电影超越截图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 郝光

剧情介绍

  火车站月台,一时疏忽的李化(李力 饰)怎么也想不到刚出差回来,就把装有秘密图纸的公文包丢失了,公安局丁局长(邢吉田 饰)闻听后,通知在医院养病的侦察员石云(田华 饰)出院领受任务。石云即刻着手调查,走访过程中,老中医古仲儒(刘季云 饰)纳入了侦察视线。石云的丈夫陈亮(王心刚 饰)是军区保卫干事,在上级的安排下,他主动结识了演奏家方莉(师伟 饰)。石云通过各方调查,发现厨师叶长谦(李壬林 饰)有重大嫌疑,被捕后的叶长谦百般抵赖,还想毁掉图纸,被石云当场识破。经分析发现古仲儒就是幕后操纵者,方莉就是他的同谋,在方莉谎称姐姐生病要前去深圳,中途要接个老中医为其看病时,收网的时机到了......

评论:

  • 完旭尧 5小时前 :

    1476【谷阿莫】戰爭爆發,人民被丟進冰湖裡凍成冰、軍方不得已拿出了生化武器…2022《黑蟹行動:無盡寒冬》#春日荐片季##电影二创榜#

  • 仪千易 9小时前 :

    啥啊都是,可惜了女主的龙纹身的女孩还是很不错的

  • 危云霞 8小时前 :

    以劳米拉佩斯为首的溜冰小分队历尽千辛万苦护送病毒罐达到目的地又反手摧毁它,还不惜赔上性命。故事还是那个简单的故事,只不过把场景变成了结冰的海面,故事可看性又加了几分。加上劳米拉佩斯一如即往的能打能挨的硬朗作风,还点缀上温情宠女的母亲形象,还是很能吸引住一大批观众欣赏本片的。

  • 彩柏 8小时前 :

    整个剧本和《大圣归来》殊途同归,其实“国漫崛起”这几年,至少70%以上的动画剧本都是套公式:一长一幼的冒险之旅,过程中互相救赎,最后合家欢收尾。也许这种“黔驴技穷”会成为国漫今后长时间的一种状态。

  • 家妮 1小时前 :

    全程滑冰,剧情实在尴尬,表达了一丝对家人思念的崩塌。印象最深的还是冰面里冻满了战士。

  • 愈令暎 6小时前 :

    纯纯炮灰,剧情低幼,制作垃圾这些都没事,反正是给孩子看的。但头铁在春节上映不是傻逼是什么。

  • 塔星津 3小时前 :

    人设不错,世界观有瑕疵但单场可以看,剧情是真的。。。动画片还是希望在剧情上多下点功夫

  • 彩橘 1小时前 :

    前半段挺现实主义的,各种渲染,服化道都好;冰上潜行也有新奇效应。基地后的情景就太儿戏了,烂尾可惜。

  • 乐正音景 2小时前 :

    题材创意独特,背景场面的特效也很大片级,就是剧情打磨得不够,动作戏差了一点意思,反正我觉得比《沙丘》好一星

  • 巫雨石 6小时前 :

    情理之外意料之中的一部战争外壳情感片,一切行动都起源于失散的女儿,这点切中了很多人内心的柔软之处,除了冰刀没有别的工具运输致命武器有点扯了,队友一个个倒下的也都如同过关掉血一样顺理成章,末日病毒的设定有点像漂亮在乌鸡整的事,即影射了战争中不分敌我的狼子野心和我不好大家都别想好的流氓逻辑,疫情估计也是那帮狗逼没整好提前跑出来了,虽然是架空背景,其实和现实也没差到哪去

  • 姓书蝶 1小时前 :

    个人喜好属于分低但挺好看的一部,虽然结局有点悲。

  • 婷锦 5小时前 :

    小分队九死一生,送到基地的居然是生化病毒 ,它可以毁掉敌人,但它更多的是给无辜难民的伤害,主角该怎么选择?电影的剧情设置挺好, 但是拍摄手法却让它陷入了二流。

  • 夹谷丹蝶 6小时前 :

    除了一些战斗喝滑冰场景……其他都好尴尬……

  • 乙小瑜 7小时前 :

    因为劳米·拉佩斯才看的这部片,冰上追逐和对战挺有新意。

  • 北涵煦 5小时前 :

    创意还行,节奏差,紧张感差,剧情槽点多,战斗场面无聊,人物一般,画面还可以,及格分

  • 戊圣杰 0小时前 :

    挺不错的!虽然没有激烈的火拼戏份,但是还是很精彩,第一次看规模的冰面行动,结局也挺好的,就是这么悲壮。希望真的是一个好东西,推着人前进。

  • 初恬默 5小时前 :

    速滑完成战役任务,还是挺新颖的,整个一冰上的北欧两项。

  • 宰雁卉 1小时前 :

    滑冰特攻自杀小队为运送生化武器穿越冰河,一路突突突一路挂队友。最后并没有主题升华。倒可以细想一下黑夜冰面戏应该怎样拍。

  • 卫明娟 9小时前 :

    故事脉路满满的周星驰无厘头风格。

  • 司子凡 3小时前 :

    看前半小时,很诧异,明明挺优秀的为什么评分这么低?看完后发现故事太“小”了、人物太“平”了,主人公一路过关斩将主要靠天赋和运气,以及对手的愚蠢,看不到真正的成长,就是动画片也要讲规律逻辑。不过我依然愿给高分(刚开始是照着五星去的),就在于有几个桥段让我真心笑出声。这对当前的喜剧来说,都是难得。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved