常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  光影故事中演绎一代人的青春回忆,声声对白里说尽经典传递。港剧是不是总能轻易勾起你的回忆杀?《无限超越班》将演绎重温经典港剧。

评论:

  • 空夏璇 2小时前 :

    三星不能再多了。黄叔这也算翻车吧,挑了这么个剧本,这电影照着华语版翻拍怎么翻成这幅鬼样子?一介演员,演打戏演多了就能变成这种战神吗,还尼玛carry全场,胜过警察。黄叔演丁青上瘾吗,演了从恶里拯救又演这个。话说那人质小姐姐,在鱿鱼游戏里为了叫新星的孩子而死,在这片里就一枪轰了一个叫新星的,也算是回本了……

  • 薇锦 8小时前 :

    5.5分,完全和预想的一样,原片其实做很好的是城市性和两个角色的博弈,到韩国全都没有了,变成了纯类型化。

  • 福斌 3小时前 :

    黄先生的演技不会有任何问题。没有看过原版,根据韩国实际的情况,剧情改编还是可以的。

  • 行辰钊 0小时前 :

    和原版比起来像干脆换了一个类型,原版玩儿人性心理战,韩版玩爽。胜在精干短小,节奏抓得刚刚好,喜欢配乐的氛围营造。

  • 琴力夫 8小时前 :

    黄叔演技是真的牛,但片子也真的太单薄,实在是达不到4星。新世界的梗遍地开花,太搞笑了🤣朴叔这么喜欢说hey brother,干嘛不干脆叫李小小来客串😂

  • 申木兰 0小时前 :

    黄政民本色出演黄政民,这是阿加西自己的个人宣传片吧,危机时刻还不忘拖鞋进人家家里,一直保护和安慰另一个被绑架的女孩子,真的好绅士一男的

  • 锦彩 6小时前 :

    韩国商业片特色:警察无能,贫富差距,娱乐至上,主角光环,队友是猪,翻盘还得靠自己。恭喜韩国拍出了具有自己特色的《解救吾先生》。

  • 贯玉怡 1小时前 :

    还有被绑架的小姐姐看起来比鱿鱼游戏里要成熟好多😂

  • 谷梁晓凡 2小时前 :

    改编的不错,原版绑匪出彩,这版人质出彩,彻底的韩影风格,可看。

  • 雨淑 0小时前 :

    改编的太“韩国电影”了,不如吾先生细腻,又变成了韩式的暴力撕扯。黄政民一个惨字,正常发挥,其他没什么意思

  • 蒋幼怡 7小时前 :

    难得思密达那边翻拍了一部我国大陆的电影,最后电影的结尾做了个人英雄的改编,男主亲自抓住了绑匪。

  • 胡光霁 0小时前 :

    开头有点纳闷为什么绑匪不像原版来假冒警察,可能原版那样在韩国不会发生,因为这片警察一点用没有,黑都懒得黑,对公权力彻底不信任。然后就只能让黄政民和绑匪,两个个体去完成对抗,这确实是两种不同社会的表达,但作为韩片来说太俗了,一万部犯罪类型的都这样拍,但内容和场面也都没有看见恶魔或者阿修罗那样极致。于是看点就只剩下黄政民。

  • 管成和 2小时前 :

    8.2/10 在短短九十分钟内, 在不同情景中依靠不同的角色, 展开多场追逐戏份。 作为一部商业作品, 本作采用此种极为有效的方式保障自身的趣味; 并且作品优质的完成度, 也佐证了此方式的成功。 简洁流畅的叙事, 以及短小精悍的时长, 皆让本作的人物相较于同类型其他作品而言, 行动足够干净利索。 这也更加保障了本作作为一部商业作品的观赏性。最终成品足够丰富,也足够精彩。 可惜作为一部让演员扮演本人的作品, 相较于市场自由的创作环境而言仍有许多不符合现实之处。 同时为了降低作品的观览等级, 在多次删减后有些许情节留下遗憾。 总而言之,作为一部商业作品, 本作现今成品的质量已属同类型作品之上游;虽然有些许失误,但并不算严重。

  • 隽笑卉 0小时前 :

    不过这很韩国

  • 香楠 7小时前 :

    1分,周围所有角色都被无限弱化,智商捉急的反派,虚张声势的警察让黄政民的角色被无限放大,直至演变成黄政民的个人秀,结尾高潮是对演员的再次消费,让整部电影显得异常干瘪,抛开黄政民真的什么都不剩了,连所谓的爽片都达不到

  • 琦朗然 2小时前 :

    一部彻头彻尾失败的韩国本土化改编—— 将原版代入感极强的氛围营造、悍匪偶尔人性乍现的精彩瞬间以及人在面对极端危险时所做出的各种选择和心理弧线,统统简化成了韩国最常见的犯罪动作片套路。 结果便导致其失去了几乎所有原来的精髓与灵魂,最终沦为影视工业流水线上的一部平庸之作。

  • 衅诗柳 4小时前 :

    又是炸酱面,他们咋这么喜欢吃

  • 轩喆 0小时前 :

    这就是个普通动作片吧,放在韩国电影的维度,动作又不咋滴……

  • 瑞正谊 9小时前 :

    老黄确实演技牛逼。初入敌营时眼角不经意滑落的泪。

  • 畅白夏 3小时前 :

    这个绑架团伙不够专业又稍显神经质,要是遇到马东锡秒秒钟团灭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved