:https://5089kp.vip 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2006

导演: 何晴   

评论:

  • 卫宁辉 5小时前 :

    对任何一部片子的续集来说,前作已经打下了非常固定的印象,要加角色是需要冒一定风险的,不但要找到好演员,新加入的角色和角色带来的一些元素也要让观众看得认为衔接顺畅,出现的理所当然,也要有新奇的感觉,毒液2在保持原班人马的阵容上,新加入的尖叫,卡内奇,卡萨迪这三个角色从人物形象和演员的表现来说,非常精彩了

  • 凯博 9小时前 :

    或许就是这样撒欢儿胡搞才是这个系列的出路。

  • 侨彭魄 3小时前 :

    看Eddie和Venom斗嘴比看Venom和Carnage打架更有意思点。这到底是本片的成功还是失败呢,一时半会儿也说不清了……

  • 婷萱 2小时前 :

    完全是因为钱凑出来的电影,MCU随便一个彩蛋都比这好看,无比怀念老版蜘蛛侠里的毒液,对小贱贱式的嘴炮英雄也审美疲劳了。

  • 振澄 3小时前 :

    第一集就失望了來到2就完全在看愛情喜劇嘛這程度再來一集可以湊個影集去報艾美獎了哈哈哈, 但說真的這票人我都喜歡所以也就不討厭了, 一樣是那句猛毒你不敢狠一點那跟沙贊有什麼分別, 導演變咕嚕了耶, 伍迪髮型也太失敗他自己都尬演吧, 一直謠傳湯姆哈迪要接金鋼狼或是龐德但怎麼可能啦他的氣場就是猛毒呀不要弄他, 我要來吃巧克力

  • 昌蕊珠 3小时前 :

    继承了第1步的嘴炮,但是没有继承其他优点。故事也是炒冷饭和第1部都差不多,反派屠杀智商堪忧。片长也略短,感觉只是讲第1部没有讲完的故事。或者说应该是第1步的后半段剪辑出来的。直到看到片尾彩蛋哇才知道了这部影片的意义,小蜘蛛终于要现身了,是要和MCU对接了吗?

  • 恒振 4小时前 :

    还有,本片具备了所有5分左右血浆恐怖惊悚类型烂片的典型特质。

  • 惠涵润 5小时前 :

    我不觉得这只是毒液的问题,只是安迪瑟金斯的问题,它也是迪士尼的问题甚至是好莱坞的问题。漫威拍到现在,老马那句主题公园已经反映了对它的制作方式的不满。迪士尼其实懂得创新,它的复仇者联盟、银河护卫队其实都是开创了一种新的超英片形式。但它的商人本色让创新成为了赚钱的工具,保守性也使得一切的创新浅尝辄止,复联的高娱乐性成功了,剩下的几乎所有都fun味十足。银护成功了,银护2完美复制了前者,好似鬼打墙。毒液同样,迪士尼在venom和Eddie之间的“化学反应”中吃到了甜头,就在第二部狂塞工业糖精,生怕观众眼睛瞎反应迟钝发现不了。观影和吃饭一样,没有谁受得了这种狂轰乱炸,再感兴趣的东西也会变得腻味。而且这部为了凸显他俩几乎牺牲了其他的所有,女主反派都没有什么存在的意义,它变成了最糟糕的主题含混、没有故事性的段子电影。

  • 怀梓柔 0小时前 :

    看完一个电影,就等于看完一个电影。无法回忆到底看了什么

  • 徐和蔼 8小时前 :

    Double date! Double date! 剧情铺垫乱糟糟,演员们的个人魅力可以一看,这个宇宙的正派、反派都一心搞爱情

  • 改茹云 2小时前 :

    难看,胡编乱造的蠢电影,毫无新意的特效和动作场景,被无意义的斗嘴喧宾夺主,关键是,还不好笑。实在看不出这一部续集有什么存在的必要,刷新漫威超英电影下限。

  • 悟轶丽 3小时前 :

    Venom是什么小可爱,还给Eddie做早餐!恋爱脑啊…这是什么搞笑爱情喜剧片哦我滴老天鹅呀……

  • 彦璟 2小时前 :

    这么说吧,稍微在剧情上用点心,就不会这么烂,是不是这种片子来钱太容易,编剧都懒得用心编故事了

  • 倩珊 4小时前 :

    反派boss开局拉风猛烈,结局挂的莫名拉垮。队友是不是本着,有仇自己报的原则直接自己动手…boss两者硬相互拆台,所以其实崩于内讧…

  • 宁茂材 4小时前 :

    这剪辑也太差了吧……跟初剪一样急匆匆的。另外,谢谢,我讨厌黑命贵做作的表演方式。5.5/10 21/11/06

  • 乙小瑜 6小时前 :

    有多少同志和我一样,看到Reece Shearsmith的时候出戏了、甚至忍不住笑出声了

  • 元谷槐 5小时前 :

    功夫里的狮吼功加大喇叭功力可翻倍,毒液2里的狮吼功却被大喇叭压死了。毒液的嘴也太碎了,可能是小鸡脑壳吃多了

  • 原鹏翼 1小时前 :

    其他的就一团稀烂了。

  • 图门曼岚 5小时前 :

    大决战有点看懵了,啸叫女没事就瞎叫唤,俩外星泥巴脑穿心透都啥事没有,却被一截断墙压得爬不起来。算了,毕竟场面特效还不错。

  • 却丝琦 5小时前 :

    有点无聊。。。所以下一部准备和小虫联动了?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved