原本因为男主不想看的,经不住好评太多还是来看了。如果不是抱着太较真或者挑刺的心态,我觉得总体还不错,前半段真的拍的很好,可惜后面逻辑略崩,所有的CG也太新太假了;最后还是要为男主扣一星,真的只是路人脸,好不容易电影整体水准在线,为什么华裔英雄就不能有个好看一点的?!
强烈安利尚气!想看爽片的同学,全片一场接一场打戏每一个都设计得不一样,有视效很炫、让人眼花缭乱的那种,也有借鉴东方武术,刚柔并济的王家卫式美学。想看内涵的同学,本片对中西文化的融合真是really one of its kind,特别有意思。
多给一颗星是反驳一下有些人过于敏感的神经。全片看下来没啥毛病,一贯的漫威风格,作为一个超级英雄的开篇电影交代的略拖沓了一点。最后双龙大战是有点囧。觉得乳滑的,你们怎么不去抵制摘金奇缘
男主角一身腱子肉却可以做到一点不性感,乍一看长得比爸爸还老有点过分了
作为商业片和超级英雄片是好看的。最东亚的地方是整个故事建立在亲情的基础上,文武作恶和死去分别是为了妻子和儿子,而且父亲和子女之间的隔阂是由于沟通不畅,但又彼此深爱。Ta Lo 大概就是古老中国的隐喻,文武是殖民者,黑暗力量类似于工业暴力或者现代性。用如此中国的视角想象一部超级英雄电影就还挺酷的!当然当然,一讲到“东方”就要警醒东方主义,可是乳化党拒绝自己种族里的某些生理特征,只喜欢欧美长相,不才是深入骨髓的东方主义吗?天天觉得乳化的人,真是破坏了讨论区,自卑又nc。
故事像坨屎,角色还可以,中国元素太棒了,梁朝伟怎么还是这么帅
e,这什么不伦不类的故事啊???还不如拍傅满洲起码有个让人印象深刻的反派。刘长了一张让人毫无性欲的脸,他和梁朝伟同框这就像是一个富二代包养中(老)年男演员,强迫玩角色扮演的爱情故事。孩之宝和funko做尚气的丑玩具真的卖得出去吗?
小时候,妈妈给了尚气一本天龙八部,习得斗转星移再加上乾坤大罗移打败了老爸,然后又从星爷那儿学会了从天而降的掌法,叫做龟派气功,加上技能拈花指打败了噬魂怪。整个感受就像看到神龙却没有爪子一样总感觉缺点啥
两星半,中国版黑豹啊……我真的差点喊wakanda forever. 这个武指不行啊,怎么打得那么丑,就突然想看《卧虎藏龙》
三点五分吧,看个热闹。完全不懂为何不能引进,大红灯笼,小白龙,竹林,杨紫琼,也许更适合春节档。
能看出在全是西方主创的团队里只能借助那些“表面化”的东方物料还原“东方色彩”,随处可见的拼凑痕迹着实明显,但相比隔壁《花木兰》来说已经算有精进了,尤其尾声的东方神龙对战西方恶龙,最大程度保持特效和细节不丢分。ps:祛除旧的糟粕,可以说这个原创的文物应该算是当前漫威宇宙里除了灭霸外最闪耀的反派了。希望未来尚气编队复联的时候光腚手下留情……
迪士尼真的很懂如何拍好中国式的玄幻武侠,虽然在这之下套的仍然是个美漫超级英雄的老套故事,但是从打戏到音乐到特效看得真的是非常过瘾了。不过也真的很想问,陈法拉和梁朝伟这俩大双眼皮是怎么生出来刘思暮这个小眼睛单眼皮的? @2021-11-12 21:15:39
答案里那些跳脚的,至少等个teaser或者哪怕几张剧照出来再喷不行吗?或者你们认为人物的早期设定就是原罪的话,那钢铁侠作为坚定fg主义者的老黄历是不是也应该拉出来批斗批斗?还有人说“起码人家《黑豹》”巴拉巴拉,行啊,把尚气改成皇上,这下也省得举报了。
漫威全部作品前三的质量,给差评的到底有多恨自己的民族?4.5
公交车打斗很精彩,其他情节和设定都太套路了,东方瓦坎达。借鉴了一大堆别的电影。工匠类技术(CGI,打斗调度)都看起来很不错。配乐不好听,而且一直都在放,听着很烦。演技很好。逼着美国人全程看字幕 不错。服装道具一般。本来想打三星的,看到好多一星评论在骂演员的普通话不标准,觉得很冤枉,所以打四星鼓励一下。。。本来以前的侠客也都是南腔北调的,干嘛都要说标准普通话啊。。。
中西真没法结合,至少在漫威宇宙中是这样的。
宝马电动车广告(误。亚裔对父权的挑战,只怕没有这么容易。Awkwafina, 你还记得当年长湖镇畔的Luke Evans吗?
【YVR-5th】三星半。很中规中矩的英雄寻找自我的故事,但完成度蛮高的,对中国文化很尊重,对可能敏感的话题也处理的很好。
80!80!特效可以;3分负面5分正面2分中立
比花木兰这种片子还是强点。能看出来漫威还是尽力地在迎合中国市场,做了很多努力。但是他们毕竟不是中国人,也只能靠堆砌元素的方式来表达他们心中的中国文化。主角选的也是符合他们审美的小眼睛高颧骨的长相。梁朝伟和陈法拉能生出这么丑的儿女不得气死了。梁朝伟这个反派倒是刻画的还可以,纯粹是为爱而变成了偏执狂,倒没了原著的邪恶元素。人家也不叫满大人,叫文武。可能这也是他接这部戏的原因吧,漫威也做了不少改编。至于整体的画面以及剧情,我觉得不比奇异博士这种片子差。但是因为舆论的压力,这部片子是不可能在国内上映的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved