评论:

  • 淳于从珊 9小时前 :

    最后的结局还是太理想化(扣一星的原因)突然第二年就攒了一千多万,俩人还去找个合租房解决孤独问题,太扯了。

  • 水嘉良 2小时前 :

    想不到出手阔绰吃饭从来不看价格的小五郎沦落到了每天只能吃猪肉豆芽菜火锅(不是)。

  • 芃辰 0小时前 :

    也是蛮无聊的,但没有养老金是不行已经开始担忧了。

  • 楠惠 9小时前 :

    有大病!怎么可能接受老了去过群租的生活?还特意去了解日本share house,嗯这梦真香。

  • 禚阳舒 5小时前 :

      生活,重新出发。

  • 鹤文 6小时前 :

    合租房广告片,老了没钱卖房租房住并没有那么美好

  • 莱依秋 9小时前 :

    生活必定各种沉重,何不开心面对?女主这次感觉很到位,挺适合她的角色,苦苦的脸,略带忧郁的眼神、妆容,适合!哈哈哈,妈妈演的真好啊。合租房养老模式,不知道会怎样?期待一下。糟心的岁月,可爱的一家人。

  • 运礼 7小时前 :

  • 鸿初 1小时前 :

    剧情简介和电影内容基本没关系……还有别说女儿找对象眼光怎么怎么的,对方可是独生子富二代啊!现实大概100万彩礼被骗光就该结束了,哪来的后半段鸡汤啊,而且彩礼才100万,好少,三四个月工资吧?缓减公众焦虑但让公众更焦虑系列……

  • 松慧美 5小时前 :

    比想象简洁流畅些,该有的现实点都有戳到,虽然也很浅,也没什么反抗,最终也得依赖“奇迹和魔法”。至于是否真的有缓解大众焦虑的作用,就看个中感受了。(海锅和五郎都很可爱哈哈哈

  • 辰腾 6小时前 :

    前2/3看得有些为剧中人焦虑忧心,但代入感很强。后边强行he实属没必要了,虽然是提供给大家一个新的生活方式思路选择。ps天海女王演这种角色好违和啊哈哈哈哈哈

  • 杉祥 3小时前 :

    75/100 影片最初诸多大号字体的画面混入就奠定了喜感下的焦虑基调,在后续一系列糟糕事件纷至沓来之际,苦中作乐逐渐沦为一部“家庭&社会恐怖片”。但预置的基调终将意味着“理想化”,失业、婆媳矛盾、财务困难等沉重困境被一一击破,还被感动了一把,鸡汤虽假,但足以慰藉

  • 赛乐然 3小时前 :

    What Happened to Our Nest Egg 2021 Blu-ray 1080p AVC DTS-HD MA 5.1-DIY@TTG, 1:54:48.631 (h:m:s.ms),38.36 GB

  • 栋帝 6小时前 :

    电影还是太过理想化了,放在我国一般家庭子女早就因赡养费打官司了,而没几个老人如片中老奶奶优雅有尊严的老去。虽不是个爱热闹的人,但能保持良好的心态却不是一件易事。养老问题一直是人口老龄化之后最突出的社会问题之一,用喜剧的方式探讨养老问题确实很新颖。但我还想插句天海佑希也太能抗老了,虽然片中穿着朴素但还是美……

  • 晨天 0小时前 :

    老太80一生优雅,从没为钱发过愁,我们几个人能做到,为自己而活,养老没有资金,靠的主要还是家庭亲情投入和集体的友善互助,当然大环境的医疗保险和整体养老服务的政策性保底还是社会民生的基础。不管是便利店也好,商场购物也好名牌包包橱窗展示也好都是社会交流互动的一部分,我们现在就只剩下在线和网购。美其名曰“足不出户”实则未来人与人之间的关系则充满隐忧。

  • 鲍永长 4小时前 :

    有点类似于贺岁片,老面孔汇聚一堂,剧情皆大欢喜

  • 香婷 5小时前 :

    笑死,棺材打折是对佛祖不尊重。 结局的合租不评论,毕竟社会背景不同。 家人相处,少些猜忌多些关爱这倒是真的。人在死后什么都听不见了,还不如生前让大家把话讲出来欢乐地一聚。

  • 翠妙旋 9小时前 :

    适合黄金周放的合家欢电影。原来小野花梨在病房那场戏打了个酱油哈哈🥹

  • 锦锦 3小时前 :

    太一般了。日本社会经济情况不好 于是挑出了【家庭和谐(婆媳关系)】和【住房紧张】两个热点问题 给市民灌安慰剂。笃子本来就人畜无害 所以婆媳关系在钱还能让家人吃饱穿暖的情况下完全没有看点 不过诈骗养老金那一段拍得还挺有意思。住房紧张则拍得避重就轻了 公租房便宜人人皆知 和不认识不同背景的人相处才是劝退的去公租房的主要原因 但导演只用了一起烧烤一起制作花瓶两件美好的事搪塞过去。“人有时候要活得任性一点” 但根本在于如何有这个任性的资本呢?而且是你一个老婆婆坐在奔驰车里对人说这句话 难免让人有何不食肉糜的唏嘘。天海佑希老了 但气质好好 一点都不像会为钱烦恼的女人 这个老太太不认识但演得挺好的。

  • 菅昭昭 0小时前 :

    粉饰太平,没有养老金真的是很严肃的问题,做不到这样愉悦的观看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved