微电影拍摄作业 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: George Nichols

剧情介绍

Charlie goes to the movie and falls in love with a girl on the screen. He goes to Keystone Studios to find her. He disrupts the shooting of a film, and a fire breaks out. Charlie is blamed, gets squirted with a firehose, and is shoved by the female star.

评论:

  • 回锐思 3小时前 :

    因为很久之后才看所以期待放低于是比想象中更真诚,只能说继续期待文牧野导演的其他作品。大女人就要开重机!

  • 公叔俊达 7小时前 :

    “致敬新时代里每一个拼搏奋斗的你,我们都是奇迹的创造者。”

  • 佼韶仪 3小时前 :

    易烊千玺从电动车上滚下来的时候,我妈在旁边嗷一嗓子。。出了影院还瘪着嘴跟我说,我还想哭……

  • 封韫玉 7小时前 :

    从剧本、表演、剪辑都是佳作,只是偏离了现实,观看时非常共情但看完又没那么令人信服

  • 不天韵 9小时前 :

    最后妹妹抱抱他,说“你很累吧,谢谢你”很破防,确实是盔甲也是软肋。

  • 嘉凡 3小时前 :

    文牧野是个难得的会讲故事和把故事讲好的导演

  • 明嘉庆 6小时前 :

    1.现在这个创作环境,导演能把电影拍成这样,很佩服。 2.千玺很适合这个角色,完成的很好。

  • 卫浩洋 3小时前 :

    很优秀的一部电影,有感动,有故事,有人物……

  • 合易云 6小时前 :

    非常好看,喜欢文牧野的快速剪辑镜头,信息量非常大,然而交代剧情一丝不乱井井有条。这个片子类人物传记,一开始看完以为是有原型的电影,易烊千玺可以拿影帝了。

  • 惠瑶 6小时前 :

    都说电影来源于生活高于生活,你这高太多了,我也入不了戏呀

  • 刚香巧 0小时前 :

    泪点很密集,而且都戳在了疼的地方。可环境再艰难,到底还是熬出头了。景浩就跟千玺弟弟一样,代表不了普通的大多数。为了跟“赵总”见上一面,不该鼓励拼到这种程度就为了一句话吧。作为献礼片,小文导演和宁监制也很崩溃吧。

  • 布夏之 0小时前 :

    主角没有人物弧光,显得单薄了些。不过易烊千玺凭借自己身上矛盾的少年稚气和成熟偏执,很大程度上弥补了这点缺失。

  • 东郭沛文 6小时前 :

    哪有什么奇迹,有的只是一腔孤勇和众人拾柴罢了。这部电影里面一点不缺少景浩认真努力的片段,但却不让我反感,我们都知道他最终会如愿以偿的成功,这依然是个好故事。

  • 印夏兰 1小时前 :

    这片子贵在“真诚、自然”,还有导演说故事的方式“不卖弄”!

  • 卫明灿 2小时前 :

    2012年,那一年,我刚毕业。而在同样的时间节点里,有那么一些人同样在不同的情形下挣扎,我们没法和电影中的人比艰苦,也没有获得最后那样的成就。小女孩很可爱,景浩很努力。一群人,有那么多记忆,多好。在婚礼上的一醉方休,回到家的无家可归,形成鲜明对比,愿我们都会更好。

  • 乐葛菲 0小时前 :

    片尾的六年后真的给我整不会了,六年后那个西装革履的人,不就是易烊千玺本人吗,之后观众席上的众人定格出解释,感觉像是写完了作文之后想向老师点明自己的主题:你看这新时代,成就了多少人的梦想。文牧野真的摸到春节档的点了

  • 希静枫 5小时前 :

    跟同时期的四海都是聚焦于底层小人物的片子,但文牧野的这个角度可比韩寒聪明多了。国家这几年真是大力发展蓝领 《奇迹》这部电影可谓是踩准了“主旋律”的点子上。

  • 惠帛 4小时前 :

    《当幸福来敲门》青春版。故事节奏很好,但部分剧情太失智,交不起房租为啥不直接在厂房里住宁可赖着被赶走,就为了进行一个当幸福来敲门吗。旧手机是全部家当与希望,不保管好就为了进行一个追逐戏吗。也无法理解主角为啥不愿意把旧手机卖回收炼金商,说这犯法可开场时他还是想把手机卖给奸商做翻新机卖,多少有点相悖了。

  • 令狐代芹 1小时前 :

    没人能抵御这种底层小人物的温热,虽然对套路化的情节设计做到了比较完整舒适的呈现,但依然没有逃脱刻意煽情,取悦于初级观众的弊端。日韩的同类型电影,已经可以将情感融化在最日常表达中,而非单独拎一块出来彰显情感,这也是目前这类华语电影面临最重要也最需要解决的问题

  • 于俊郎 0小时前 :

    四字弟弟真的转型成功了!!!🎉 终于get到弟弟的帅点了!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved