葛万银 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 港台 2005

导演:

剧情介绍

16岁的樱野鹤纱是自称美貌的花样滑冰选手,但是却因为心直口快、作风硬朗而不招人喜欢。本被众人期待的她在女子单人赛中失利败北,更惨的是还被一个倒霉的加拿大少年彼得的灵魂附体。彼得与鹤纱两人要度过整整100天同心同体的生活,他能够通过鹤纱的眼睛看到外界的一切,也就是说,鹤纱在洗手间也不得安宁……混乱的生活就此开始,喜欢耍贫嘴而得罪媒体的鹤纱能够取得奥运会的出场权吗?

评论:

  • 徭鸿煊 7小时前 :

    人设扁平、趣味性下降、故事陈旧几乎已经成为哆啦A梦剧场版的附属标签,专注上天遁地的剧作创意只能说是一如既往地黔驴技穷,但或许是受到现实的启发而有了所谓“还我自由”与“反对独裁”的表达。

  • 敏晓楠 7小时前 :

    小时候看漫画印象很深,长大了再看会有一些较真的想法,怎么能干涉其他星球内政啊

  • 喜鹏飞 7小时前 :

    又搞笑又好看,的确煽情的部分有点刻意而且好像没有以前那么感人,但完全够了

  • 凡菲 4小时前 :

    柯南剧场版已经烂透了,哆啦A梦炒了好几年冷饭了,神奇宝贝也不再讲基因工程了,唯有蜡笔小新还能打4-5星

  • 倪友菱 5小时前 :

    哆啦A梦惯例5星。 虽然是翻拍的故事,但是在镜头和画面上的设计已经推陈出新,有好几个镜头设计都很好。 大雄捡到火箭被骂走从水面引出的人物;进入小夫做的模型场景里,有种不知道是3维还是实景加动画的错觉;还有初次变小时所做的主观镜头畸变,能感觉到制作组的用心~ 作为翻拍类新剧场版,新增加的角色并没有起到什么作用;中间一定要找回缩小灯,还以为会大改因为缩小灯失效才赢的设定,最终还是走回了原版故事的套路里。 小夫的角色写得更有人物弧光了,虽然原版也有独裁者,但是小孩问“爸爸,什么是独裁者啊?”有点点睛。 #不知道是不是音响的原因,有好几处出现了只有字幕,没有说话的画面,在北京的我可是专门跑到大兴区来看的……

  • 卫朝聚 5小时前 :

    没什么艺术性,纯子供向。小夫的情感戏份很恶心,强行让情节产生没必要的起伏,平庸至极,连原画都没什么可看的,比金银岛差了一个档次。

  • 局若云 1小时前 :

    电影院看的日语版

  • 元如风 7小时前 :

    出木衫:我去上个补习班怎么就错过剧场版了。

  • 夏高扬 7小时前 :

    台词梗好多

  • 妍华 7小时前 :

    近两个小时的煎熬,我要聋了。不知道为什么只有国配场次

  • 展奇邃 0小时前 :

    绝对是成功的改编,相比原版更胜一筹,甚至对原版的细微改编还升华了主题,果然哆啦剧场版重制从不让我失望。(反观近些年欧美的各种翻拍,真是让人无语)

  • 强振 1小时前 :

    全片平平无奇没有任何调动情绪的地方,我睡着了…… 唯一好笑的就是反派说的“蓝胖子和大傻子”,但是就连这都可以当亮点的话你可以想象这片有多无聊。(因为对哆啦A梦有滤镜所以多给一颗星)

  • 姜鸿畅 7小时前 :

    对小学生刚刚好,对2022年的成年人还是幼稚了些。

  • 振稷 7小时前 :

    带女儿看的,两个人包场了😙

  • 吴雪绿 0小时前 :

    对小学生刚刚好,对2022年的成年人还是幼稚了些。

  • 堂飞白 1小时前 :

    整体质量中规中矩,感觉不如2020年那部新恐龙。最后的大战没有预想的那般热血沸腾,更像是通过缩小灯的效果退去后来让主角团反败为胜,逆转局势,有点靠天命而非尽人事的感觉,本来我以为逃走的大雄会想方设法拿回缩小灯来挽救众人,这一点有些失望。配音这块,换回了2016-2017的北斗班底,大体上与以往相同,常蓉珊的大雄比起黎筱蒙的版本要好一些,黎筱蒙我印象中比较容易破音。山新的哆啦A梦声音比起以往的版本要尖锐一些,这样的演绎有利有弊,也许更贴合人物塑造,不过对习惯以前版本的观众而言暂时不太适应。不过比起前三年用陈美贞来陆配里混搭,全内地配音阵容自然更为和谐兼容。

  • 娅彦 0小时前 :

    时长好长,诚意依旧满满!静香与小夫开战斗机那段剧情真的很eva,连那个抱腿蹲都很真嗣xswl,港口巨人真的很进击的巨人!塔塔开!诹访部配的反派将军声音太涩了,如果长得再帅一点,我都想画本子!

  • 伯博延 7小时前 :

    以及一个bug,之前哆啦A梦先说缩小灯没有办法解除,到最后居然因为一个时间到了自动解除?

  • 微生新知 4小时前 :

    没有弱智反派,会直接说出大将军最害怕的是叛变,会在失败后说出“我的部下们并没有做错什么,请你们放过他们”

  • 冯子宁 1小时前 :

    我承认我有滤镜,看之前可能期望过高了。嘻嘻虽然差强人意还是给4⭐

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved