觉得非常好看。incredible human stories。导群戏真的非常难，尤其这么一堆人，但是很有条理，人物塑造都很好。而且情绪做的太好了，太懂了。什么一眼万年的羁绊之类的。场面和幽默都是漫威的，但是情感节奏和细节确确实实是Chloe的。真的非常稳，三个小时没有rush没有unnecessary。我看endgame都没哭看这个差点掉眼泪。Angelina Jolie！我的妈呀！！！Barry Keoghan！我的妈呀！！！
去年最冤的就是WW84了，感情戏动作戏整体节奏绝对是传统叙事的范本，永恒族相比感情线剥离和多余，前面一个半小时的打怪重复套路，人物多导致节奏不平均主要还是编剧的锅，导演自己的特色在这种情况下也很难有所发挥，作为超英类型，这片拍得像实拍一样也算一种突破吧，但显然不讨好，致命得是观众对演员多元化的接受程度，没人敢大声说接受不了，我们可以直说！
三星半。不曾比肩神明，也无法归于人海；冠以永恒之名，却深谙轮回之苦。见证了蛮荒的杀戮，于是渴求生存的意义，经历过干涸的岁月，所以贪图点滴的爱意。踏遍弱水去敲响悲鸣的丧钟，相去天渊也不绝爱情的回响，难以揣摩天地便只能向尘世的幸福低头，无法面对阴影便唯有朝太阳的灰烬走去。
不好看 快逃啊！ 海报的日本游戏感、赛博朋克风 跟剧情没有一点关系啊！ 快逃！
john wick团队流水线电影，前面的动作设计还成， 但不管怎么突出血腥和凌厉，主角不懂功夫，总归是动作笨拙而且飘
1月13日刘杨同学到公司参与拍摄，其后塞给我一部电影，搁置桌面许久，回家期间刷掉。即便抛开所有价值观的傲慢立场，导演在叙事层面的不力作为，依旧让我对其能力产生深深的怀疑。固定生产模式的超英电影，是大制片厂优于导演的强横趋势，是进入千禧年以来的资方强势的新格局。
原来是新形式赛博朋克敌托邦。在天神与Ajak对话里看到如来佛和孙悟空打赌，在迪亚马特诞生的海面、古人对天神的壁画中嗅到EVA。整体而言这更像一部讲述超能力高中生毕业季去田野考察的青春美剧。他们本来各有理想，随着高贵野蛮人幻象破碎、辅导员莫名失联、宇宙进程逐渐揭晓，青春期结束。很难拍，既需要贯穿人类史的厚重，又需要宇宙格局的神性，还得体现永恒族既是导师又是孩子的矛盾心理。看完倒是记住了谁是谁（偶像组合般的着装配色帮了忙），有何能力（这年头即使最厉害的超能力也缺乏新意），又和谁配对（Thena&Gil、Sersi&Ikaris、Druig&Makkari展示了不同相处模式）。最近恰有火山喷发引发大海啸至整个汤加失联，自然真实的威力让虚拟造景黯然失色。
漫威现在最大的问题是，新出场的角色就这么稀里糊涂登场了，也不管三七二十一，给你简单讲下相关情况就这么放出来了。那么他们在之前的危机面前是在装死吗？怎么偏偏这时候出现。新角色实力再强也根本让人不感兴趣，战斗场面基本都成套路。而且现在你根本记不住他们叫什么，托尼斯塔克这种充满角色魅力的超级英雄是再也塑造不出来了。如今的反派也没有任何特点，早已都是流水线的产品，单纯就是长得丑甚至恶心。就这样片中还要夹杂一些脑残言论及暗示，处处触碰底线。漫威已经废了。
打戏差口气但是很符合剧情需要，最后挺感人的。。。。
着实被恶心到了，诸如唯一的印度裔就是逗逼，唯一的黑人是gay这样的设定就不说了；广岛核爆痛哭流涕忏悔的那一幕，我特么都要yue了，感觉某中国导演为了迎合西方白左的圣母心已经不遗余力了，本想打一星，多一星送给特效组的蘑菇云，做的真他妈漂亮。
其实本应是很复杂的人性与神性的交织、矛盾和融合，人类值不值得被拯救也是这几年漫威有在讨论的问题，但终究还是向爆米花低头了，因此显得不伦不类两边不沾，娱乐性不够，深度也差很多，永恒族们的感情更是看来突兀，虽然还是被Ikaris最后爱的闪回感动到了。
目前我的MCU最佳！夸夸漫威跨出的LGBT第一步，但我更想夸这部电影的女性视角，如此令人舒适，更重要的是讨论的主题就是与女性有关的，关于个体是否应该承担生育、繁衍的问题，第一次在超英电影看到这样的讨论。（如果可以看到1.43:1的画幅就更爽了555）
TOKYO赛博朋克霓虹美学 so cool
能把漫威电影拍出流浪气质与存在主义的混搭质感，自然会让一些传统漫威观众觉得“不爽”。。。
如果天神族制作了黑人，印度人，亚洲人，白人，残疾人还有同性恋，为什么不再做几个穆斯林玩玩呢？
女主打了一整部电影都不如国村隼两刀砍下浅野忠信脑袋那一幕。
没想象的那么难看。不过就是文戏逻辑有点怪，战斗戏没啥新意，还有各种全球种族平等大融合五六的。还有克鲁苏那个造型咋和EVA里那个使徒长那么像？
既然你们都不愿意做这个坏人，那这个坏人就让我来做吧。
导演可能要放弃美籍加入日本籍了吧。
今年漫威电影可谓是失望至极，电视剧也就《旺达幻视》和《洛基》好看，决定了粉转路人。千篇一律的叙事，本以为能在《永恒族》里看到点好的，是我多想了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
