剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 焉梅英 2小时前 :

    还不如再去看一遍空中监狱或者变脸亦或者勇闯夺命岛……

  • 甘英媛 8小时前 :

    剧情很套路,但还是恭喜Cage还完所有债务,希望真的能王者归来。

  • 璐雪 2小时前 :

    很少有看到一半就想关了的电影,越看期待就越低,到底是花了多少钱说服凯奇和红毒蛇来拍这种傻片,个别的小梗撑不起来啊,拍爆米花喜剧也是需要专业的好吗???!!!

  • 骏辰 5小时前 :

    故事走向好莱坞套路好似凯奇20年前的《改编剧本》

  • 萧孟阳 3小时前 :

    认真的在演自己,太可爱了。很多欢乐的自我调侃桥段

  • 邸冰真 9小时前 :

    2022-06-08

  • 星荣 3小时前 :

    这是一部献给尼古拉斯凯奇影迷,粉丝的鸡汤!为了近些年那些烂片,给影迷的一个解释,一个道歉,一个自我救赎的方式吧!

  • 柔敏 4小时前 :

    【YVR-Scotia】三星半。能够如此直白地打趣自己,估计也就Nicolas Cage了。

  • 祁旭东 2小时前 :

    电影在演员与角色、现实与虚幻间做到了恰当的融合。它必然是自恋的,却不虚伪,它的荒诞和幽默可以任性刻意,谁叫主角是奇花异卉般的Nick·Fuccccking·Cage。只是这一切被解构后,观众因错位而建立的优越感并不具备笑后的动容,其里里外外还是好莱坞俗套的那一挂。最关键的一点,身为商业片,节奏不行是大硬伤。凯奇确实一直都在,或许他不再倒退,但现在最多也只是在向左或向右的相同纬度上行走而已。所以,导演,我看《帕丁顿熊2》还不行么!

  • 星令枫 9小时前 :

    很少有看到一半就想关了的电影,越看期待就越低,到底是花了多少钱说服凯奇和红毒蛇来拍这种傻片,个别的小梗撑不起来啊,拍爆米花喜剧也是需要专业的好吗???!!!

  • 邬碧春 5小时前 :

    但不管怎么说这无疑是凯奇近十年来最好的电影了,希望还完债的凯奇能迎来事业第二春。

  • 运嘉 1小时前 :

    里面有很多凯奇电影的梗,有的看出了点皮毛 还有所谓的为了吸引人加入绑架 枪战 追车 也是自嘲加自high吧

  • 靖听云 2小时前 :

    空有一个概念,故事粗糙又老套,凯奇真影迷看的应该会很开心…对凯奇的印象还停留在15年前大学时候看火柴人、居家男人、天气预报员这些剧情片上…

  • 雪玉 4小时前 :

    I Fucking Love You!

  • 驰锐 8小时前 :

    这片子太神奇了~ 打趣儿的说 是Paddington 2的推广片 哈哈哈哈

  • 涵雅 4小时前 :

    看的过程始终觉得“故事除了当作承载凯奇表演的vehicle之外还有什么意义?”但是停下来想了一阵,知道他们要干什么了:这个故事从一开始,就是为了承载凯奇的表演而诞生的,情节的所有自指和自嘲,是在告诉观众“我们知道自己正在做什么,你不必担心”。所有人(或许除了凯奇)投入本片的所有努力,都源于那份对尼古拉斯·凯奇的银幕表演的爱。换言之,你可以把本片看作“凯奇表演生涯高光时刻混剪(有情节版)”,只是请来现在的凯奇(和整个剧组)再次上演那些时刻。可惜编导的天才有限,这样一个相当酷的idea,在现实中也就那样。idea不是艺术!

  • 裕振 6小时前 :

    心里分数是3.5分,但是发现凯奇哥已经很多年没有拍过超过7分的电影了,私心还是给了四星。没有一个影迷可以绕过凯奇,但是他演自己的时候,我们仿佛看到了一个中年无力的自己

  • 海震 8小时前 :

    剧情很花哨。要是认认真真拍一部凯奇的纪录片可能更好看

  • 檀向南 0小时前 :

    不够癫狂,片时长,剧本弱、投资少,可毕竟还是凯奇啊,哇塞。

  • 蹉姮娥 7小时前 :

    还挺有趣的,关键是气氛越来越好,不过如果不联系凯奇本身的故事。也不会有这么好的效果。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved