剧情介绍

  印度孟买,结婚七年一直没有孩子汽车销售员巴特拉·瓦伦与新闻女记者迪普提,决定到医院人工授精。在已经移植成功后,医院告知精子与另一对叫巴特拉的搞混。瓦伦很伤心,一度不想要这个孩子要求迪普提打胎。另一对巴特拉夫妻担心堕胎,赶紧搬到瓦伦家楼上。两对夫妻从开始的冲突,到后期的和谐相处。
  七月后,另一对巴特拉妻子早产一女儿。再过二月后,迪普提生下一儿子。
  受精医院的院长及妻子的宣传视频上,给病人受精成功就是“好消息”Good News,片名是直译。可能香港的片名:BB驾到,翻译得更好

评论:

  • 紫俊 3小时前 :

    第一部是驯龙高手 第二部就是陈词滥调了 还有这画风。。。什么时候网飞把梦工厂收购了吗?

  • 章宛丝 2小时前 :

    《驯龙高手》X《环太平洋》低配版,都是人和兽和解的故事,但人家驯龙高手的转折不生硬,小嘎嘎和无牙仔在对方身上看到自己的影子并且一起经历困苦最终成长,人龙共生皆大欢喜,这段人与兽的感情是可信而不突兀的。放在海兽猎人,就相当迷惑了,人物动机完全站不住脚,小女孩从小听着海兽猎人的传奇并且知道自己父母是死于海兽之手的猎人,但她选择站在海兽一边几乎没有什么心路历程转变。而男主作为一个资深海兽猎人做出这种选择就更扯淡了。海兽也是,前半段完全怪兽化的处理和后期萌系画风毫不沾边。两者在不死不休的状态,就这么轻飘飘的和解简直就是一个只有结尾的童话故事。唯一亮点是猎人们扬帆四海,海兽在大洋中恣意游荡的段落(几个镜头甚至唤醒了深海恐惧症),可惜这么自由而热烈的画风被结尾幼稚不堪的说教完全糟蹋了。

  • 罕兴庆 5小时前 :

    个人感觉隐喻明显到溢出屏幕?强大又善良的红色海兽,被宣扬成和人类水火不容的最大反派,鼓动国民牺牲生命也要除掉这头怪兽……主角小女孩揭露了君主统治的谎言并告诉大家真相:只要我们放下武器就可以结束这世代仇恨,大家完全可以和这只“红色巨兽”和平相处!哎妈这不能更明显了吧?!

  • 潘听南 7小时前 :

    第41分钟的深海恐惧,那一段真的被吓到灵魂出窍。

  • 祁皓凡 6小时前 :

    前半段的海马兽大战耗尽全部经费。后半段全程注水,不论是分镜还是大场面都远不如前半部,是不是被后期投钱的公司绑架了?我甚至觉得结局都是被绑架修改了?浓墨重彩讲海兽大战的电影,是反战?鬼都不信。

  • 汪佁然 4小时前 :

    一个黑人小姑娘教白人男性放下仇恨接纳LGBT顺便推翻帝国主义的故事?

  • 祁旭鸾 4小时前 :

    结尾升华的点得很不错,讽刺了贵族上等阶层为了自己的利益,制造谎言,让海怪和底层猎人自相残杀了数个世纪的卑劣的从中渔利行径。

  • 轩辕文敏 2小时前 :

    画面很美,剧情有些平庸。几场海战还是挺精彩的。

  • 章佳湘君 1小时前 :

    为什么你是一只塑胶怪兽?因为我是网飞做出来的呀。静态场景还不错。合格的儿童片。

  • 锦枫 4小时前 :

    moana和hiccup的合体剪裁,结尾居然是大肆宣传反战,大怪兽实在过于塑料,太儿童了

  • 珠灵 2小时前 :

    动画技术细腻,情节老套,happyending。适合孩子。

  • 梦娜 2小时前 :

    主旋律+政治正确+不太尴尬的笑点+萌物混入=合格爆米花

  • 淳于从珊 5小时前 :

    内核是消除偏见与反战,中间海上航行那段太惊艳。

  • 边子爱 1小时前 :

    很好,但是我现在不喜欢去回想所谓的青春、那种所谓的爱也只是对比现在单调生活的美化罢了、只想发自内心的说一句:普通なら一番好きなだけ

  • 管妙晴 1小时前 :

    塑胶海兽还挺好看 做成手办会很好卖 故事整体完成度挺高的 开头的海战还给我感动了一把 燃起来了 除了结尾明显过于理想化之外 其他值得一看

  • 普良骏 8小时前 :

    人物造型虽然丑,但是红黄蓝怪兽组合倒是分外养眼~

  • 鹏凡 9小时前 :

    总体轻松搞笑,动画制作也很精良。此外小红小蓝真的太萌了。可惜收尾略显仓促,转折非常离谱,并且总感觉这电影在阴阳Monster hunter…..

  • 静橘 4小时前 :

    非常好奇为什么不在中国内地上映这部电影!非常好莱坞一线流水账大作,非常套路化,看到20分钟基本上剧情完全就能猜出来了…影片中的小红定位有点像鲸鱼🐳,看得出来它应该是守护神,从和巨型螃蟹打仗那一段基本上脑子就已经推测出来了,不过对于好莱坞这么长时间没有高投资动画片的市场来说,这部大作的确是救世之作

  • 茜静 5小时前 :

    一直感叹这个画面太精细了感觉一下要承包一年的网飞就为了这画质

  • 梦彦 3小时前 :

    大数据电影,没有惊喜,作为儿童片人类的戏份应该减少点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved