情介绍

富贵乡绅任发先父当年威逼利诱求得一块风水宝地,经风水先生指点,其父下葬二十年后起坟迁葬,以利子孙然九叔察看墓穴得知,当年风水先生与任家私怨在身,在墓穴中做下手脚,二十年后任老太爷尸体已生恶变。九叔提议就地火化,在任老爷请求下才将尸骨移往义庄。虽经小心看护,但任老太爷仍化作僵尸,将其子任发杀害。九叔断定任老太爷和任发的僵尸将再次出现,于是命令徒弟秋生和文才小心应付……

评论:

  • 系吉月 5小时前 :

    一定要坚持到最后10分钟,让我终于明白前面的闪回、女主身份争议、以及女性年龄职业婚姻焦虑的问题(尽管一直都认为男主是多么爱她。。单线叙事镜头几乎一直环绕着Nicole,一出场发现妆又改变了她,大概因为她没啥皱纹所以大家总觉得她做不出表情??我记得在刚与靓汤离婚那时她承诺过不再打肉毒了。。大概因为本片整体不是特别出色所以总觉得Nicole拿这次奥斯卡挺难(但港真其他几位提名也是影片真不太强势或者特别完美的,大家都是平手之感。。AnywayJavier是全片最享受的演员了赶脚哈哈哈

  • 菲萱 3小时前 :

    6.7 虚拟背景下的凶线和后窗窥视,强调互联网域中冰冷且僵直的数字感,可惜没法由始至终,随着情节的推进愈发纠结于对人工智能乃至疫情模棱两可的奇怪态度,结尾更是完全疲软了,走出房间的桥段奉俊昊显然拍得更好。

  • 独秋玉 5小时前 :

    短评中的勤能补拙 绝了 真的是what a week. 最后的十五分钟很精彩 前面有点too much。三个演员的提名也证明了。对于演员来说 提名就是认可。

  • 步良工 8小时前 :

    当意识到自己可以杀了他们,终于可以不再害怕。运镜太丝滑了,心。

  • 窦怀蕾 0小时前 :

    冲着新蝙蝠侠猫女主演+类似黑客军团的感觉去看,前半段到中段都挺好,到后面被抓...斗智斗勇动作片,抑郁狂躁症爆发?还是快速结尾杀?

  • 茹雪 0小时前 :

    索金想再一次借古讽今,共产主义、种族主义、女权主义,面面俱到。可惜流水账里,一大个肥皂泡泡。妮可的化妆问题,实在也败好感。

  • 雨婷 0小时前 :

    索金试了几次电影,到目前为止都只说明了他不适合当导演。

  • 鹏佑 5小时前 :

    熟悉的台词密度,果不其然是索金的手笔,但没想到他的片子也会沦落到需要演员去捞的程度,剧本确实太一般了。作为男女主双提,巴登的感觉相对差一些,妮可基德曼毕竟戏里戏外两副面孔,有点交了两张卷子的感觉,会加一些分。影后8,影帝6

  • 犹良奥 4小时前 :

    妮可基德曼太美了~~~果然,男人靠不住,唉

  • 稽志国 7小时前 :

    此外AMAZON的官方中字简直离谱

  • 笃绍祺 4小时前 :

    桌面电影的一次外延,算是桌面电影昙花一现后必然出现的尝试。片中出现了疫情,但不必然;还出现了智能音箱,也不必然;还出现了#MeToo,同样不必然。但种种元素堆合后成功质变,勾勒出极具有当下感的“科技让我们更遥远”的世相,我喜欢这一点,以及女主角geek风的大房子。运动镜头尤其是追逐镜头很带感,使用了潜伏类恐怖片的视角,还有效仿VLOG的倾向,最终呈现出特工片气质。反杀设计得不好,毕竟女主角不是真的特工,严肃变儿戏了,结尾还是该向桌面电影取取经。

  • 骏延 2小时前 :

    本质还是一个女权故事啦 层层叠叠的元素交织看的很爽 妮可演的真的很不错 真挚动人 于细节处见深度

  • 梦碧 6小时前 :

    3. 入职大厂前看看

  • 禾阳煦 2小时前 :

    人物性格转变太突兀了 人设立不起来 女主这种病根本不是很快就能克服的 不适合电影里的设定(参考无耻之徒里的Sheila 那位转变的就很合理)

  • 柔彤彤 1小时前 :

    索金想再一次借古讽今,共产主义、种族主义、女权主义,面面俱到。可惜流水账里,一大个肥皂泡泡。妮可的化妆问题,实在也败好感。

  • 禚阳舒 9小时前 :

    艾伦索金收了神通吧 写好剧本把拍留给真会拍的人

  • 震翱 4小时前 :

    最后竟然不是和胖子在一起吗?what?故事节奏稍微慢了点,前面社恐的描画多了些,毕竟谁不社恐?不用再体会一遍了吧……

  • 鲍乐蕊 8小时前 :

    毕竟我开始喜欢他时就是因为日落大道60号演播室

  • 穰天工 3小时前 :

    只是OK,但是对于艾伦·索金来说OK就算很差了。

  • 逄笑萍 2小时前 :

    评分这么低?我觉得很好看啊 虽然影后肉毒杆菌真的打太多 但交织的时间线 台上台下夫妻的情感戏对峙真的过瘾

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved