总裁美母黑人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2017

导演:

评论:

  • 利承泽 4小时前 :

    【4】嗯嗯,看完我也稍微想起一些,但还是受不了倒叙结构,令一切的生机变得有限。好在没有过度追求“反推法”,而是着重于动作或场域,唤起美好的源流,各处痕迹却反复地扎人。世界到底是动态发展的,人们却总执迷不悟地在为一种停滞的可能性而感伤,并畅想另一种。

  • 抗兴腾 4小时前 :

    没看过原版,所以不从对比的角度来说,选角虽然都是生面孔,但是台词演技都可以。这很青春。

  • 撒珍瑞 9小时前 :

    说回电影本身,没看过原版,单从这部来说首先节奏感很好(说实话在国产片中很难得),男孩们虽然个别有点脸盲,但是确实无可挑剔。

  • 卫康 5小时前 :

    没看过日本原版,本片翻拍本土化比较成功。五个扑水的少年性格各异,几个新演员的表演整体还算自然。只有学霸这个角色成了小透明,没什么发挥空间,要不是有个主角暗恋的姐姐就更透明了。观感比较割裂,前半段充满了青春和校园的气息,青春里的那股热血、激情、无畏在五个少年(男人)友情的递进中得到了完美的呈现。进入类型片套路的挫折期之后开始崩坏,巧合的被网红拍到,然后得到了各方的大力支持。男子花样游泳和健美操一样可谓男人的“耻辱柱”,确实能铭记一生,却出现了其他社团来“跳槽”这样的场面。接着刚好到了现场才知道不能比赛,碰巧又能顺利的想到解决办法。收尾的这段男子花样游泳展现还不错,但跑上主席台来了段街舞是什么骚操作?致敬《逐梦演艺圈》吗?十足的尴尬!袁教练这个角色应该多给些空间。PS:教务主任像极了发福的元彪。

  • 厉阳飇 4小时前 :

    年轻、热血,谁不喜欢呢

  • 哈小凝 4小时前 :

    好过几个《燃野少年的天空》吧,可惜定在了国庆档,不然这个水花还能扑腾的更大。

  • 华凝芙 0小时前 :

    發生了什麼,為什麼沒有一場戲打動我……我怎麼了

  • 怀清润 8小时前 :

    三星半 喜欢结构 感觉这部的打光和色调适合银幕看 设备不行明显感觉到很多信息体会不到

  • 容余妍 9小时前 :

    细节狠好

  • 夔晓筠 7小时前 :

    两星半。还是没逃出捧偶像小生的路子。还没看原版。

  • 张廖良工 2小时前 :

    2.片中主要角色感觉不少时候都在硬演,不是演员表现不好,应该是剧本问题

  • 印夏兰 9小时前 :

    尴尬无比,无比尴尬。

  • 圣白秋 6小时前 :

    还是不错的,中段那股热血劲和完成目标的喜悦都很让人共鸣,但前半段实在是太日剧风格了,而且像一些配角几乎全是工具人,最后的取消表演资格多此一举,以及最后的结局略尬,整体还不错,算是最近翻拍的比较好的一部作品了

  • 东方映颖 8小时前 :

    这就是青春吧,印象特别深刻的是男主到喜欢的女生身边“呵呵”一笑,让我觉得好真实!

  • 别鸿朗 4小时前 :

    其实平常不爱看青春片,但是这部表现很好,不矫情不刻意,看大家闹闹腾腾的感觉就像是霸道总裁看着他进办公室都会摔倒的笨蛋女人一样,觉得简直莫名其妙,但是还挺可爱。花游的部分也用心了,很好看。

  • 岳鸿煊 8小时前 :

    虽然啊,故事挺简单的,还有些偷懒的感觉,但这样的结构方式,反而让人怅然若失,一声叹息,是喜欢的感觉。用四幕的方式解构了四个时期,不刻意很真实,倒叙的让人心疼。每年的那个时候,稍微想起一些,就稍微想起那么一些,然后再继续生活,很多人应该都会这样吧。

  • 屈刚洁 7小时前 :

    最近的日影爱情片,都在讲述分离。不管是《花束般的恋爱》,还是《我们都无法成为大人》,还是这部电影,都充满了遗憾。本片与《我们都无法成为大人》在叙事方式上十分相似。七年里男主生日这天前后的故事,通过倒叙的方式一一呈现。一开始的偶遇是分手后的再次相逢,最后的初识才是爱情的萌芽。每一段逝去的爱情都像爬山,山顶的风景最美,观景的人最幸福也最热烈。可惜人们不可能永远在山顶,大多数时候人们需要爬山和下山。但并不是说爬山和下山就完全没有意义,那些“稍微想起的一些”恰恰是这段旅途最无法忘怀的回忆。最喜欢“等妻子的丈夫”这个插曲,在倒叙中,丈夫与妻子永远在一起了。

  • 强骞 9小时前 :

    意料之外地惋惜。创作节奏上的虎头蛇尾带来的影响几乎是致命的,懂得「收」很重要,懂得如何去「放」更加难得。当大部分时间堆叠铺就的真切感被突如其来的鸡血冲淡,电影世界里便又多了一段光环加持的逐梦旅程。

  • 廉又蓝 2小时前 :

    故事:4 情感:3 结构:5 节奏:5

  • 卫冰 0小时前 :

    在奔跑的镜头时用钢琴单音做bgm,在冲线的镜头时响起摇滚乐

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved