电影柳二哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 帛琪 2小时前 :

    《球场上禁止使用替身和超能力,更不允许变身赛亚人》(doge)

  • 左丘觅荷 1小时前 :

    其实是很模板化的高达反战片,以小见大的感觉有0080口袋战争的意思,主线又是0079最喜欢的那套正剧风:少年的成长、武器的摧毁,都是极富正能量的意象。可惜这套故事在现代看的确落伍了,时代注定不属于老人。

  • 冷悦媛 1小时前 :

    太燃了,太燃了!!亲情线加的也很真实,不是烂煽情。起码让我不会主观的因为喜羊羊是主角就在比赛中偏向其所在队伍而潜意识作“好”与“坏”之分。(好的其实我就是贪图虎翼的美色😍

  • 卫炅宽 2小时前 :

    画风:3分,小朋友应该会喜欢,至少精致不难看

  • 尾绮梦 8小时前 :

    没有特别炫丽的打斗,有的只是情怀,阿姆罗那时候还只是楞头青,你打我两次,我爸爸都没打过我,我看着都快笑死了,没有高达的阿姆罗,连一个孤儿都打不过。有了高达后就可以装13了。

  • 寒怡 3小时前 :

    我们认识五千多集了

  • 府曼衍 0小时前 :

    6/10

  • 凯博 8小时前 :

    看灌篮高手长大的孩子们成为了爹妈,掏腰包陪孩子看灌篮羔羊。

  • 家妮 8小时前 :

    和儿子一起看很开心

  • 成景曜 2小时前 :

    原画、动画、剧情、配音、动作、分镜、泪点、燃点、笑点等都很好。

  • 奈问寒 0小时前 :

    制作上还是很有诚意的,当然片子还是老套了一点

  • 喆天 0小时前 :

    前1/3左右是极好的,甚至到他们重新聚成一队之前都极为出彩,失败,矛盾,以及灰太狼的社畜打工人和虎翼那条线都交代的分明。从一段广播把球队召集起来开始全面崩盘,不仅开始强行打鸡血,而且叙事节奏失去了分寸,只聚焦于最后一战根本看不出胜利有多不容易,球胜狼干脆成了过客,虎翼的交代也是草草了事,作为绝对主力居然下半场连首发都打不了,那可是模板艾弗森的啊,比赛特效大量借鉴黑子的篮球,回秒那段也是大无语。6.9的评分倒也合适,虽然我从小不喜欢看喜羊羊但是为了最后那句认识五千多集了还是给及格分吧。

  • 弭明艳 2小时前 :

    (多给一星,是因为电影温柔对待每个角色,话说,虎翼他爸那个线感觉有点无趣,如果能简单带过,增加高燃的场面,会更好)

  • 公西半香 9小时前 :

    ps:这是我4岁3个月的儿子第一次去电影院看电影,乖乖的也没怕黑,不过出来说下次不来了😓

  • 冷韦柔 5小时前 :

    纯从《绝杀慕尼黑》直接拿的剧本,但是托竞技体育的燃劲竟然全程还挺好看。

  • 喆晨 0小时前 :

    这个片长有点难为人了 有这功夫真没必要搞多安的岛

  • 乌清韵 0小时前 :

    不瞒你说我还是第一次看喜羊羊。这部电影是一个挺完整的故事,剧情也未必需要猜,相信大家已经看过很多这样简单的故事。不过篮球的主题和梗都把握得不错,即使我没有看过喜羊羊也能被这样的故事所打动。国产动画就应该这样,认真做内容,好好讲故事。希望更好。

  • 扶紫雪 5小时前 :

    @豆瓣林曦 带着偏见和执念,一直走下去。

  • 党盼雁 8小时前 :

    完全做了新的故事,只是延续使用了之前的人物形象和人物关系,嫁接到团队篮球的理解,梦想的追求,自我的突破,以及家庭教育的理解。在剧情的起承转合,以及高潮的反转方面做的真的挺好的,但是如果了解球NBA的同学看了这部电影,会发现融入太了NBA的梗了,杜峰的那句“20分算个p”,哈登后撤步三分,库里3分战术,隆多假背传真上篮,白巧克力传球,大梦梦幻脚步,格里芬隔人暴扣,艾弗森晃过乔丹,最后来了个《绝杀慕尼黑》.......一次两次就差不多了,太多就没意思了,关键现在小孩也看不懂这些梗

  • 彩可 4小时前 :

    好看真的好看,我不接受反驳意见

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved